為進一步加強教師隊伍建設，積極引進優秀人才，全面提升教師隊伍整體素質和教育教學質量，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《山東省事業單位公開招聘實施辦法》（魯人社規〔2022〕2號）、《國務院辦公廳關于轉發教育部等部門教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法的通知》（國辦發〔2018〕75號）等規定，2023年威海南海新區社會工作部公開引進優秀畢業生。有關事項公告如下：

一、引進范圍

本科學士及以上畢業生，且符合下列條件之一：

（一）國內普通高等院校和經教育部學歷認證的國（境）外高校畢業的碩士研究生及以上。

（二）教育部直屬師范大學公費師范畢業生。

（三）在省級教育行政主管部門組織的師范類高校學生從業技能大賽中獲得二等獎及以上的。

（四）大學就讀期間，獲得院系級及以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生榮譽稱號。

（五）大學就讀期間，獲得國家獎學金或國家勵志獎學金的。

二、引進計劃及崗位設置

計劃引進人數37名，引進的優秀畢業生為全額撥款事業編制。崗位設置詳見《威海南海新區社會工作部2023年引進優秀畢業生崗位計劃表》，（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品學兼優，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。

3.應聘崗位年齡要求：30周歲以下（1992年4月25日以后出生），其中碩士研究生及以上35周歲以下（1987年4月25日以后出生）。

4.具備引進崗位所要求的學歷學位、專業。

（二）其他條件

1.應屆畢業生須在2023年8月15日前取得應聘崗位要求的學歷學位證書，其他應聘人員須在2023年4月25日前取得應聘崗位要求的學歷學位證書。應聘人員須在辦理聘用手續（2023年8月31日）前取得應聘崗位要求的教師資格證書。

2.非山東省生源的公費師范畢業生需符合教育部規定的跨省就業條件，并經生源地省級教育行政部門同意。

3.在職人員應聘的，需提交有人事管理權限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明信》（附件2）。

4.應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

（三）下列人員不在引進范圍內

1.現役軍人;

2.在讀普通高校非應屆學生;

3.委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生；

4.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員;

5.被開除中國共產黨黨籍的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

8.法律法規規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名和資格審查

采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行，具體要求如下：

報名時間：2023年4月25日9:00—4月27日16:00

查詢時間：2023年4月25日11:00—4月28日16:00

報名、查詢網站：威海南海新區管理委員會網（http://www.whnh.gov.cn/）“公告公示”欄。

（一）崗位查詢。應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘公告、《崗位計劃表》，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經歷等信息需要咨詢時，應聘人員直接與南海新區社會工作部聯系。

引進崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求，應聘人員學歷證書所載專業應當與引進崗位專業要求相一致(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準)。國家承認的輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業報考。若應聘人員所獲畢業證上專業名稱與引進崗位所列專業相近似，應聘人員應主動聯系威海南海新區社會工作部介紹有關情況，經威海南海新區社會工作部及其主管部門研究后，確屬相關相近專業的，在報名網站發布專業增補公告，以便于相同專業人員報考。受理增補專業申請時間截止2023年4月26日11：00，逾期申請的，不再增補。

（二）個人報名。

應聘人員登錄報名網站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。2023年4月27日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員報名信息不實、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消其本次應聘資格并按有關規定處理。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開引進考察的重要內容之一。

（三）單位初審。

威海南海新區社會工作部指定專人在報名期間負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，根據應聘人員填報的信息資料認真進行資格審查，反饋并確認初審結果。并在網上報名期間安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。

（四）網上查詢。

應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。未通過資格初審的，在2023年4月27日16：00前可以更改、補充報名信息。

報名結束后，最終確定的應聘人數達不到規定比例的引進崗位，經南海新區社會工作部及主管部門同意，可按比例相應核減或取消引進計劃，并可將核減取消的計劃追加調劑到其他崗位。取消引進計劃崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。核減、取消的引進計劃和有關調劑情況將在報名網站予以公布，請報名人員注意關注相關公告，并保持聯系方式暢通。

（五）資格審查。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員資格審查采取網上審查和現場資格審查兩種方式進行，現場資格審查的具體時間、地點等有關事宜在報名網站予以公布。現場資格審核須本人到場，不得委托他人。應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。

五、考試

（一）考試時間：考試時間另行通知，準考證另行發放，請關注威海南海新區管理委員會網站公告。考生需持準考證和本人有效期內的二代身份證（或《港澳居民來往內地通行證》）參加考試。

（二）初試：同一應聘崗位資格審查通過人數超過30人的，視情況增加初試環節，初試方式為答辯，初試滿分100分，合格分數線為70分，初試成績不計入考試成績。同一崗位進入考試環節的原則上不超過30人。

（三）考試：考試方式為面試。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。面試采取試講（即模擬講課）+答辯的方式，面試滿分100分（試講80分，答辯20分）；中小學音樂、美術、體育崗位采取試講（即模擬講課）+專業技能測試的方式（試講和專業技能測試各占面試成績的50%），合格分數線為70分。試講獨立備課30分鐘，試講不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。面試主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學效果、教學思想、學科專業知識及分析與實踐能力等方面。試講使用威海南海新區初中現行教材，由威海南海新區社會工作部統一提供。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績在面試結束后公布。

六、考察

根據應聘人員成績，由高分到低分按崗位計劃數1:2的比例確定進入考察范圍人選,達不到規定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍，成績相同的，按試講成績由高分到低分依次確定人選。進入考察范圍人員名單予以公布。

威海南海新區社會工作部成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

考察參考國家、省公務員考察有關規定，考察根據崗位條件采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息與材料是否真實準確等進行復審，同時將對考察對象開展心理健康測試。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節較重的，終止考察程序，取消聘用資格。根據相關文件要求，須對進入考察人員進行性侵等違法犯罪信息查詢，對具有相關違法犯罪記錄的人員，不予錄用。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

七、體檢

考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。

未經威海南海新區社會工作部及其主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

八、公示引進

根據面試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在威海南海新區管理委員會網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協議簽訂、聘用等有關手續。發現有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現的空缺名額，按照有關規定履行相應程序后進行遞補。

九、管理使用及待遇

（一）崗前培訓。引進的優秀畢業生正式到崗前，將由南海新區社會工作部統一組織崗前培訓。

（二）聘用管理。引進的優秀畢業生由南海新區社會工作部根據工作需要進行安排，辦理事業單位聘用手續，工資和社會保險等由南海新區財政負擔，試用期一般為1年。試用期滿，由南海新區社會工作部、聘用學校統一考核，合格的正式聘用，不合格的不再聘用。受聘人員最低服務期限為5年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格執行。

報考人員在引進期間，應及時登錄威海南海新區管理委員會網站了解發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。

本公告由威海南海新區社會工作部負責解釋。

聯系電話：0631—8963785

附件1：威海南海新區社會工作部2023年引進優秀畢業生崗位計劃表.xls

附件2：同意應聘介紹信.xls

威海南海新區社會工作部

2023年4月18日