2023年湖南湘西州龍山縣衛生健康局選調10人公告

來源：龍山縣人民政府 2023-04-19 11:45:35

2023年龍山縣衛生健康局公開選調工作人員公告

根據《龍山縣縣直單位工作人員公開選調實施辦法（試行）》（龍組通〔2022〕32號）精神，為進一步規范我縣衛健系統衛生人才合理流動和調配，使之成為留得住、用得上、受群眾歡迎的衛生人才，為充實縣城部分單位人才緊缺的現狀，擬面向全縣鄉鎮衛生院公開選調10名全額撥款事業編制專業技術人員。現將有關事項公告如下：

一、選調崗位與計劃

選調崗位詳見《龍山縣衛生健康局2023年公開選調專業技術人員崗位計劃表》（附件1）。

二、選調范圍

符合條件的編制在鄉鎮衛生院（不含社區服務中心）且在編在崗專技人員；

三、選調條件

（一）報名人員應具備下列資格條件：

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治素質好，工作能力強；

2.具有5年及以上工作經歷（2018年4月1日以前參加工作，不含4月1日），近三年年度考核均為合格及以上等次。

3.具備崗位要求的工作能力、專業條件和工作經歷；

4.年齡（助理級40周歲及以下、中級職稱的45周歲及以下，高級職稱的50周歲及以下）；40周歲以下指1982年4月18日后出生，45周歲以下指1977年4月18日后出生，50周歲以下指1972年4月18日后出生；

5.身體健康；

6.符合公開選調崗位規定的其他資格條件；

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.未滿服務年限的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.新提拔或在擬調出單位工作未滿一年的；

6.法律、法規及有關政策規定的其它情形。

報考人員不得報考選調后即構成回避關系違反《事業單位人事管理回避規定》的崗位。

以上工作經歷等計算時間截止至2023年3月31日。

四、選調程序

（一）報名

1.報名時間：2023年4月26日上午9:00至4月28日下午17:30。

2.報名地點：縣衛生健康局人事股聯系電話：6260031

3.報名方法：本次公開選調實行現場報名。報名人員須嚴格按照公告和崗位要求，選擇合適崗位報名。每名報考者限報一個崗位。報考人員報名前先填寫報名表，經用人單位同意后，再到縣衛生健康局人事股辦理報名手續。

4.報名須提交的資料（需一次性提供）

①報名表（見附件2，一式一份、兩張兩寸免冠彩色近照）；

②本人身份證及復印件；

③崗位所要求學歷、學位證書原件及復印件；

④個人征信報告；

⑤相關工作經歷和崗位所需的具體其他相關佐證材料，工作經歷指正式入編后的工作經歷。

5.資格初審。報考人員提供的報名表需經所在單位簽署同意報考意見并加蓋公章，并提交報名需要的相關材料，提交的材料必須真實、準確。根據考生提供的相關資料，經縣衛健局公開選調工作領導小組初審，確定筆試人員名單。資格審查貫穿選調全過程。本次公開選調報考人員專業認定參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（見附件3）。報考人員的所學專業未列入《2023年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位會同其主管部門認定并報縣人力資源和社會保障局備案。報考人員學歷高于所報考崗位最低學歷要求的，不受全日制限制。

（二）考試

考試方式及內容。公開選調考試采取閉卷考試。成績由筆試成績+加分分值組成(加分項，近三年（2020年-2022年）凡是獲得國家、省、州衛健委及縣衛健局表彰獎勵的一次分別加1.8、1.6、1.4、1.2分，獲得省、州、縣人民政府嘉獎（記功的）一次分別加1.8、1.6、1.4分，整個加分項最高只能加5分)，考試內容為報考崗位所要求的相關《醫學基礎知識》和《專業知識》，其中《醫學基礎知識》占30%，《專業知識》占70%，總分為100分。本次選調考試不指定復習用書。

公開選調計劃數與該崗位報名人數的比例原則上不低于1：3，未達到最低開考比例的崗位，由縣衛生健康局提出意見，可適當降低比例、相應核減或取消選調計劃，報縣人力資源和社會保障局研究決定。凡經批準降低開考比例開考或實際參考人數未達開考比例的，報考人員的筆試總成績須達60分及以上方可進入下一程序。

筆試成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。考試結束后，按總成績從高分到低分進行排名。若出現同成績、同排名的情況影響下一環節對象的確定，需進行加試確定下一環節入圍對象。

（三）體檢

根據總成績從高分到低分按選調計劃等額確定體檢對象。如總成績相同，則以《專業知識》成績從高到低依次確定體檢對象，《專業知識》成績也相同的,以《專業知識》最后一道題的得分從高分到低分確定體檢對象。體檢標準和要求按公務員錄用通用體檢標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象；體檢不合格的取消資格。

（四）考察

體檢合格人員作為考察對象，考察由用人單位組織實施。由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，重點了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況，形成書面考察材料。

體檢、考察出現不合格人選或因其他原因造成選調崗位空缺的，須從相應崗位參加筆試人員中遞補，遞補須按筆試成績從高分到低分依次進行，遞補次數不超過1次，并報縣人力資源和社會保障局備案。

（五）公示與調動

擬調人員在縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，辦理相關手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格，不再進行遞補。

擬調動人員進入選調單位后，必須同意調入單位相應崗位等級沒有空缺，愿意在其他較低空缺崗位中聘用，簽訂聘用合同，確定相應的工資待遇。

五、有關要求

公開選調工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的，一經查實，取消選調資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。