根據濟寧高新區事業單位（教育類）年度公開招聘計劃和《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳 關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2023〕34號）、《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳 關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師函〔2023〕10號）、《關于做好2023年事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（濟人社字〔2022〕110號）要求，現將濟寧高新區事業單位公開招聘工作人員（教育類）有關事項公告如下：

一、招聘條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）年齡應在40周歲以下（1982年4月24日以后出生）；

（3）遵守憲法和法律；

（4）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

（5）具有崗位要求的專業、學歷、學位及教師資格條件；

（6）具有招聘崗位所需的其他條件；

（7）法律、法規規定的其他條件。

2023年應屆畢業生（含同期畢業的留學回國人員）的學歷、學位證書須在2023年7月31日前取得，其他人員應聘的，學歷、學位證書須在2023年4月24日前取得。根據《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳 關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函﹝2023﹞34號），在辦理聘用手續前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。

在職人員應聘的，須經有用人權限部門或單位同意；定向、委培畢業生應聘的，須經定向、委培單位同意；已簽訂就業協議的2023年應屆畢業生，須與簽約單位解除協議或經簽約單位同意。相關同意報名應聘或解除就業協議的證明材料，應于報名前（2023年4月24日）取得。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須提交相應的社會保險繳納證明及單位出具的教學工作經歷證明，工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2023年4月24日。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

現役軍人、在讀的非應屆畢業生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員均不得應聘。濟寧高新區機關事業單位在編人員及實行人員控制總量管理的人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

二、報名和資格審查

（一）報名

報名采取網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。全市統一報名系統，在全市范圍內（含各縣市區）每人限報一個崗位。

1、個人報名

報名時間：2023年4月24日9:00—4月26日16:00；

查詢時間：2023年4月24日11:00—4月27日16:00；

報名網站：濟寧高新區管委會官方網站（http://www.jnhn.gov.cn）。

應聘人員登錄指定的報名網站，按要求如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息，報名信息一經招聘單位初審通過，不能更改。2023年4月26日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

2、單位初審

初審時間：2023年4月24日11:00—4月27日16:00。

招聘單位指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回應聘人員進行補充。網上報名期間，招聘單位要安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，供資格審查時使用。

3、網上繳費

繳費時間：2023年4月24日11:00—4月28日16:00。

繳費標準：根據省物價部門核定的標準，筆試費用的收取標準為每人每科40元。

應聘人員在報名查詢時間截止前登錄報名網站，查詢初審結果，并下載打印《2023年濟寧市事業單位公開招聘（教育類）報名登記表》《應聘濟寧市事業單位工作人員（教育類）誠信承諾書》（參加現場資格審查時使用），并于2023年5月17日9:00—5月20日9:30登錄該網站，下載打印《2023年濟寧市事業單位公開招聘工作人員（教育類）筆試準考證》。

通過資格初審的人員須在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。

擬享受減免考務費的應聘人員，按規定程序辦理費用減免手續。（見附件2）

報名結束后，對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定比例相應核減招聘人數。取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報區內其他符合條件的崗位，改報只進行1次。報名人員繳費成功后，須注意關注取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。

（二）現場資格審查

現場資格審查時間、地點、具體要求在濟寧高新區管委會官方網站另行通知。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。應聘人員報名及筆試前的資格審查，由招聘單位主管部門在網上進行；應聘人員面試前的資格審查，由招聘單位主管部門組織進行。招聘單位應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結果負責。招聘單位還應審查應聘人員的任職回避情況。

應聘人員需按招聘崗位要求，向招聘單位或其主管部門提交身份證、《2023年濟寧市事業單位公開招聘工作人員（教育類）筆試準考證》、《2023年濟寧市事業單位公開招聘（教育類）報名登記表》、《應聘濟寧市事業單位工作人員（教育類）誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片（與準考證照片同底版）3張及相關證明材料。相關證明材料主要包括：

（1）普通高校應屆畢業生應聘的，須提交學校核發的就業推薦表。已與用人單位簽訂就業協議的2023年應屆畢業生，還須提交解除協議證明或加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；

（2）其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書；

（3）在職人員、定向委培畢業生應聘的，須提交加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；

（4）國（境）外高校畢業生應聘的，須提交國家教育部門的學歷學位認證書。與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的國（境）外高校畢業生應聘的，還需提供規定時間內可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的國（境）外高校畢業生應聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；

（5）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，須提交《港澳居民來往內地通行證》；

（6）崗位要求的教師資格證。尚未取得教師資格證的，提交教師資格考試合格證明或筆試合格成績截圖或師范生教師職業能力證書（應屆師范生所在高校暫未頒發師范生教師職業能力證書的，暫不提供），并提供承諾書，承諾在辦理聘用手續前取得相應教師資格證書。

（7）招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須提交相應的社會保險繳納證明及單位出具的教學工作經歷證明，工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2023年4月24日。

（8）崗位資格條件需要的其他材料。

以上材料需提供原件和復印件。

經審查不具備應聘條件的，取消其招聘資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，從達到筆試合格分數線的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補進行兩輪，經兩輪遞補后仍達不到1:3比例的，按照實有人數參加面試。

進入面試的人員繳納面試考務費70元。

三、考試內容和方法

考試采用先筆試再面試的方式，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試時間：2023年5月20日上午9:00—11:00。

筆試地點見準考證。

筆試采用百分制，只考一科。考試內容為教育基礎知識（包括教育學、教育心理學專業知識和教育法律法規、教師職業道德、教育常識等相關知識）和教育教學理論在教育教學中的運用兩部分，重點考察分析和解決教育教學實際問題的能力。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試設定最低合格分數線，由濟寧高新區事業單位公開招聘工作領導小組根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。

（二）面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中按1:3的比例由高分到低分依次確定；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定；經審查不具備報考條件的，取消其面試資格；因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人選確定后，按規定程序向社會公布。

面試時間、地點另行通知。

面試采用試講的方式進行，按報考學段學科分組，本人抽簽確定面試順序。采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

面試結束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，合成考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。如筆試成績還相同的，組織加試。

崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的，面試成績低于所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。面試成績及考試總成績在濟寧高新區管委會官方網站公示。

四、考察和體檢

根據應聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提交的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從報考同一崗位實際參加面試的應聘人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

五、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟寧高新區管委會官方網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報區人事管理部門審核。經批準聘用的人員，由區人事管理部門發放《濟寧高新區事業單位聘用通知書》，招聘單位憑《濟寧高新區事業單位聘用通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應聘人員須知見附件2，同意報考證明信見附件3。

七、其他

1、此次招聘工作后續有關通知、公告、公示也將在報名網站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

附件1：2023年濟寧高新區事業單位公開招聘工作人員（教育類）崗位匯總表.xlsx

附件2：2023年濟寧高新區事業單位公開招聘工作人員（教育類）應聘須知.doc

附件3：同意報考證明信.doc

濟寧高新區發展軟環境保障局

2023年4月18日