2023年湖南武岡市事業(yè)單位人才引進31人公告

來源：武岡黨建網(wǎng) 2023-04-19 17:08:07

武岡市2023年事業(yè)單位人才引進公告

為全面實施人才強市戰(zhàn)略，加大人才引進力度，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市寶慶人才行動計劃》和《武岡市都梁人才行動計劃》有關(guān)精神和工作需要，經(jīng)研究，決定公開引進事業(yè)單位工作人員31名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次事業(yè)單位人才引進計劃共31個。引進崗位、計劃及條件詳見《武岡市2023年事業(yè)單位人才引進崗位計劃及條件一覽表》（附件1)。本次人才引進相關(guān)信息可通過武岡黨建網(wǎng)（http://www.wgdj.gov.cn）、武岡市政府網(wǎng)（http://www.wugang.gov.cn）查詢。

年度內(nèi)非本次引進計劃的博士研究生（具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位）或正高職稱專業(yè)技術(shù)人員愿意引進到武岡工作的，可與市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，填寫報名表或網(wǎng)上報送電子版報名表（郵箱：wgszzbrcb＠163.com），市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)單位，并組織專家進行考核（評審），考核（評審）、考察合格的，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，由市委組織部、市委編辦和市人社局按規(guī)定程序辦理人才引進手續(xù)。這類人才引進不受時間和計劃限制。

二、引進條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、具備引進崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求（見附件1）。

（二）不能報考人員：

1、邵陽市范圍內(nèi)在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員或已與邵陽市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及邵陽市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

5、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

9、不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應(yīng)屆碩士研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依次類推；

10、法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序和方法

引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

1、網(wǎng)上報名。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名截止時間為2023年5月7日17：00。應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)將《武岡市2023年事業(yè)單位人才引進報名登記表》（附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”及其他相關(guān)證明材料掃描打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“姓名+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至報名郵箱（wgssgg＠yeah.net）。引進單位及其主管部門負責(zé)網(wǎng)上報名資格初審，并通知資格初審合格人員攜帶相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格審查。

2、現(xiàn)場報名。時間：2023年5月8日至5月10日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00）；地點：武岡市人力資源和社會保障局五樓會議室。應(yīng)聘者須提前下載并填寫《武岡市2023年事業(yè)單位人才引進報名登記表》（附件2），到武岡市人力資源和社會保障局五樓會議室現(xiàn)場報名。

3、現(xiàn)場資格審查。網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的應(yīng)聘者本人須在2023年5月8日至5月10日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00）到現(xiàn)場進行資格審查。資格審查時，需填寫報名表（見附件2)，并提供本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等原件及復(fù)印件（一式三份）、本人近期1寸免冠同底彩色照片3張。研究生專業(yè)方向有要求的，請?zhí)峁I(yè)方向證明原件。報名所提供的材料必須真實有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，但在2023年7月31日前必須取得與報考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。

4、相關(guān)要求。應(yīng)聘者限報一個崗位，不得重復(fù)或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。專業(yè)目錄參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3），應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定。

（二）面試

面試采用專業(yè)問答、微型課等方式進行，總分100分，具體方式見《武岡市2023年事業(yè)單位人才引進崗位計劃及條件一覽表》（附件1）。資格審查合格的報考人員全部進入面試，面試時間和地點詳見面試通知。

設(shè)定面試分數(shù)合格線為70分，低于70分者不得進入體檢程序。

（三）體檢和考察

1、根據(jù)成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予聘用。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

2、體檢合格人員進入考察程序。引進單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

3、體檢、考察工作由市委組織部、市人社局牽頭，各引進單位及其主管部門具體組織實施。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

（四）公示

擬聘用人員名單經(jīng)市委組織部、市人社局審定后，在武岡黨建網(wǎng)、武岡市政府網(wǎng)公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

（五）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由引進單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動，不得參加其他招聘工作。

具有職稱的報考人員，如用人單位無相應(yīng)職稱崗位，必須承諾接受低聘。

四、相關(guān)待遇

（一）本次引進人員全部列入正式事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇；

（二）本次引進人員享受《武岡市都梁人才行動計劃》（武辦發(fā)〔2020〕2號）規(guī)定的激勵措施。

五、紀律與監(jiān)督

（一）本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（二）嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。