中國知識產(chǎn)權(quán)研究會成立于1984年12月12日，是由國家知識產(chǎn)權(quán)局主管，經(jīng)中華人民共和國民政部批準成立的全國性、學術(shù)性、非營利性社會組織，由從事知識產(chǎn)權(quán)研究、管理以及熱心知識產(chǎn)權(quán)工作的企事業(yè)單位、科研院所、高校、社會組織和個人自愿結(jié)成，是促進知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展、推動科技經(jīng)濟進步的重要社會力量。現(xiàn)因工作需要，面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員4名，具體崗位說明和人數(shù)詳見《中國知識產(chǎn)權(quán)研究會公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘人員范圍

面向符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的2023年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（2023年如期取得畢業(yè)證、學位證，不含各類委培生、定向生和留學回國人員）進行公開招聘。

京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的畢業(yè)生，不含北京高校集體戶口畢業(yè)生，年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。京外生源須符合北京市關(guān)于接收京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策要求，其中碩士研究生不超過30周歲（1993年1月1日以后出生）、博士研究生不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位要求的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位公職人員的其他情形的人員，不得報考。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至5月19日。

2.報名方式：本次報名采用網(wǎng)上報名的方式，請報名人員將人員信息表（附件2）、簡歷和學歷學位證書等相關(guān)證明材料通過電子郵件發(fā)送至：yjh@cnipa.gov.cn,郵件主題應(yīng)按“姓名+崗位信息”格式填寫。

3.注意事項：

（1）每人限報一個崗位。

（2）報名人員對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。

（二）資格審查

收到報名材料后，對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員將收到參加考試通知。面試階段將進行資格復審，核驗相關(guān)證明材料原件。

發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫不真實、不完整、錯漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，視作資格審查不通過。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無效以致無法及時取得聯(lián)系的，視作自動放棄應(yīng)聘。

資格審查貫穿招聘工作和聘用全過程，如在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報名條件或者提供虛假材料、個人檔案不真實的，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

（三）考試

各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位人數(shù)比例達到3:1以上的開考比例方可組織考試。若低于開考比例，將取消相應(yīng)崗位的招聘計劃或者視情延長招聘報名時間，具體情況將按規(guī)定予以公布。

考試采取筆試、面試等方式進行，地點在北京市海淀區(qū)知春路1號學院國際大廈5層505會議室。筆試、面試具體安排將另行通知。未獲得考試資格者不發(fā)通知。

應(yīng)聘人員收到考試通知后，應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)反饋是否參加考試。無法按報名時提供的郵箱取得聯(lián)系的，或者未能在規(guī)定時間內(nèi)回復確認的，視為自動放棄考試資格。

本次招聘考試不指定教材、輔導用書等資料。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，全面考察應(yīng)聘人員從事研究會工作應(yīng)當具備的基本能力和基本素質(zhì)。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員言語表達、綜合分析、應(yīng)變等綜合素質(zhì)。各崗位在筆試成績合格的基礎(chǔ)上，按照筆試成績從高到低的順序，以2:1的比例確定進入面試人員。如進入面試實際人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的，按筆試成績合格的實際人數(shù)進行面試。如有考生放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低依次等額遞補。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

3.參加筆試、面試時，應(yīng)聘人員均須攜帶本人身份證、學歷學位證書、外語等級證書等原件。面試時，可附上科研成果、公開發(fā)表的學術(shù)文章或其他需要提交的材料。

4．綜合成績評定。綜合成績滿分100分，按照筆試、面試成績比例1:1，計算綜合成績，合格成績應(yīng)達到60分及以上。

（四）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績由高到低，按照1：1的比例確定體檢考察人選。綜合成績相同的,按面試成績從高到低確定體檢考察人選；綜合成績、面試成績均相同的，一并進入體檢考察。對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況進行考察，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由研究會統(tǒng)一組織到定點醫(yī)院進行體檢。體檢考察結(jié)果合格者，方可進入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，可從應(yīng)聘人員中按綜合成績由高到低排序依次遞補。

（五）公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在國家知識產(chǎn)權(quán)局、研究會網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示期間有異議的，經(jīng)調(diào)查后視情況決定是否聘用。

六、人員待遇

按照《中國知識產(chǎn)權(quán)研究會薪酬管理辦法》執(zhí)行。

七、注意事項

（一）本次公開招聘專業(yè)名稱參考《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》，對于所學專業(yè)接近但不在上述目錄中的，考生可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫個人信息并提供相關(guān)證明材料。招聘過程中有弄虛作假、徇私舞弊等行為的，取消考試、聘用資格。

（三）招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格按照規(guī)定的要求和程序進行，接受社會監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：張老師 010-61073461

孟老師 010-61073483

附件：1.中國知識產(chǎn)權(quán)研究會2023年度公開招聘崗位信息表

2.人員信息表

中國知識產(chǎn)權(quán)研究會

2023年4月19日