聊城市東昌府區婦幼保健院始建于1952年，經過69年的發展歷程，現已發展成為是集保健、臨床、康復、科研、教學為一體大型專科醫院，是全市首家三級乙等婦幼保健院。現擁有四個院區，分別為振興路總院、閘口院區、青年林母嬰康養中心院區、嘉明院區，占地160畝，干部職工1299人，其中專業技術人員1156人，高級職稱120人，碩士學歷75人，博士2人。業務用房8萬余平米，開放床位800張。年門診量65萬人次，年住院3.3萬人次。2016年至今，分娩新生兒超10萬例，且沒有一例孕產婦死亡。

醫院緊扣婦兒兩大主題，以產科、婦科、兒科為發展主線，保健臨床協調發展，中心化布局學科建設，形成了兒童保健部、孕產保健部、婦女保健部、生殖保健部四大保健平臺，打造了產前診斷中心、超聲醫學中心、麻醉鎮痛分娩技術培訓中心、微創介入治療中心四大專科體系，全方位、立體化為婦兒健康保駕護航。

為全面貫徹落實中央、省委、市委、區委關于人才工作的部署和要求，大力引進優秀高層次人才，服務全區經濟社會高質量發展，實現“人才強區”戰略目標，經研究，決定引進一批優秀高層次人才，現將有關事項報告如下：

一、引進數量與范圍

（一）引進數量

具體崗位及專業需求詳見附件1。

（二）引進范圍

國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校全日制博士。

網絡學院、成人高校、對口本科（高職本科）及國家不承認學歷的海外高校，以及通過專升本、專升碩、在職學習、自考、委培（定向）等獲取學歷學位的人員不列入本次人才引進范圍。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治堅定，素質優良，品行端正，事業心、責任感強，服從組織安排。

（二）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優良，具有與崗位相適的專業知識、能力。

（三）博士研究生年齡在40周歲以下（1982年4月27日以后出生）。

（四）在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷與相應學位證書。引進崗位要求的所有資格、資質及相關材料均須于2023年7月31日以前取得，其中留學人員報名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學歷學位認證材料。

（五）符合崗位要求的其他資格條件。

（六）有下列情形人員不得報名：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機關事業單位工作人員受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的。

2.在各級公務員和事業單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的。

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生，在讀非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件報名。

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

5.按照國家、省有關規定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的。

6.報名人員不得報考與本人有親屬回避關系的崗位。

7.已在東昌府區機關事業單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）。

8.其他有關法律法規政策規定不得聘用的。

三、引進程序

（一）報名

報名采取現場報名、現場資格審查的方式進行。

報名時間：

2023年4月27日09：00-4月27日16：00

報名地點：聊城市振興西路129號聊城市東昌府區婦幼保健院慈萱樓712室

報名人員須攜帶下列材料及證書原件：（1）已取得的本碩博階段所有學歷畢業證書和學位證書、報到證、中國高等教育學生信息網驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位查詢結果；（2）有效期內的身份證、醫師資格證書（已考試通過未發證書人員請攜帶考試通過成績單）、執業醫師證、中級資格證書。

報名人員有提供虛假報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。

（二）資格初審

初審時間：2023年4月27日9：00-4月27日17：00

由東昌府區衛生健康局會同東昌府區婦幼保健院，根據報名人員提交的信息資料進行資格初審。對具備報名資格并符合引進條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并告知報名人員補充。資格初審通過，報名信息不得更改。

資格審查貫穿引進工作全過程，在任何一個環節發現報考人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消引進資格。

（三）面試

考試采取面試方式進行，面試采用結構化面試方式進行，主要對報考人員進行綜合考量評價。為保證新進人員基本素質，面試成績合格線為80分，不足80分的不予聘用。面試有關事項另行通知。

（四）考察體檢

1.考察

根據面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1的比例，確定進入考察范圍人選。考察人選名單在東昌府區婦幼保健院網站公布。

考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配度、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對引進人員個人檔案進行審查。對放棄考察和考察不合格造成的空缺，根據成績，從高分到低分依次等額遞補。

2.體檢

對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統一組織體檢。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢時間、地點另行通知。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示聘用

經面試、考察、體檢合格，報考人員選崗結束后確定為擬聘用人員。擬聘用人員面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期有反映問題影響引進并查實的，取消其引進資格。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進的，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》(魯人社發〔2017〕53號)的規定進行聘用。引進人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進人員最低服務年限為三年。

五、其他事項

本次人才引進公告中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數。公告附件與本公告具備同等效力，凡在網上報名人員均視為公告本公告及附件的相應規定。報名人員應仔細閱讀本引進公告及附件，及時關注網站并保持通訊暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

本公告未盡事宜，由東昌府區衛生健康局、東昌府區婦幼保健院負責解釋。

咨詢電話：0635-8463639

附件1：2023年聊城市東昌府區婦幼保健院公開引進高層次人才崗位需求表.xlsx

附件2 2023年聊城市東昌府區婦幼保健院優秀高層次人才引進報名表.doc