廣西柳州市融水縣民族高中招聘25名教師簡章

來源：柳州市人力資源和社會保障局網站 2023-04-20 11:27:35

融水縣民族高中參加玉林師范學院2023屆重點群體畢業生就業幫扶雙選會公開招聘教師簡章

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)等文件精神，按照《自治區教育廳關于舉辦2023屆普通高校畢業生就業雙選活動的通知》安排，為充實融水縣民族高中教師隊伍，經研究，決定公開招聘高中教師25名，為做好招聘工作，現將融水縣民族高中參加玉林師范學院東校區2023屆重點群體畢業生就業幫扶雙選會公開招聘教師的有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，嚴肅工作紀律，確保招聘質量，廣泛接受社會監督。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規。

（二）遵守紀律，思想政治素質好，熱愛黨和國家的教育事業，具有良好的職業道德。

（三）相貌端莊，身體健康。具有履行崗位職責所需的專業文化知識和工作能力，取得崗位相應的教師資格證，具有相應學歷，同時具備崗位要求的其他條件。

（四）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關的時間計算，均以2023年4月19日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年高校畢業生需在2023年7月31日前獲得畢業證、學位證及崗位要求的相關資格證書。其他考生報考崗位要求的畢業證、學位證、崗位要求的相關資格證書等均需在2023年4月19日前取得。

（五）具有下列情形之一的，不得報考：1.現役軍人；2.在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考；3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；4.被辭退或辭聘未滿5年的人員；5.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；7.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員；8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及人數

本次共計劃招聘25名高中教師，招聘崗位最低服務年限為3年(含試用期)，具體崗位招聘的資格條件詳見《2023年融水縣民族高級中學赴玉林師范學院公開招聘教師崗位表》(附件1)。

四、報名和資格審查

（一）報名時間、地點：

1.網絡報名：2022年4月19日至4月26日將個人簡歷及報名所需材料掃描件電子版發送至學校郵箱rongshuierzhong@163.com進行報名（考試前需持報名材料原件給招聘單位進行審核）。

2.現場報名：2023年4月27日在玉林師范學院東校區2023屆重點群體畢業生就業幫扶雙選會，接受現場報名。

（二）報名所需資料：（1）經考生本人簽名的《報名表》（附件2），同時粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；（2）身份證；（3）畢業證（2023年畢業生提供畢業生就業推薦表）；（4）學位證；（5）教師資格證。(2023年高校畢業生可提供教師資格考試合格證明)現場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。

（三）資格審查：報考者對照自身條件和崗位要求，如實填報個人相關信息，選擇符合自身條件的崗位。招聘單位依據本簡章規定的資格條件對報考者進行資格審查，資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

（四）報名聯系電話：蒙主任（18977262861）；黃老師（13597273709）

五、筆試和面試安排

筆試和面試工作由招聘單位主管部門會同縣人力資源和社會保障局組織實施，筆試和面試考試定于2023年4月27日在玉林師范學院東校區2023屆重點群體畢業生就業幫扶雙選會現場進行（具體時間、地點另行通知》。

筆試試題由招聘單位主管部門統一組織命題，筆試主要考查教育教學理論相關知識，成績滿分為100分，筆試成績60分為合格。

面試主要考核崗位應具備的基本能力和專業知識，采取試講方式進行。試講內容為相應學科知識片段教學，考生根據考試當天現場提供的教學內容，備課30分鐘，試講15分鐘?？忌囍v按照抽簽順序依次進行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格；經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格；考生面試成績都達不到合格以上分數的，取消該崗位的招聘?？荚嚱Y束后，考試成績于當天向考生宣布。

考試開考比例：根據報名情況，遵循擇優選拔的原則，招聘單位對人員資格信息進行審核，并組織通過資格審核的考生進行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試合格成績從高分到低分確定進入面試考生，電話通知進入面試人選前來面試。對于個別崗位達不到開考比例，又確實需要進人的，經招聘單位主管部門報人社部門核準后，可以開考。

六、簽訂就業協議

本次招聘筆試成績不計入總成績，按招聘崗位1：1比例以面試成績從高分到低分依次確定擬考核人選(出現面試成績同分時，筆試成績高分者優先)，用人單位與擬考核人員簽訂《就業協議》。

七、考核及體檢

由招聘單位和主管部門按照事業單位工作人員公招的要求對考核人選開展考核工作。考核不合格或不能按時提供相關資格證書的，取消聘用資格。

經考核合格的考生，由招聘單位主管部門統一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準，體檢費用由考生自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。

在體檢、考察環節因不合格或放棄造成招聘崗位計劃出現空缺時，可以按照崗位總成績從高分到低分依次等額遞補

八、公示及聘用

根據面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，并在柳州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期7日。經公示期滿無異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。

九、疫情防控要求

考生參加應聘時應自備一次性醫用口罩或醫用外科口罩，除核驗身份及面試發言環節可以不佩戴口罩外，需全程佩戴口罩。其他關于疫情防控的工作要求按照雙選會舉辦方相關要求執行。

十、紀律和監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。