為緩解永勝縣醫共體內人才緊缺、專業技術人員不足的現狀，進一步充實醫療衛生人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發﹝2016﹞182號）等文件規定，決定面向社會公開招聘緊缺急需專業技術人員7名，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘對象

（一）普通高等醫學院校本科及以上學歷的畢業生。

（二）年齡在30周歲及以下（1993年4月1日以后出生），研究生、規培結業生年齡可放寬至35周歲及以下（1988年4月1日以后出生人員），戶籍不限。

三、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；

2.具有良好的思想政治素質，品行端正，作風正派；

3.具備招聘崗位所需的專業和技能條件；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具備招聘崗位所需的條件及要求。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.普通高校全日制在讀學生（2023年應屆畢業生除外）；

3.現役軍人；

4.2018年以來被取消錄用資格的公務員、專業技術人員，被認定在各級機關公務員、事業單位專業技術人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員；

5.受到黨紀、政紀處分期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘；

6.失信被執行人；

7.法律法規規定不得聘用的其他人員。

四、招聘崗位、條件及要求

具體招聘崗位、名額和條件要求詳見附件《2023年永勝縣醫共體內緊缺急需專業技術人員招聘計劃表》。

五、報名及資格審查

（一）報名方式

本次招聘采取網上報名和現場報名兩種方式報名。

1.網上報名：考生掃描報名資料，存為一個WORD或PDF文件（后綴名為.doc或.docx或.pdf），以“招聘單位 +姓名”命名文件及郵件名，投遞到yszp2023@126.com郵箱。網上報名的考生，通過資格初審后，由永勝縣衛生健康局以電話或短信通知考生在考試前進行現場資格審查。

2.現場報名：攜帶相關報名資料原件及復印件到永勝縣衛生健康局2樓人事科教與規劃信息工作組辦公室報名，報名咨詢電話：0888-6521318。現場報名的考生，報名當天現場進行報名資格審核。

（二）報名時間。

網上報名時間：2023年5月8日至5月11日。

現場報名時間：2023年5月8日至5月11日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，2023年5月11日17:30后不再接受報名。

（三）招聘范圍。全國各類醫學院校符合招聘條件的畢業生均可報名。

（四）報名需提交的材料

1.應屆畢業生報名時，需提供本人身份證、2023年永勝縣醫共體成員單位公開招聘緊缺急需專業技術人員報名表和學校開具的學歷及學位證明等掃描件；

2.往屆畢業生需提供本人身份證、畢業證書、學位證書、個人檔案保存地人社部門出具的存檔證明、永勝縣醫共體內公開招聘緊缺急需專業技術人員報名表等。

3.應聘者報考永勝縣醫共體內緊缺急需專業技術人員崗位時，由永勝縣人民醫院對應聘者進行資格審查。

4.資格審查相關要求

資格審查貫穿招聘全過程。資格審查時尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2023年畢業生，學歷證書及學位證書原件在體檢前一周進行審驗。對在任何一個環節查出不符合公告要求，資格審查不通過的報考人員，一律取消聘用資格。

六、招聘方法及步驟

此次招聘工作在人社、衛健、編辦、紀檢監察等有關部門的全程參與和監督指導下進行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優聘用。

（一）開考比例。

招聘人數與實際報名考試人數的比例原則上不低于1:3，未達到1:3時，經招聘領導小組研究同意,報麗江市人力資源和社會保障局批準同意后，可相應裁減招聘人數，或按不足比例進行面試。

因無人報考崗位，經招聘領導小組研究并報麗江市人力資源和社會保障局同意后，對招聘崗位進行調整到本次招聘計劃內的臨床醫學專業招聘，情況將及時另行公告。

（二）筆試

符合條件的報名人數超過10人（包含10人），增設筆試環節。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:2的比例確定進入面試人選。筆試成績僅用作確定進入面試環節人選，不計入面試成績。

符合條件的報名人數不足10人，則免筆試直接進行面試。

（三）面試

1.面試采取專業知識和能力測試的方式進行。抽取具有中級及以上職稱專業技術人員擔任考官，每場面試設7個考官，其中設1個主考官。

2.面試時長：每個考生面試時間為20分鐘。

3.面試滿分100分，成績四舍五入后保留至小數點后2位，面試結束后由招聘領導小組人員現場公布面試成績，考生現場確認。

4.如出現面試成績并列且并列人員累計排名超過錄用人數時，對并列人員進行再次面試（當場另行出題）、重新評定面試分數。

5.面試成績最低控制線為70分。依據考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進入考察、體檢的考生。

6.面試具體時間、地點由永勝縣衛生健康局將以電話或短信等方式通知。考生報名后須保持電話暢通，務必按照通知的時間、地點，持身份證原件參加考試。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄考試。

（四）簽訂就業意向協議書

最終以面試成績從高到低按崗位數1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員按照有關規定及規范要求與用人單位簽訂就業意向協議書。

（五）體檢

體檢具體時間另行通知。體檢在縣級及以上綜合醫院統一進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，到用人單位指定的醫院復檢一次，復檢結果即為本人體檢結論。體檢不合格者，不予聘用，按相關規定及程序進行遞補。體檢時，體檢醫生及體檢者有回避關系的應予回避，對于體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按照有關規定處理。

（六）考察

考察采取查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式，對擬聘用人員在政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察。考察不合格者，不予聘用。填報信息與實際不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）公示

根據面試、體檢結果和考察情況擇優確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題，并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用（核實時間為三個月）。

（八）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按照面試成績由高到低的順序進行遞補，考試全過程最多遞補兩批次。

1.資格復審放棄或不合格的；

2.體檢或者考察不合格的；

3.擬聘人選公示結果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

（九）聘用

筆試及面試、體檢、公示等各項工作結束后，對已確定的擬聘用人員報麗江市人力資源和社會保障局審批同意后，按照程序辦理聘用手續并簽訂聘用合同。

七、監督

本次公開招聘實行組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。如發現在公開招聘工作中有違紀違規行為的，可向永勝縣紀委監委反映，經調查核實情況屬實的，按照有關規定進行處理。

八、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，用人單位對新聘用人員進行崗位能力的考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格,聘用人員服務年限不得低于5年。

（二）人才政策待遇。根據《永勝縣醫療人才隊伍引進和培養十條措施（試行）》的規定，引進的急需緊缺全日制碩士研究生及以上人才給予以下待遇：引進具有全日制醫學學歷博士研究生、碩士研究生與用人單位簽訂不少于5年的服務合同，博士研究生、碩士研究生按5年平均兌現的方式分別給予80-100萬元人才獎勵、20萬元人才獎勵，每人提供一套50平方米以上的公租房，5年內免房租；5年內在縣域內購房，一次性補助5萬元，購房后不再享受公租房。

（三）未盡事宜按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規定辦理。

（四）咨詢電話：永勝縣衛生健康局：0888-6521318；永勝縣人民醫院：0888-6521901、0888-6521160

（五）監督電話：永勝縣紀委監委駐縣衛健局紀檢組0888-6521012

附件：

1.2023年永勝縣醫共體成員單位公開招聘緊缺急需專業技術人員報名表

2.2023年永勝縣醫共體成員單位緊缺急需專業技術人員招聘計劃表