根據工作需要，東莞市應急管理局面向社會招聘3名特別聘員。根據《東莞市人民政府關于印發〈東莞市機關事業單位聘員管理辦法〉的通知》（東府〔2017〕9號）規定，現公告如下：

一、指導思想

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考核、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。

二、招聘單位和崗位

東莞市應急管理局招聘危險化學品安全監管領域駐局專家1名、安全生產基礎領域駐局專家2名，專職提供技術支持。

三、招聘程序

（一）報名

1. 報名基本條件

（1）政治立場堅定，熱愛應急管理事業，堅持原則，作風正派，認真負責，廉潔奉公，無違法犯罪記錄；

（2）熟悉相關法律、法規、政策和有關技術標準，具有較高的政策理論水平，愿意承擔且能夠勝任駐局專家工作，并接受東莞市應急管理局、市人力資源和社會保障部門的管理；

（3）具備大學本科 (含本科) 以上學歷、副高級及其以上職稱(或者獲得注冊安全評價師、注冊安全工程師資格5年以上)，實踐經驗豐富，具有較高的專業技術水平和事件處置能力，相關專業工作經歷10年以上;

（4）年齡一般不超過60周歲(含60周歲); 身體健康，能參與安全生產現場檢查、事故調查分析、應急處置等工作;

2. 報名方法

網上報名。報考人員填寫好《東莞市應急管理局特別聘員公開招聘報名表》（附件1），并附上個人簡歷及如下報名資料發送至報名路徑郵箱。（注：所有報名資料壓縮為一個壓縮包上傳附件，郵件命名格式：東莞市應急管理局+應聘崗位+姓名+學歷+專業，）每位應聘者只能報考一個職位。

3. 報名時間

2023年4月25日至5月5日。

4. 報名路徑

請將報名資料發送到229715502@qq.com電子郵箱。

5.報名需提交的資料

（1）《東莞市應急管理局特別聘員公開招聘報名表》（電子版、簽名掃描版）

（2）身份證原件掃描件；

（3）戶口簿原件掃描件；

（4）學歷學位證書原件掃描件（按報崗位的要求提供）；

（5）相關職稱證書、資格證原件掃描件（按報崗位的要求提供）；

（6）近期一寸免冠正面彩色電子照片；

（7）國（境）外留學歸來人員須提供教育部留學服務中心境外學歷、學位認證材料原件掃描件；

（8）長期從事與本次招聘崗位相關工作所在單位證明，或有效的勞動合同掃描件。

（二）資格審查

市應急管理局負責根據招聘條件對報考者進行資格審查，在報名時間截止后7個工作日內，將資格審查結果通過郵件回復報名人員。

（三）聘用考核

考核以“面試+評審”的方式進行，面試成績采用百分制。面試成績設定60分為合格分數線。

1. 面試

面試主要測試招聘對象的專業知識、綜合分析等能力。面試考官由市應急管理局領導、有關專家合計5人組成，面試形式、時間、地點另行通知。

2.評審

每個崗位根據面試成績高低按照1:3比例確定入圍評審人員，同分數者一并進入評審環節，達到合格分數線人數比例不足的按實際人數開展評審。

由市應急管理局組織領導、專家，組成綜合評審組，對入圍評審者的資質條件、能力素質進行綜合考察評審（具體評審方式由市應急管理局確定）。根據評審結果，遴選3名招聘對象作為體檢人選。

經面試、評審如無適合人選，經市人力資源和社會保障局同意，相關職位可不招聘。

（四）體檢

組織體檢人選在指定時間到指定的三級甲等醫療機構，按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》有關規定進行體檢。

應聘人員體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員若對體檢結果有疑問，應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內向市應急管理局提出復檢要求，復檢只能進行一次，復檢結論為最終體檢結果，復檢費用由提出復檢方承擔。

（五）確定擬聘人員、公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，在東莞市人力資源和社會保障局、東莞市應急管理局網站公示7個工作日。

（六）辦理聘用手續

擬聘用人員經公示無異議的，按有關規定的程序和權限報批聘用。

（七）人員遞補

在綜合評審和體檢等過程中，如遇放棄資格或體檢不合格等情況，由市應急管理局研究是否按名次順序進行遞補，并經市人力資源和社會保障局同意后按規定進行人員遞補。

（八）結果備案

在將招聘結果報東莞市人力資源和社會保障局備案后簽訂聘用合同。

四、薪酬待遇及注意事項

駐市應急管理局專家特別聘員待遇為25萬元人民幣/年，薪酬構成參照《東莞市機關事業單位聘員薪酬管理實施辦法》（東人發〔2017〕3號）執行。

咨詢電話：0769-22229136；聯系人：張小姐。

附件1：東莞市應急管理局特別聘員公開招聘報名表.doc

附件2：東莞市應急管理局2023年第二次招聘特別聘員崗位表.doc

東莞市應急管理局

2023年4月20日