根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘市級機關事業單位合同制人員，現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數

本次面向社會公開招聘71人，招聘單位、崗位、人數及相關要求，詳見附件。

二、招聘對象

面向社會公開招聘（含2023年普通高等學校應屆畢業生）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，具有良好品行；

（三）具有正常履行職責的身體條件；

（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡介表》）；

（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上，指2005年4月27日及以前出生；年齡35周歲以下，指1987年4月23日以后出生。《崗位簡介表》對年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計算方法不變。

（六）有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的全日制普通高等學校非2023屆應屆畢業生；

3.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

4.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

5.被機關事業單位辭退不滿5年的；

6.受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

7.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

8.與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招聘單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

9.存在其他不得報考情況的。

四、招聘程序和方法

本次招聘按照發布招聘公告、網絡報名和資格初審、筆試、專業技能測試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。

（一）發布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發布招聘公告。公告發布網址：宿遷市人力資源和社會保障局http://sqhrss.suqian.gov.cn/。

（二）網絡報名和資格初審

本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過網絡進行。報名受理、資格初審工作由招聘單位負責組織實施。

1.網絡報名。

報名、照片上傳時間：2023年4月23日10:00—4月27日16:00，報名網址：宿遷市考試鑒定中心網http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。報名人員（以下簡稱考生）在網上報名遇到技術問題可咨詢市考試鑒定中心（0527—84353885）。

2.資格初審。資格初審時間：2023年4月23日10:00—4月27日17:30。考生在資格初審中遇到問題可與招聘主管部門聯系，聯系電話見《崗位簡介表》。

3.繳費確認。考生通過資格初審、照片審核后進行繳費，筆試費用為100元/人。完成繳費確認后，方視為通過該崗位網上報名。筆試結束后，將對參加筆試的考生（違紀考生除外）給予相當考試費的等額補助，等額補助將退還到考生報名繳費的銀行卡中（請考生在此期間不要將銀行卡注銷）。

繳費時間：2023年4月23日10:00—4月27日20:00。

4.注意事項。報名和資格初審中應注意下列事項：

（1）報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考人員的電子照片（近期正面免冠二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。考生在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。

（2）招聘主管部門根據考生提供的信息進行資格初審。考生網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢（最后一天報名的考生應及時查詢）是否通過招聘主管部門的資格初審。

（3）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

（4）報名結束后，對報名人數達不到開考比例的崗位，由招考單位相應核減直至取消招聘計劃，報考被取消崗位并完成繳費的人員可以重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2023年4月28日9:00-12:00。

（5）未進行繳費的考生，視為報名未通過。

（6）考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如改號、停機等）影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

5.網上打印筆試準考證。

通過繳費確認后的考生須按規定時間到原報名網站下載并打印《準考證》。

打印準考證時間：2023年5月5日—5月6日。

打印技術問題可咨詢宿遷市考試鑒定中心（0527—84353885）。

（三）筆試

筆試工作由宿遷市人力資源和社會保障局統一組織實施。

1.筆試時間、地點：2023年5月7日（星期日），具體安排見準考證；

2.筆試內容：《綜合能力素質》，筆試不指定輔導用書；

3.筆試成績查詢。考生可通過身份證號和準考證號到原報名網站查詢。

（四）專業技能測試

專業技能測試由宿遷市人力資源和社會保障局會同相關招聘單位組織實施，專業技能測試的時間、地點另行公告。

1.專業技能測試人選確定。對于需要進行專業技能測試的崗位，根據考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數1：6的比例進入專業技能測試。達不到1：6比例的，按實際進入人數組織專業技能測試。

2.專業技能測試合格線。專業技能測試采用百分制計算成績，考生成績須達到50分為合格，否則取消其進入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加專業技能測試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），須達到60分為合格。

3.專業技能測試內容。詳見《崗位簡介表》。

（五）報名資格復審和面試

1.排名成績合成。

（1）筆試崗位：排名成績=筆試成績。

（2）筆試+技能測試崗位：排名成績=筆試成績×40%+技能測試成績×60%。

2．確定資格復審人選。根據考生排名成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格復審人選（其中宿遷市博物館講解員崗位按照5倍的比例確定參加資格復審人選）。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數參加復審。

3.資格復審。考生報名資格的復審工作由招聘單位負責組織實施。

資格復審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

（1）2023年普通高等學校應屆畢業生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

（2）社會人員（含在職人員）需提供身份證、學歷證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供招聘單位審核。

資格復審時間地點另行通知，請考生關注宿遷市人力資源和社會保障局網站公告。

4.遞補規則。經招聘單位現場審核，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，招聘單位要當場告知資格復審結果。考生無異議的，招聘單位可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補。考生對資格復審結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議。

5.確定面試人選。資格復審完成后，招聘單位將擬進入面試的考生名單報宿遷市人力資源和社會保障局。面試人選名單在發布公告的網站上公布。

6.面試。面試由宿遷市人力資源和社會保障局統一組織實施，面試時間2023年5月20日（星期六），地點以《面試通知書》為準。其中宿遷市博物館講解員崗位面試由招考單位主管部門自行組織。

（1）面試形式。面試形式為結構化面試（崗位另有規定除外）。

（2）面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到50分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），考生面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。

（3）總成績合成。規則如下：

①筆試+面試崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

②筆試+技能測試+面試崗位：總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。

（六）體檢

體檢工作由宿遷市人力資源和社會保障局統一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。

體檢人選確定。根據考生總成績從高分到低分（總成績相同的，無技能測試崗位按筆試成績確定，有技能測試崗位按技能測試成績確定，仍相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數1:1的比例確定人選。體檢合格人員作為考察對象。

（七）考察

考察工作由招聘主管部門組織實施。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察合格人員為擬聘用人員。

（八）公示與聘用

考察結束后，擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，招聘單位組織辦理相關聘用手續。對反映有影響錄用的問題并查實的，招聘單位決定不予錄用。被聘用人員根據《市級機關事業單位合同制人員管理規定》核定工資待遇，具體薪資待遇可與有關招考單位咨詢。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用后，主管部門在批準的招聘計劃內，因各種原因出現缺額的，招聘單位可在2023年12月31日前從本崗位面試考生中，按考生總成績從高分到低分依次聘用。本崗位已面試考生全部放棄，招聘單位可在2023年12月31日前從本崗位其他考生中按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃缺額人數3倍比例依次遞補，由招聘單位自行組織面試、體檢和考察。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

六、其他事項

（一）公告發布。本公告由宿遷市人力資源和社會保障局與各招聘單位共同發布。

（二）責任分工。招聘主管部門負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作，并承擔相應責任。宿遷市人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規定搭建統一的集中公開招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。

（三）政策口徑。專業設置、年齡、工作經歷等相關政策口徑如下：

1.專業設置。招聘條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》。專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄，但有院校開設，并且有事業單位需要的專業。

專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位或其主管部門根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

2．年齡計算。18周歲以上，指2005年4月27日及以前出生；年齡35周歲以下，指1987年4月23日及以后出生。

3．工作經歷。“工作經歷”計算截止日期為2023年8月31日。“工作經歷”的起始時間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動（聘用）合同等證明材料中填寫的時間為準。

4．技工院校學歷。技工院校高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位，技工院校技師班（預備技師班）畢業生可報名應聘學歷為本科的崗位。

5．其他事項。2023年普通高等學校應屆畢業生須在2023年8月31日前取得相應的學歷、學位、各種證書等，其他人員須在報名開始之日前取得。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規定執行。

政策咨詢電話：

各招聘單位主管部門聯系電話見《崗位簡介表》。

宿遷市人才服務中心：0527-84353007。

報名系統技術咨詢電話：0527-84353885（宿遷市考試鑒定中心）。

監督電話：

0527-84359865（宿遷市人力資源和社會保障局黨風辦）

附件：崗位簡介表

宿遷市人力資源和社會保障局

2023年4月20日