為深入實施人才強縣戰略，深化人才發展體制機制改革，加大人才引進力度，根據《松溪縣引進教育和醫療緊缺急需專業人才工作方案（試行）》，決定面向省內外重點醫科類院校招聘引進一批醫療類人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃聘用醫療類人數9名，具體如下：

單位名稱	專業要求	招聘人數	學歷類別	學歷	學位	其他要求
松溪縣醫院	臨床醫學及相關專業	4	全　　　　日 制 普 通 院 校	本　　　科　　　及 以 上	學　　士　　及　　以　　上	本科生不超過30周歲（具有主治醫師及以上職稱可放寬至35周歲），碩士研究生不超過35周歲，博士研究生不超過40周歲（以報名申請時間為準）
	醫學影像學（五年制）	1
松溪縣 婦幼保健院	臨床醫學及相關專業	4

二、招聘對象

A類醫療人才：原“985”“211”高校或國內重點醫科類院校（含福建醫科大學和福建中醫藥大學）的全日制本科、碩士、博士應往屆畢業生（不含專升本），且所學專業為臨床醫學類專業。其中，碩士、博士畢業生本科期間的專業也需滿足以上條件。

B類醫療人才：原“985”“211”高校或國內重點醫科類院校（含福建醫科大學和福建中醫藥大學）的全日制本科、碩士、博士應往屆畢業生（不含專升本），且所學專業為醫學技術類、中醫學和中西醫結合類專業；國內其他醫科類大學臨床醫學類專業（具體以當年度發布的引進公告為準）的全日制碩士、博士應往屆畢業生。其中，碩士、博士畢業生本科期間的專業也需滿足以上條件。

C類醫療人才：國內其他醫科類院校的全日制本科畢業生（含專升本），且所學專業為臨床醫學專業。其中，專升本畢業生需為南平市戶籍，且全日制大專期間所學專業也為臨床醫學專業。

三、報考條件和其他要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件。符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求。

5.醫療類本科生不超過30周歲（具有主治醫師及以上職稱可放寬至35周歲）；碩士研究生不超過35周歲；博士研究生不超過40周歲（以報名申請時間為準）。

6.2023年應屆本科、碩士畢業生必須在2023年7月31日前畢業并取得相應學位；應屆博士畢業生必須在2023年7月31日前畢業，并在當年12月31日前取得相應學位。

7.在松溪縣服務期不少于8年（不含在松溪縣域外的住院醫師規范化培訓時間）。

8.各招聘崗位條件以《招聘崗位》的要求為準，相應資格條件詳見各崗位信息表。

有下列情形之一的不得參加報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律，尚在禁止報考期限內的人員；③現役軍人；④2023年7月31日前服務期未滿的大學生村官；⑤近5年內為南平市行政機關和國有企事業單位在編人員及近5年未在松溪縣內就業過人員（在松溪縣內就業，脫產攻讀全日制研究生學歷人員可報名）；⑥未達到與省公務員主管部門約定服務年限的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；⑦被依法列為失信聯合懲戒對象的；⑧法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

四、相關待遇

對于新引進、簽訂8年以上聘用（工作）合同的，給予相關待遇：

（一）補貼待遇：

A類醫療人才：入編當年一次性給予博士研究生60萬元、碩士研究生40萬元、本科生15萬元安家補助，且引進5年內，分別給予博士、碩士、本科生每人每月6000元、4000元、1500元生活補助。引進人才在松溪縣工作前5年，免費入住人才公寓，連續工作滿5年后，博士生、碩士生、本科生獎勵120m²、100m²、60m²的人才獎勵房或60萬元、50萬元、30萬購房補助，其中申請人才獎勵房的，按照超過享受最高標準面積乘以房屋均價（以專業評估機構評估價為準）計算房屋差價，申請者足額繳納房屋差價后，予以辦理產權轉讓手續。

B類醫療人才：入編當年一次性給予博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元、本科生5萬元安家補助，且引進5年內，分別給予博士、碩士、本科生每人每月3000元、2000元、1000元生活補助。引進人才在松溪縣工作前5年，免費入住人才公寓，連續工作滿5年后，博士生、碩士生獎勵100m²、80m²的人才獎勵房或50萬元、40萬元購房補助，其中申請購買人才公寓作為獎勵房的，按照超過享受最高標準面積乘以房屋均價（以專業評估機構評估價為準）計算房屋差價，申請者足額繳納房屋差價后，予以辦理產權轉讓手續；本科生入職后新購商品住房，工作滿5年后給予15萬元購房補助。

C類醫療人才：入編當年一次性給予5萬元安家補助，且引進5年內，給予每人每月500元生活補助。引進人才在松溪縣工作前5年，免費入住人才公寓，入職后新購商品住房的，連續工作滿5年后，給予10萬元購房補助。

（二）家庭補助。引進人才籍貫為松溪縣，引進時父母（任意一方）戶籍所在地為松溪縣且在松溪縣常住的（以所在村、居委員會開具的證明為準），按照A類教育人才每月2000元、B類教育人才每月1000元、A類醫療人才每月2000元、B類醫療人才每月1000元、C類醫療人才每月500元的標準給予引進人才父母家庭獎勵，享受期為5年；引進人才在松服務期間成家，且配偶在松溪境內創業就業的（以工商登記或社保繳納情況為準），按照引進人才一次性安家補助標準的50%給予引進人才配偶獎勵，夫妻雙方均為引進人才的不享受該獎勵。

（三）崗位安排。醫療A類人才統一安排到縣醫院工作，B、C類人才由縣總醫院根據醫院需求及引進人才的情況，安排到縣醫院、中醫院、婦幼院工作。

（四）職稱評聘。引進人才職稱，實行專項專報，單列管理。博士研究生申報評審高級專業技術資格、碩士研究生申報評審中級專業技術資格，聘任時不受崗位職數的限制。

五、報考流程

此次招聘實行現場報名和現場面試相結合

（一）現場報名（資格審查）

每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名。現場報名時需提供身份證、畢業證書（應屆畢業生提供學籍證明材料）、學位證書等材料的原件及復印件，由現場工作人員進行審查，經審查通過者，由報考者本人填寫《松溪縣2023年“人才校園行”引進醫療類緊缺急需專業人才面試資格審查表》。本次招聘崗位均不作比例要求，不收取報名費用。

（二）面試

本次招聘免筆試，采取專業化面試，面試工作由引才小組負責實施。當現場報名人數少于或等于崗位招聘人數時，實行現場面試+簽約；當報名人數多于崗位招聘人數時，依序優先錄用全日博士、碩士研究生，剩余崗位則按面試成績從高分到低分擇優聘用（面試時間、地點以現場具體通知為準）。面試成績最低合格線為70分，若某一崗位無人達到面試最低合格線，則該崗位保留至下一場招聘。

（三）體檢

通過資格審查和面試的考生，進入待體檢人員名單。體檢采取統一安排集中體檢的方式，時間及地點由引才小組另行通知。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執行。未在規定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。

（四）簽訂協議與聘用

經面試和資格審查合格的，現場簽訂就業合同，擬聘用人員經體檢合格、公示無異議后，沒有發現影響聘用情形的，按照規定的程序，由人社部門辦理聘用手續。

被聘用人員應在組織人事部門指定的時間內到招聘單位報到上班。未在規定的時間內到單位報到上班，或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。

六、政策咨詢

本公告及未盡事宜由中共松溪縣委人才辦負責解釋。政策詳情可咨詢松溪縣委人才辦：0599—2320528，報考流程可咨詢松溪縣人力資源和社會保障局：0599—2320579，咨詢時間：工作日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。

附：2023年松溪縣醫療緊缺急需專業招聘政策.xlsx

中共松溪縣委人才辦 松溪縣人力資源和社會保障局

松溪縣衛健局松溪縣總醫院

2023年4月12日