因工作需要，義烏市機關事業單位面向社會公開招聘編外聘用人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

本次招聘由義烏市人力資源服務有限公司（義烏市人才發展集團下屬全資子公司）統一招錄、統一派遣。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）招聘崗位、招聘人數及具體要求

詳見《義烏市機關事業單位編外聘用人員招聘計劃（十一）》

附件：義烏市機關事業單位編外聘用人員招聘計劃（十一）.xlsx

（二）報考人員應符合下列條件：

1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行用工單位相應的職責義務，具有良好的團隊合作精神；

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規定應當回避的情形；

6.能在崗位用人時限內及時入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（三）崗位待遇

招聘崗位性質為派遣性質，實行合同制管理，薪酬待遇參照《義烏市機關事業單位雇員管理暫行辦法》執行；具體崗位福利參照用工單位相關制度執行。

三、招聘程序與辦法

根據“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序實施。

（一）報名及資格審核

1.報名時間：自公告之日起至2023年4月28日上午11:00截止，逾期不再受理報名。

2.報名方式：線上網站報名：在義烏人才網考試中心（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）進行報名；報名時間不受非工作時間、周末及節假日影響；材料不齊的視為報名不成功。

注：報名材料提供的完整度及履歷評價作為資格審查的參考項，應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消考試、錄用資格。

3.資格審核：相關工作人員根據報考人員提交的信息資料進行資格初審。報考人員應登錄網上報名系統（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）及時查詢報名審核結果，確保報名成功。未通過報名審核的報考人員，在網上報名截止日期（2023年4月28日上午11:30）前可再次進行材料補充或修改，逾期則視作報名不成功。

通過資格初審人數不足招聘計劃2倍時，酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃，并在義烏人才網考試中心（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）公布。招聘計劃取消的崗位，報考該崗位人員可自公布取消計劃之日（含）起1個工作日內按資格條件要求轉報其他相關崗位，逾期未改報的，視作放棄報名。

4.報名所需材料

①《義烏市機關事業單位編外聘用人員報名表》

②身份證正反面

③學歷證書

④學位證書

⑤學信網學歷驗證報告（PDF格式）等其他所需證書

（留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書及復印件）

根據義烏人才網考試中心實際報名所需材料進行在線上傳。

（二）筆試

根據崗位要求，考試以筆試+面試的方式開展，具體各崗位考試方式見《義烏市機關事業單位編外人員招聘計劃（十一）》（附件1）。

筆試由市人力資源服務有限公司統一組織。經資格審查合格的人員，公司將短信通知其參加考試，考試時間、地點另行通知。

筆試科目為《綜合素質測試》，為全客觀題，滿分為100分。測查內容包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和綜合基礎知識。

應聘人員考試當天必須攜帶準考證及有效期內第二代居民身份證，按照筆試通知規定的時間和地點參加考試。缺少證件的不得參加考試。

筆試成績在義烏人才網考試中心（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）發布，考生可在考試中心查看本人成績。

（三）確定面試對象

筆試合格分為60分，筆試不合格的不進入面試環節。以筆試總成績從高分到低分，按招聘計劃數1:2的比例確定面試對象，若招考崗位的筆試通過人數出現不足規定比例的情況，按實際人數確定。

（四）面試

面試由各用工單位負責實施。詳見《義烏市機關事業單位編外聘用人員考試計劃（十一）》（附件1）。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能進入下一環節。

（五）成績

面試結束后，按實操/體能測試分數占40%、面試分數占60%合成總成績。總成績的計算公式為：

總成績＝實操/體能測試分數（百分制）×40%＋面試分數（百分制）×60%。

總成績排名在義烏人才網考試中心進行公布。

（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）

（六）體檢

體檢根據總成績（計算總成績時保留兩位小數，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）按招聘計劃的1:1確定體檢對象，如面試通過人數不足規定比例的情況，按實際人數確定。具體體檢事宜另行通知。

應聘人員不按規定的時間參加體檢的，視為放棄該次報考資格。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察內容包括違法犯罪記錄查詢、遵紀守法情況、個人思想品德、學歷真偽查驗、工作經歷真偽查驗等。

（八）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員。人員名單在義烏市人才網進行公示，公示期5天。

（九）錄用

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，予以錄用。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

擬錄用人員無正當理由逾期不辦理報到手續，視作自動放棄。錄用人員與市人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿后，考核合格者予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。

（十）儲備庫

該次報考中筆試合格但未錄用的人員，自動進入義烏市機關事業單位編外聘用人員錄用儲備庫，時效期為一年。各用工單位崗位出現空缺時，錄用儲備庫內符合招聘資格條件的人選，可直接參加面試擇優進行招錄。

四、紀律與監督

1.本次招聘相關公告和信息等由報名網站公布，供應聘者查詢和社會監督。

2.對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

3.對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。監督聯系電話：0579-83827005。

五、注意事項

1.本次招考所涉及的戶籍所在地、工作經歷、任職時間、獲得榮譽時間認定統一截止到公告發布之日。

2.應聘人員在初審、復審等過程中提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或錄用資格。

3.資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環節發現報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。

4.報名審核結果、筆試成績、入圍面試人員名單、入圍體檢入圍人員、擬錄用人員公示等均在報名網站發布，不再另行通知。

5.義烏市機關事業單位編外聘用人員為非行政、事業編制人員，錄用者與義烏市人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。

6.本次招錄不收取報名費、考務費，體檢費由考生自理。

7.本公告未盡事宜，由義烏市人力資源服務有限公司依據相關文件規定執行和解釋。

咨詢電話：0579-83827386/83826339

監督電話：0579-83827005

義烏市人力資源服務有限公司

2023年4月21日