2023年江西贛州市贛縣區招聘高層次人才高中教師公告

來源：贛縣人民政府 2023-04-24 10:45:16

贛縣區2023年考核招聘高層次人才高中教師公告

根據市委人才辦、市人社局印發《贛州市事業單位引進高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實施辦法（試行）》（贛市人社發〔2017〕32號）精神，為進一步提高我區高中教師人才隊伍整體素質，滿足教育教學需要，經區政府同意，決定面向高等院校及社會考核招聘46名高層次教師?，F將有關事項公告如下。一、招聘崗位及名額

1.招聘崗位：贛縣中學、贛縣三中、贛縣七中教師共46名。

2.招聘名額（按教學學科分類）：

語文不限應屆生崗7名、語文限應屆崗7名；英語不限應屆生崗4名，英語限應屆生崗5名；政治不限應屆生崗6名、政治限應屆生崗6名；歷史不限應屆生崗5名、歷史限應屆生崗5名；日語不限應屆生崗1名。具體詳見《贛州市贛縣區2023年考核招聘高層次人才高中教師職位表》（附件7）

如某學科應聘人數不足招聘名額的，則由區招聘工作領導小組討論決定將剩余名額調劑用于其它學科招聘。

3.贛縣中學、贛縣三中、贛縣七中招聘名額合并“捆綁”考核排名，分學科按考核成績從高到低依次自愿選崗。三個學校具體崗位學科名額在選崗時確定。

二、招聘條件

(一）報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品德良好，熱愛教育事業；

3.年齡不超過35周歲（1987年5月6日及以后出生）；

4.適應崗位要求的身體條件。

（二）學歷、學位、職稱、資格證等條件

1.具有碩士及以上學歷、學位（此類人員須具備附件7條件要求）或具有副高級及以上職稱資格，其中副高級以上職稱人員報考須具有本科以上學歷且職稱資格專業與所報學科一致；

持港澳臺學歷和國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位證明。

2.具有與所報學科一致的高級中學教師資格證書（含參加2023年春季教師資格認定，且在2023年8月31日前取得教師資格證書的人員，以認定機構證明為據）；2023年畢業生需在2023年8月31日前取得對應學科對應學段教師資格證書，否則取消聘用。

（三）下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員；

2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

4.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

5.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

6.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數人員）、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”、農村定向師范生等人員;

7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的；

9.2023年1月1日以來已經被贛州市內機關事業單位擬聘（錄）用（含編制備案制管理人員、用人備案數人員），已完成體檢考察進入公示期的；或尚在新錄用試用期或任職試用期的。

此外，根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

（四）有關崗位條件的解釋

1.關于專業條件

（1）考生所學專業以《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄（2023年修訂）》為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。應聘人員所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼），選擇招聘專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。

（2）輔修專業報考問題。根據教育部辦公廳《關于規范高等學校學歷證書有關事項的通知》（教學廳函〔2014〕14號）規定：高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業院校、畢業時間、學歷、學歷性質等完整內容，不能作為“所學專業”的證明材料。

2.關于其他條件

（1）各崗位條件中涉及年齡、工齡計算時間截止到2023年5月6日。

（2）報考設有“限應屆高校畢業生報考”條件的崗位,是指報考人員須為通過全國統一的研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，2023年8月31日前畢業的2023屆普通高校畢業生（應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，2021年、2022年畢業，擇業期內未入職國家機關、事業單位及國有企業正式編制，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，此類人員報名時需提供前述單位開具的“存檔證明”）方可報考。2023年應屆畢業生須在2023年8月31日前提供學歷學位證書，否則取消聘用資格。

三、招聘方式

采取面試考核方式進行招聘，同一學科所有考生按面試成績從高到低排名，按招聘計劃數1:1確定入闈體檢考察對象。

四、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間：公告發布之日起至2023年5月6日。

2.報名方式：采用線上報名，考生須在2023年5月6日前將贛州市贛縣區招聘高層次人才高中教師信息填報表（附件5，轉換為Excel格式）發郵箱gxzxdzb@163.com。

3.現場確認及初審：時間5月10日?？忌?月10日17：00前攜以下材料到贛縣中學（江西省贛州市贛縣區梅林大街55號）院士樓一樓報告廳進行現場確認、提交資料并進行資格初審，逾期提交不予受理。咨詢電話：0797-4441063。

（1）報名表（見附件1）1份。

（2）身份證或社會保障卡原件、學歷學位證（含學歷證書電子注冊備案表）、教師資格證或認定機構證明原件及復印件1份；副高級（含）以上職稱人員還須提供副高級以上職稱資格證書和本科及以上學歷學位證原件及復印件1份。

（3）近期免冠一寸照片3張。

（4）現實表現證明1份。應屆由學校，歷屆擇業期內人員參照歷屆畢業生由戶籍所在地村（居）委會開具現實表現證明（樣式見附件2、3）；在編在職人員須出具由單位和當地教育主管部門蓋章的同意報考及現實表現證明（樣式見附件4）；縣級及以下機關事業單位工作人員報考需出具所在地組織（人社）部門報名截止日前的同意報考證明；三支一扶、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當地人社部門報名截止日前的解除服務協議。咨詢電話：0797-4461366。

4.資格審查。

現場確認時進行資格初審，5月11日由贛州市贛縣區教師招聘工作領導小組進行集中資格復審。資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，弄虛作假的，一經查實將取消資格。應聘人員應保持報名時所留聯系方式的暢通，并隨時關注贛縣區教育科技體育局微信公眾號，后續所有公示公告事項均在該公眾號發布。

資格復審合格的考生，于5月12日下午14：30－17：00到贛縣中學院士樓一樓報告廳領取準考證。

（二）面試

5月13日，在贛縣中學進行面試。

采用試講和結構化面試相結合的方式，主要考察考生與教學相關的專業能力、語言表達和舉止儀表等。各面試考場實行相同題目同時進行。面試總分為100分，其中試講占70%，結構化面試占30%。

不論是否存在競爭關系考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環節。若同一崗位（學科）末位入闈人員的面試成績相同時，采取加試的方式確定（加試事項另行通知）。為保證同一崗位（學科）2個（含）以上考場面試的公平公正，根據有關規定，需對同學科各組考生成績進行誤差修正：修正系數=同一學科全部考生平均分÷考生所在考場的考生平均分，考生最后得分=考生所在考場得分×修正系數（計算時去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)。

（三）考察考核

根據面試成績從高到低，依招聘學科計劃數按1:1比例確定考察考核對象，由招聘領導小組組成考察考核小組，主要任務是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r還將再次對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用。人民法院列入被執行者不予聘用。

出現考察不合格或放棄考察資格時，則從70分及以上未入闈考察考核人員中按面試成績從高到低依次遞補一次。

（四）體檢

體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人部發[2016]140號）和有關規定執行。體檢費用參照公務錄用體檢收費標準及檢測醫院等級收取，由考生自行負擔。從考察考核合格人員中，根據面試成績從高到低按學科招聘計劃總數1:1的比例確定體檢對象。出現體檢人員不合格或放棄體檢資格時，則從未入闈考察考核人員中從70分及以上未入闈考察考核人員中按面試成績從高到低依次遞補一次。

體檢具體事項另行公告。

（五）公示和簽約聘用

1.考察及體檢合格的擬聘人員名單，在贛縣區教育科技體育局微信公眾號公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，于公示結束次日到指定地點簽約。

2.擬聘人員按考核面試成績從高到低依次選崗并簽訂聘用協議。簽約棄權產生的缺額從70分及以上未入闈考察考核人員中按面試成績從高到低依次遞補一次。

3.被聘用人員到校上崗時，帶好畢業證和相關資格證書等材料交學校統一按規定程序辦理聘用手續（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，按有關規定納入事業編制管理、辦理崗位聘用等手續；不合格的，取消聘用。

4.聘用人員須在贛縣區學校任教5周年以上方可申請調動、辭聘，服務期限不足5年的，每少一年服務期按10000元/人·年的標準向區財政專戶繳納違約金。

五、工作要求

工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律，嚴格執行事業單位人事管理回避規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，對違紀的相關工作人員將給予紀律處分。如在資格審查、面試、考察、體檢等過程中有違紀情況發生，將取消考生的聘用資格，并對違紀的相關人員給予紀律處分。

六、以上未盡事宜，由贛縣區教師招聘工作領導小組負責解釋。

附件：贛縣區2023年考核招聘高層次人才高中教師公告（20230421修改）

1.贛州市贛縣區2023年考核招聘高層次人才高中教師報名表

2.應屆畢業生現實表現證明樣式