根據工作需要，按照“公開、平等、擇優”的原則，打洛出入境邊防檢查站決定在全省范圍面向社會公開聘請邊境管控專職輔警。現將有關事項公告如下。

01

招聘崗位及數量

本次招聘崗位為打洛出入境邊防檢查站邊境管理專職輔警，共計招聘7名(原則為男輔警)。

聘用人員全部在勐海縣打洛鎮、布朗山鄉、西定鄉等3個沿邊鄉鎮的口岸(通道)邊境一線工作，并根據形勢任務需要，視情在打洛出入境邊防檢查站所屬的分站、執勤隊等不同任務類型單位中開展輪勤輪崗，主要協助民警開展邊境維穩管控工作和其他執法執勤活動。

02

工作職責

負責協助移民管理部門開展邊境維穩管控工作和其他執法執勤活動。按照職責分工，履行下列職責：

(一)協助預防、發現、制止違法犯罪活動;

(二)協助開展邊境一線巡邏管控、抵邊執勤執法、走訪和服務群眾;

(三)協助開展口岸(通道)限定區域和交通運輸工具監護警戒、現場引導和咨詢，維護執勤現場秩序;

(四)協助盤查、堵控、監控、看管違法犯罪嫌疑人;

(五)協助維護案(事)件現場秩序，保護案(事)件現場，搶救受傷人員;

(六)參加搶險救災，幫助群眾排憂解難;

(七)按照國家有關規定勤務專職輔警可以開展的其他工作。

03

招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規;

2.年齡為18周歲以上、40周歲以下;

3.具有高中或中專(自愿到艱苦偏遠一線崗位工作的，可放寬至初中)以上學歷;

4.身體健康，五官、體型端正，無口吃、色盲，無明顯生理缺陷，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力;

5.自愿從事專職輔警工作，具有忠誠奉獻、擔當作為、吃苦耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質，品行端正、作風正派、愛崗敬業，服從組織安排，紀律觀念較強，能夠保守國家及警務秘密;

6.公安機關規定的其他條件。

(二)優先聘用條件

1.烈士和因公犧牲民警配偶、子女;

2.在職民警配偶;

3.退役軍人;

4.見義勇為積極分子和先進個人;

5.警察類或政法類院校畢業生;

6.懂當地通用少數民族語言文字或毗鄰國家語言文字;

7.具有崗位所需專業資質或技能的人員。

(三)不得招聘情形

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和線路方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

9.從事警務輔助人員工作合同期未滿擅自離職的;

10.與境外人員有姻親關系的;

11.近親屬因跨境違法犯罪行為受到處罰的;

12.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

13.其他不適合從事警務輔助工作的。

04

工資待遇

聘用人員薪金待遇4327元/人.月(含人員工資3000/人.月、“五險”1327元/人.月)試用期2個月，試用期工資按照人員工資80%的標準計發，試用期結束全額發放。

工作期間，聘用人員實行集中食宿管理，統一配發制式服裝，配備必要的執勤裝備。

05

招聘程序

(一)報名

1.報名時間

2023年4月25日至5月6日，共12天。

2.報名方式

以現場或網上報名方式進行，不得由他人代為報名。報名時須提交報名表、報考承諾書、本人身份證和戶口本復印件、全日制最高學歷畢業證復印件、中國人民銀行征信中心出具的個人信用報告、戶口所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》、優先招聘條件所需的其他證明材料原件及復印件，以及近期免冠1寸照片4張。

因特殊原因不能前往現場報名的，可與相關報名地點人員聯系，通過電子郵件方式先發送報名材料電子版、掃描件，后續再完善紙質版報名材料。

3.報名地點

(1)打洛出入境邊防檢查站機關地址：勐海縣海往路12號(勐海縣森林公安局旁)聯系人：劉警官 電話：19806919960(2)打洛出入境邊防檢查站口岸執勤隊地址：打洛口岸聯系人：李警官 電話：19806917723(3)打洛出入境邊防檢查站布朗山分站地址：勐海縣布朗山鄉勐昂村委會布朗山分站聯系人：岳警官 電話：19806917761(4)打洛出入境邊防檢查站巴達分站地址：勐海縣西定鄉巴達村委會巴達分站聯系人：邱警官 電話：19806917760

(二)資格審查。參照《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用規定(試行)》及相關政策要求，并依據招聘條件，對應聘人員進行政治審查和報名資格審查。審查貫穿招聘工作全過程，如有政審不合格，或弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況的，一經查實取消報名資格，不再進入后續環節。

(三)面試、筆試和體能測試。按崗位招聘計劃人數1:2的比例確定參考人數。面試重點了解報考人員思想政治、道德品質、儀容儀表、語言表達、溝通協調能力等;筆試采取閉卷方式，主要包括基本法律知識、計算機基本應用、時事政治等;體能測試原則上參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。體能測試項目：1000米跑/800米跑、俯臥撐、仰臥起坐等。面試、筆試、體能測試不合格人員，不得進入后續環節。

(四)體檢。根據綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定體檢對象，統一組織到縣級以上人民醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》，體檢費用由應聘人員自行承擔。

(五)崗前培訓。組建崗前培訓隊，依據教學大綱和培訓課程表，運用現場教學、視頻教學等方式，對應聘人員開展輔導授課、集中教學等工作。培訓考核合格者確定為擬聘用人員。

(六)公示。對擬聘用人員進行5個工作日的公示。公示期滿無異議的，按照相關程序予以聘用，對公示期內群眾反映存在問題的人員，待問題核實并做出結論后再確定聘用意見。

(七)聘用。公示期滿后，按照平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂書面勞動合同，首次簽訂勞動合同的期限為1年。

06

紀律與監督

本次招聘工作由打洛出入境邊防檢查站紀委全程參與監督，違反招聘工作紀律、弄虛作假的，一經核實，嚴肅處理。對違規情況進行舉報的，舉報人需提供本人真實姓名、身份證號、聯系方式和具體的舉報材料。

(監督電話：0691-5510110)。本公告由打洛出入境邊防檢查站負責解釋。

報名表(1).docx

承諾書.docx

同意報考證明.docx