2023年山東威海榮成市衛生健康局所屬公立醫院招聘高層次人才13人公告

來源：榮成市人民政府 2023-04-24 16:31:09

2023年榮成市衛生健康局所屬公立醫院招聘高層次人才公告

為加快全市衛生人才隊伍建設，優化人才結構，按照省、市事業單位公開招聘有關規定，現將2023年榮成市衛生健康局所屬公立醫院（榮成市人民醫院、榮成市中醫院、榮成市石島人民醫院）招聘高層次人才有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件和心理素質；

（四）具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業或技能條件；

（五）應聘崗位年齡要求：應聘人員應在40周歲以下（1982年5月8日以后出生），其中35周歲以下是指1987年5月8日以后出生。

（六）具備招聘崗位所需的其他條件。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

有工作單位的（與具體單位簽訂就業協議或勞動合同的）人員應聘須征得所在單位同意;定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。

招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求，應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準)。國家承認的輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業應聘。除應屆高校畢業生學歷證書、相應學位證書、規培合格證書應于2023年7月31日前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質及證書，應聘人員均須于2023年5月8日之前取得。

自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生，可應聘符合條件的相應崗位。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、榮成籍考生榮成市征信管理系統信用等級為C級及以下的以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

二、招聘崗位

根據工作需要，2023年榮成市衛生健康局所屬公立醫院面向社會公開招聘高層次人才13人，其中，榮成市人民醫院5人、榮成市中醫院3人、榮成市石島人民醫院5人。具體崗位及條件詳見《2023年榮成市衛生健康局所屬公立醫院招聘高層次人才崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。

三、報名時間和方式

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自2023年5月8日9:00起接受報名，根據崗位報名情況適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿崗位有效期至2023年8月31日17:00。招聘采用網上報名方式。招聘信息發布網站：榮成市人民政府門戶網站（http://www.rongcheng.gov.cn）。

（一）網上報名

網上報名采取電子郵件形式報名。應聘人員在規定的報名時間如實、完整、準確填寫《2023年榮成市衛生健康局所屬公立醫院招聘高層次人才報名登記表》（見附件2，報名表照片須為本人近期一寸免冠正面照片，并保證清晰可辨），將電子版及各類相關證明材料掃描件發送至報名指定電子郵箱（rcwjjzgk@wh.shandong.cn），電子郵件標題格式務必統一為“應聘單位+應聘崗位+姓名”，逾期報名，不予受理。

相關證明材料包括：①身份證、②畢業證（2023年7月1日之前報名的應屆畢業生提交院校教務處出具的學歷、專業證明信或就業推薦表）、③學位證書（2023年7月1日之前報名的應屆畢業生無需提交）、④醫師資格證書或通過醫師資格考試證明、⑤規培合格證或規培基地出具的規培合格證明、⑥其中留學歸國人員須提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷和學位認證材料、⑦有專業研究方向要求的崗位，還須提交學習成績單和學校出具的專業研究方向證明、⑧已就業或簽訂就業協議書的應聘人員，還須提交用人單位和人事主管部門出具同意應聘證明信（見附件3）。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。網上報名人員實行網上資格初審。網上初審后，通過電子郵件（默認反饋至考生發送報名材料的郵箱）或電話等方式向應聘人員反饋初審結果。應聘人員對初審結果有異議的，須在收到初審結果24小時內向榮成市衛生健康局反映，不在規定期限內反映，視為對初審結果無異議。經網上資格初審合格的報名人員，在考試時提供報名材料的原件及復印件（原件審查后退回，復印件備查）。未按規定參加現場資格審查、提交有關材料的，視為放棄應聘資格。現場資格審查提交虛假材料的、經審查不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。如出現現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

四、考試

本公告招聘采用面試方式進行，面試不設開考比例，面試時間根據報名情況適時組織，通過網站或電話等方式通知，面試主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識和綜合素質。

面試成績采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績于面試結束后公布。面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。根據面試成績，分崗位由高分至低分確定擬聘人員。

五、簽定擬聘協議書

與擬聘人員簽訂《擬聘協議書》，并向其預支付崗位保障金2萬元。擬聘人員須在規定時間內辦理聘用手續。如果不能如期畢業，或無正當理由未在規定時間內報到，或經審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格并退還崗位保障金。

六、考察與體檢

（一）考察。根據應聘人員考試成績，按招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。榮成市衛生健康局成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，對檔案中存在的問題，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的或檔案中存在涂改造假問題且情節較重的，應認真進行調查，問題查實不清的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，終止考察程序。

（二）體檢。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。未經招聘單位主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

七、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由榮成市衛生健康局進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間有異議的，榮成市衛生健康局要按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發放《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用人員簽訂聘用合同，約定最低服務年限為10年。

根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）等規定，新進入公立醫院的人員，屬于控制總量內人員。

八、聘用后待遇

按所聘崗位給予對應薪酬。

1.博士研究生

給予安家補貼40萬元，補貼分5年發放完（第一年發放30%，第二、三年分別發放20%，第四、五年分別發放15%）。

2.碩士研究生

給予安家補貼20萬元。補貼分5年發放完（第一年發放30%，第二、三年發放20%，第四、五年分別發放15%）。

九、其他