2023年湖南湘潭市岳塘區選調和招聘159名中小學教師公告
2023年湘潭市岳塘區公開選調和招聘中小學教師公告
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發〔2015〕26號)等文件精神，經區委區政府同意，決定面向全省公開選調教師19人，面向社會公開招聘教師140人。現將有關事項公告如下：
一、選調、招聘原則
1.堅持德才兼備的用人原則；
2.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘計劃與崗位職數
本次計劃公開選調和招聘中小學教師分為A、B、C三類專業技術崗位，全部納入事業單位編制。
1.A類崗位。計劃面向全省公開選調中小學在職在編教師19人。其中A1類崗位選調校級班子副職1人；A2類崗位選調中層行政人員3人；A3類崗位選調優秀學科教師15人。
2.B類崗位。計劃面向社會公開招聘具有公辦中小學3年及以上工作經歷的且目前不在編教師40人。
3.C類崗位。計劃面向社會公開招聘中小學教師100 人。其中C1類崗位50人，只面向“高校畢業生”招聘，“高校畢業生”指2021、2022、2023屆未落實工作單位（未在機關事業單位入編）的高校畢業生；C2類崗位50人，面向社會所有符合崗位條件考生招聘。
報考A類崗位考生免筆試只需面試，報考B、C類崗位考生須筆試和面試。A類崗位開考比例為1:2；B、C類崗位開考比例為1:3。
三、報考條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導；遵紀守法，具有良好品行和職業道德，服從組織安排；熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，專業能力強；具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）崗位條件
1.選調崗位A1類
須在辦學規模9個教學班及以上的公辦中學擔任書記（副書記）、校長（副校長）管理工作累計3年及以上(時間計算截至2023年8月31日)，具有中小學專業技術一級教師職稱，工作實績突出、有一定社會影響力，且具有以下資歷之一者：
（1）特級教師、正高級教師；
（2）獲得市級及以上政府或教育行政部門認定的優秀教師、優秀教育工作者、園丁獎、優秀校長、師德標兵、勞動模范教師等綜合性榮譽;
（3）縣（市、區）教育行政部門認定的名校長、名師工作室主持人或導師；市級及以上教育行政部門認定的名校長、名師工作室主持人或成員；
（4）市級及以上教育行政部門認定的學科帶頭人、骨干教師；
（5）省中小學未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師（中小學）高端研修班成員、省中小學“教育家孵化”高端研修班成員、省級及以上國培計劃專家庫專家；
（6）參加市級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的教學競賽活動（含片段教學、說課、微課）獲一等獎及以上；或評定為市級及以上優課或精品課（優課或精品課指教學競賽活動未設置一、二、三等獎獎項）；
（7）主持市級及以上教育科研課題研究，其成果在市級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）的評選中獲二等獎及以上獎項(僅限主持人)。
2.選調崗位A2類
須在辦學規模9個教學班及以上公辦中學從事管理工作(限校長、書記、副校長、副書記、校長助理、教導主任、德育主任、教研主任、辦公室主任、后勤主任) 3年及以上(時間計算截至2023年8月31日)，具有中小學專業技術一級教師職稱，工作成績突出，且具有以下資歷之一者：
（1）獲得縣（市、區）級及以上政府或教育行政部門認定的優秀教師、優秀教育工作者、園丁獎、優秀校長、師德標兵、勞動模范教師等綜合性榮譽;
（2）縣（市、區）級及以上教育行政部門認定的名校長、名師工作室主持人或導師；市級及以上教育行政部門認定的名師工作室主持人、導師或成員；
（3）縣（市、區）級及以上教育行政部門認定的學科帶頭、骨干教師；
（4）參加市級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的教學競賽活動（含片段教學、說課、微課）獲二等獎及以上；或評定為市級及以上優課或精品課（優課或精品課指教學競賽活動未設置一、二、三等獎獎項）；
（5）具備5年及以上班主任或學校德育管理工作經驗，且近5年內所帶班級或學校德育工作被市級及以上教育行政部門評為優秀班級（單位）獎勵或個人被市級及以上教育行政部門評為“優秀班主任”或“優秀德育工作者”；
（6）省中小學未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師（中小學）高端研修班成員、省中小學“教育家孵化”高端研修班成員、省級及以上國培計劃專家庫專家；
（7）主持市級及以上科研課題研究，其成果在市級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）的評選中獲二等獎及以上獎項(僅限主持人)；
（8）近5年所撰寫的論文在省級及以上教育行政部門(含直屬教育科研院所)組織的論文評選中獲得省級一等獎及以上獎勵。
3.選調崗位A3類
須具有5年及以上（截至到2023年8月31日前）的公辦中小學教育教學工作經歷或縣（市、區）級及以上教育行政部門（含教育局下屬教研機構）管理工作經歷，已獲得中小學專業技術一級教師職稱，且具有以下資歷之一者：
（1）由縣（市、區）級及以上教育行政部門認定的首席名師、名師工作室成員、學科帶頭人或骨干教師；
（2）縣（市、區）級及以上政府或教育行政部門認定的優秀教師、優秀教育工作者、“五一勞動獎章”獲得者、優秀班主任、優秀德育工作者、教育新秀；
（3）縣（市、區）級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的課堂教學（含片段教學、“一師一優課”等）、說課競賽、教育科研課題（僅限主持人）評優一等獎及以上獲得者。
（4）副高級職稱及以上教師、特級教師。
4.招聘崗位B類
報考B類崗位考生須具備3年及以上的公辦中小學工作經歷且不在編，并繳納了相應階段內3年及以上企業職工養老保險，工作經歷計算至2023年8月31日，年限按足學年計算。全日制考生未取得畢業證前的實習經歷不予認定。
5.招聘崗位C1類
報考C1類崗位考生只限2021、2022、2023屆未落實工作單位（未在機關事業單位入編）的高校畢業生。
6.招聘崗位C2類
報考C2類崗位考生是符合招聘崗位的所有報考人員。
（三）資格條件
1.具有國家承認的本科及以上學歷。出國（境）留學人員提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書后才可報名。
2.年齡要求：①報考A1類崗位考生年齡要求在45周歲以下(即1977年5月6日以后出生)，其中特級教師、正高級教師、近五年被市級及以上政府或教育行政部門認定的首席名校長（書記）、名校長（書記）、優秀校長（書記）年齡可放寬至48周歲以下（1974年5月6日以后出生）。②報考A2類崗位考生年齡要求在40周歲以下(即1982年5月6日以后出生)。③報考A3類崗位考生年齡要求在35周歲以下（即1987年5月6日以后出生）；縣（市、區）級認定的首席名師、學科帶頭人或骨干教師、名師工作室成員，副高級職稱及以上教師，縣（市、區）級及以上政府或教育行政部門認定的優秀教師、優秀教育工作者、“五一勞動獎章”獲得者、優秀班主任、優秀德育工作者、教育新秀，年齡可放寬到40周歲以下（即1982年5月6日后出生）；地市級及以上骨干教師、學科帶頭人、名師工作室成員、優秀教師、優秀班主任、正高級職稱教師、特級教師，年齡可放寬到45周歲以下（即1977年5月6日后出生）。④報考B類崗位考生年齡要求在35周歲以下（即1987年5月6日以后出生）；縣（市、區）級及以上政府或教育行政部門認定的優秀教師、優秀教育工作者、“五一勞動獎章”獲得者、優秀班主任、優秀德育工作者、教育新秀、首席名師、學科帶頭人、骨干教師、教學能手，縣（市、區）級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的課堂教學（含片段教學、“一師一優課”等）、說課競賽、教育科研課題（主持人）評優一等獎及以上獲得者，取得中小學二級教師職稱及以上教師，年齡可放寬到40周歲以下（即1982年5月6日后出生）。⑤報考C1類崗位考生年齡要求在30周歲以下（即1992年5月6日以后出生），全日制碩士研究生年齡可放寬至35周歲以下（即1987年5月6日以后出生）。⑥報考C2類崗位考生年齡要求在35周歲以下（即1987年5月6日以后出生）。
3.具體招聘計劃、崗位職數、教師資格要求及其他報名條件見《2023年岳塘區公開選調和招聘中小學教師崗位計劃表》（附件1）。
4.所有報考人員的畢業證、教師資格證、普通話等級證書取得時間截至2023年7月31日，未在規定時間內取得的，取消考試或聘用資格。對于在現場資格審查時暫未獲得教師資格證的考生，必須提供在有效期內相應教師資格種類的《中小學教師資格考試合格證明》或2023年教師資格認定現場確認受理憑證；暫未獲得畢業證的考生，必須提供《2023年應屆畢業生就業推薦表》。
四、不得報考的情形
1.具有下列情形之一的人員，不得報考選調崗位：
（1）在試用期內或定向公費師范生、特崗教師服務期未滿的人員；
（2）在擬調出單位工作未滿一年的人員；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查（包括監委調查）的人員；
（5）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（6）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（7）因違規補課被查處的人員；
（8）近三年年度考核未合格的人員；
（9）報考人員不得報考調動后即構成應回避關系的崗位；
（10）違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的人員；
（11）法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
2.具有下列情形之一的人員，不得報考招聘崗位：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（4）在各級各類事業單位公開選調和招聘中因違反《事業單位公開選調和招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開選調和招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（5）法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；
（6）在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
（7）2023年8月31日以后仍在合同服務期內的定向公費師范生、特崗教師；
（8）2023年8月31日以后尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（9）岳塘區區屬學校在編教職工。
五、實施步驟
發布公告—報名（現場報名和網上報名）—筆試（僅限B、C類崗位）—資格審查—面試—選崗—體檢—考察—擬選調和聘用公示—錄取。
本次招聘工作全程信息在湘潭市岳塘區政府門戶網（http://www.hnxtyt.gov.cn）公布。
（一）報名
1.采用現場和網上報名。
現場報名：A、B類崗位采用現場報名，同時進行資格審查，可委托代理人報名。
（1）報名及資格審查時間：2023年5月6日-5月8日（上午8:00—11:30 下午14:30—17:00）。
（2）報名及資格審查地點：湘潭市岳塘區人民政府會議中心103會議室。
（3）報名及資格審查方式：A、B類崗位現場報名并進行資格審查，不接受其他形式報名和資格審查。
（4）委托報名須持有由委托人親筆簽名的委托書（附件4）、身份證明和受委托人身份證明以及由委托人簽字確認的相關現場報名所需提交的資料清單及附件材料。
（5）報名及資格審查要求：報考人員應仔細閱讀選調和招聘公告及崗位的相關條件，慎重、誠信報考，提交的信息應當真實、準確、完整。報考人員提供虛假信息的，一經查實，取消其參考或聘用資格。A類崗位報名不收取考務費，B類崗位報名收取每人考務費100元。報名時需要提交以下資料原件及復印件各一份：①2023年湘潭市岳塘區公開選調和招聘教師報名登記表（附件2）；②2張兩寸免冠近照；③第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明（以下合稱“有效居民身份證件”）；④大學本科及以上的學歷（學位）證；⑤教師資格證；⑥專業技術職務資格（職稱）證書；⑦普通話等級證書；⑧事業單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的材料（僅報考A類崗位考生提供）；⑨任教工作經歷及同意報考證明（其中，A類考生只提供附件3，B類考生同時提供附件3和《聘用合同》）；⑩提供與報考類別相應的繳納養老保險證明材料（附個人養老繳費明細，僅限B類考生）；11符合報考崗位所對應的資歷材料證書和相應的認定文件。
網上報名：C類崗位采用網上報名
（1）報名及繳費時間：2023年5月8日9:00-5月10日17:30。
（2）報名方式：
登錄“人事考試考務服務平臺”網址（報名網址在湘潭市岳塘區政府門戶網另行公布）報名，每人收取考務費100元。繳費后不得更改個人信息和報考崗位，未按時繳費視為放棄報考，因自身原因放棄考試不退費。如上傳照片無法識別則為無效報名，如報名后未繳費確認則為無效報名。
（3）網上報名要求：網上報名只對報考資格進行初審，筆試后，面試前進行現場資格審查。報考人員應認真閱讀《招聘公告》及《崗位計劃表》所列的報考資格要求，誠信報考符合條件的崗位。每位考生只能選擇一個崗位。報名必須使用有效身份證件。
（二）筆試
1.筆試時間：2023年5月27日（星期六）上午9:00-11:00。報考B、C類崗位的考生必須參加筆試。筆試考點、考室、座號及考試要求詳見《筆試準考證》。報考B類崗位考生準考證現場領取（領取時間、地點另行通知）；報考C類崗位考生準考證由考生在報名網站自行下載打印，下載打印時間為2023年5月24日上午9:00—5月27日上午9:00。參加筆試時，考生必須攜帶有效身份證件和筆試準考證參考，兩證不齊者不得參加考試。
2.筆試為閉卷考試。筆試內容為綜合知識和專業知識兩科，滿分100分，其中綜合知識30分、專業知識70分。小學、初中教師綜合知識主要涵蓋時事政治、教育法律法規、教育學、教育心理學和課程改革等相關內容，專業知識考試內容為報考崗位專業知識。
3.報名結束后，A類達不到面試1:2開考比例的崗位，B、C類達不到筆試1:3開考比例的崗位，經區公開選調和招聘中小學教師工作領導小組研究決定，相應核減或取消該崗位選調和招聘計劃數，并按總招聘計劃數不變的原則，將核減或取消的招聘計劃數調整至報考比例高的選調或招聘崗位，并于5月12日前在湘潭市岳塘區人民政府門戶網站發布崗位計劃調整公告。因報考崗位取消，考生可申請改報或退還報名費。
4.實際參考人數未達到開考比例的，劃定筆試成績合格線為60分，未達到合格線的，不得進入下一環節。
5.筆試成績在2023年6月3日之前公布。考生可登錄“湘潭市岳塘區政府門戶網”（http://www.hnxtyt.gov.cn）查詢筆試成績。
（三）C類崗位報考人員資格審查
1.資格審查方式：現場提交資料并審查確認。報考C類崗位的考生必須參加資格審查，資格審查在筆試后、面試前集中進行，按照招聘崗位計劃1:2的比例，在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，入圍成績最后一名并列時，一同進入資格審查。
2.資格審查的具體時間和地點另行通知。
3.現場資格審查須提交的材料：一張從報名網站打印的《湖南省事業單位公開選調和招聘人員報名表》，同時必須交驗以下證件原件及復印件各一份：①有效身份證件；②學歷證書（2023年應屆畢業生可持所在學校蓋章且完整的就業推薦表）；③教師資格證書（對于2023年上半年暫未獲得教師資格證的考生現場資格審查時的處理辦法，請參照本方案報考條件中資格條件第四條的說明）；④普通話等級證書（已通過普通話等級考試，尚未取得證的，可網上打印成績單）；⑤筆試準考證。
未按要求參加資格審查的人員視為自行放棄。如提交材料和證件無法認定或不齊全、不真實或不符合招考崗位條件等情形將視為資格審查不合格，由此而造成的任何后果由報考人員自行承擔。
4.因報考人員放棄或資格審查不合格而造成崗位資格審查合格人數達不到招聘計劃1:2比例的，依次從該崗位人員中按筆試成績從高分到低分遞補。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現選調和招聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消其考試或聘用資格。
（四）面試
1.面試人員為資格審查合格人員（其中報考B、C類崗位考生按照招聘計劃1:2的比例，在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試入圍對象）。招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績合格線為80分，未達到合格線的，不得進入下一環節。
2.面試方式：A1、A2類報考人員面試方式為面談，面談成績即為面試成績；A3、B、C類報考人員面試方式為試講，其中，A3類考生相同崗位報名人數超過35人時，面試分兩個環節，先面談，再根據面談成績按同一崗位招聘計劃1:2的比例確定試講對象，試講成績即為最終面試成績。
（1）面談：分為本人述職和專家提問兩個環節，滿分100分，合格分數線為80分（低于80分的考生不得進入下一環節），成績四舍五入保留小數點后兩位數。
（2）試講：試講備課30分鐘，面對評委上一堂微型課（10分鐘），滿分100分（其中音樂、美術、體育崗位需另外進行4分鐘專業測試，專業測試成績占比40%），合格分數線為80分（低于80分的考生不得進入下一環節），成績四舍五入保留小數點后兩位數。
3.《面試公告》在岳塘區人民政府門戶網發布。面試時間、地點及入圍面試人員名單見《面試公告》。《面試公告》公布后，面試環節不再遞補。
4.報考人員憑有效身份證件和《面試準考證》參加面試，兩證不齊者不能進入考場。《面試準考證》領取時間見《面試公告》。
特別提醒：面試時間待定，具體時間及要求見面試公告。
（五）綜合成績合成、排名和選崗
1.綜合成績合成。A 類考生的面試成績即為綜合成績；B、C類崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。所有成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
2.成績排名。按綜合成績從高分到低分確定排名，綜合成績相同的，B、C類崗位按面試成績從高分到低分進行排名。
3.選崗。按照選調和招聘（選調）崗位計劃1:1的比例和考生綜合成績從高分到低分的順序確定選崗對象。同一選調和招聘崗位按綜合成績從高分到低分依次由考生自主選擇學校。選崗出現放棄人選時，按綜合成績的分數高低依次等額遞補。
4.入圍選崗對象及選崗時間、地點見《選崗公告》。《選崗公告》在岳塘區人民政府門戶網站上發布。
（六）體檢和考察
1.體檢
（1）體檢對象以各崗位選調和招聘計劃數為基數，按照選調和招聘同一崗位總成績從高分到低分1:1等額確定。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)的規定執行。選調和招聘單位及報考人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內可以向岳塘區教育局或岳塘區人社局提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
（2）體檢具體時間、地點及要求另行通知，體檢費用由報考人員承擔。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
（3）不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
2.考察
體檢合格人員確定為考察對象，重點考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，同時對考察對象資格條件進行復查。選調考生的考察主要通過實地調查、審查干部檔案等方式對考察人選的資格條件（含三齡二歷一身份等）進行考察，了解其德、能、勤、績、廉表現等。
體檢、考察環節放棄或不符合要求的應聘人員，不予聘用。選調和招聘計劃出現空缺時，經公開選調和招聘教師領導小組研究同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。擬聘用人員公示發布之后，不再遞補。
（七）擬聘用公示
考察合格者，確定為擬選調和聘用人員。擬選調和聘用人員名單在湘潭市岳塘區政府門戶網（http://www.hnxtyt.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用及待遇
1.擬選調和聘用人員名單公示期滿無異議后，按程序確定選調和聘用人選，并報市人社局備案后，由區有關部門辦理人事編制相關手續，其崗位等級待參加單位的崗位競聘后確定。
2.入職后根據實際工作需要，由區教育局統籌安排。
3.對招聘對象實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用合同。
六、注意事項
1.對本次選調和招聘過程中出現的違紀違規行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開選調和招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
2.報考人員所提交的材料必須真實、準確，符合報考條件，在公開選調和招聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。
3.報考人員務必及時關注本次選調和招聘的相關公告、公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、筆試成績公布、資格審查、面試、選崗、體檢、考察等時間節點和重要信息，及時了解有關情況，錯過時間的，責任自負。
4.本方案未盡事宜由岳塘區公開選調和招聘教師工作領導小組研究決定。
5.招聘服務咨詢電話：
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單位 |
聯系電話 |
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湘潭市岳塘區教育局 |
0731-55568379 （咨詢電話） |
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湘潭市岳塘區人力資源 和社會保障局 |
0731-55568145 （監督電話） |
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湘潭市岳塘區紀委監委駐區人力資源和社會保障局紀檢監察組 |
0731-55579610 （舉報電話） |
附件：1.2023年湘潭市岳塘區公開選調和招聘中小學教師崗位計劃表.docx
2.2023年湘潭市岳塘區公開選調和招聘教師報名登記表.docx
