2023年廣西玉林市博白縣第三高級中學等14所學校招聘125名教師公告

來源：廣西玉林市人力資源和社會保障局網站 2023-04-25 10:45:20

2023年博白縣第三高級中學等14所學校公開招聘教師公告

為充實我縣中學教師隊伍，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等有關規定，經研究決定，公開招聘教師125名，為做好招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

使用事業編制公開招聘教師125名，其中招聘城區學校高中、中職教師20名，城區學校初中教師58名，鄉鎮中學初中教師47名（詳見附件1-3）。

二、招聘范圍

面向全國公開招聘。

三、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業；

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德；

3.具有履行崗位職責所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；

6.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1992年5月5日至2005年5月5日期間出生）；

7.具有本科及以上學歷的普通高校應屆畢業生（指2023屆普通高校畢業生及2021-2022屆尚未落實工作單位的普通高校畢業生，下同），并且該學歷的專業與報考崗位專業要求一致。報考崗位的專業目錄參照附件5《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》。尚未取得畢業證、學位證書的2023屆普通高校畢業生，可先行報名應聘，但在2023年8月31日前必須取得相應證書。對具有國（境）外學歷人員，需按相關程序進行認證。

8.具有招聘崗位所要求的相應學科教師資格證。尚未取得教師資格證的2023屆普通高校畢業生，可先行報名參加應聘，但在2023年8月31日前必須取得相應崗位學科的教師資格證；

9.愿意在簽約學校服務不少于5年。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形;

8.已與我縣各學校簽約人員。

本次招考所涉及的服務年限、現役等有關資格條件的時間計算，均以2023年5月5日為截止日期，年限按足年足月計。

四、招聘流程

（一）現場報名時間、方式及要求

1.報名時間：2023年5月5日9:00-12:30

2.報名地點：玉林師范學院東校區至善樓一樓（廣西玉林市教育東路東1303號）

3.報名須提交以下材料（請將原件及復印件分別按以下順序疊放）：

（1）《博白縣公開招聘教師報名登記表》（附件4）填寫或打印2份，并各貼上近期一寸免冠彩照；

（2）二代有效居民身份證；

（3）畢業證書、學位證書（2023屆普通高校應屆畢業生提供畢業生就業協議書、畢業生就業推薦表、學習成績表）；

（4）教師資格證書；

（5）個人所獲得的各種證書。

（二）現場資格審查

由招聘工作領導小組辦公室安排人社、編辦、教育和招聘單位等部門工作人員進行現場資格審查（審查通過者掃碼進入單位招聘群）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其聘用資格，責任由應聘人員自負。

如同一崗位通過資格審查人數不達1∶3而確需開考的，經玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

(三）考試

本次招聘城區學校高中、中職教師崗位采取測評+筆試+面試的方式進行招聘；城區學校初中教師和鄉鎮學校初中教師崗位采取筆試+面試方式進行招聘。

1.測評（城區學校高中、中職教師崗位）

招聘單位和主管部門組成測評組與應聘者進行測評，按評分要素進行評分，測評分值50分，主要了解其專業知識、學術水平、學習工作能力和組織協調能力、職業性格傾向和語言表達能力、興趣愛好和特長等。未參加測評的考生視為自動放棄報名資格。

2.筆試

（1）筆試開考比例：若崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例不達1:8時，該崗位免筆試直接進入面試；若崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例達到1:8時，報考該崗位的應聘人員須參加筆試；

（2）筆試為閉卷考試，考試時間為60分鐘，筆試分值50分；

（3）筆試內容：主要測試應聘人員教育學、教育心理學、教學法和德育工作等方面的知識水平和應用能力；

（4）筆試時間、地點：另行通知（請通過資格審核的考生密切關注招聘群）；

（5）其他要求：參加考試時需攜帶考生本人身份證原件和考試用具；

（6）成績公布：筆試結束后，在考點及招聘群公布成績。

3.面試

面試采取試講方式進行。面試分值100分，面試成績作為最終成績。

（1）面試人選確定：通過資格審核的人員。增設筆試崗位的，城區學校高中教師崗位根據測評成績+筆試成績、城區學校初中教師和鄉鎮學校初中教師崗位根據筆試成績從高分到低分按崗位計劃招聘人數1∶3的比例確定面試人選，比例內末位考生成績并列時，同時確定為進入面試人選。面試人數未達到比例人數的按報考崗位實有人數面試；

（2）面試時間、地點：另行通知；

（3）面試內容：主要綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現場評分等能力；

（4）面試范圍：相應學科學段；

（5）注意事項：試講采用傳統模式，不得使用課件等現代化輔助教具。除體育、音樂、美術等學科考生可自備哨子、球類、簡便樂器、畫板等教具外，考生一律不得攜帶教材、教案（或教學設計）等物品進入考場。面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試成績必須達到70分（含）以上方為合格，否則不能確定為簽約人選。

（5）成績公布：面試結束后，在考點及招聘群公布成績。

（四）簽訂就業協議

根據崗位計劃招聘人數，依據考生的面試合格成績由高分到低分按1∶1的比例確定簽約人選。面試成績相同的，以筆試成績高的確定為簽約人選；筆試成績相同的，再以優秀畢業生、中共黨員、學生干部、獲得過院系級以上“三好學生”的順序優先確定簽約人選，如再不能區分，另增面試。

五、體檢與考察

由主管部門負責組織簽訂就業協議的人員進行體檢和考察。

（一）體檢

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向主管部門提出書面申請，延緩所有項目體檢。

（二）考察

考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。

體檢或考察不合格的不予聘用，不再遞補人員進行體檢、考察。體檢、考察時間另行通知。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網站進行為期7日的聘用前公示。

七、聘用

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限為5年。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、待遇

使用事業編制聘用的招聘人員列入事業編制管理，用人單位憑人力資源和社會保障局的聘用文件到編制部門辦理入編手續，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

九、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次聘用資格：