廣東廣州市黃埔區(qū)人民政府魚珠街道辦事處招聘黨建專職組織員公告

來源：廣州市黃埔區(qū)人民政府 2023-04-25 11:33:52

廣州市黃埔區(qū)人民政府魚珠街道辦事處公開招聘黨建專職組織員公告

根據(jù)工作需要，魚珠街道現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘黨建專職組織員2名。公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘職位：黨建專職組織員；

招聘人數(shù)：2人。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，有一定的政策理論水平；

2.黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，熟悉黨的基本知識(shí)，熱愛黨建工作，有獨(dú)立工作能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言和文字表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作和常用辦公軟件；

3.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

4.身體健康，年齡40周歲以下（即1983年4月25日之后出生），特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬，但不能超過45周歲；

5.中共正式黨員，有1年以上黨齡（計(jì)算時(shí)間截至2023年4月25日）；

6.具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

7.具備黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨建工作經(jīng)驗(yàn)或基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

8.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；有參加邪教組織經(jīng)歷的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月26日至5月5日（節(jié)假日除外），上午9:30-12:00，下午14:30-17:30。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市黃埔區(qū)中山大道東214號(hào)益庭閣魚珠街道辦事處321室。

3.聯(lián)系人：馬小姐，咨詢電話：020-82398257。

（二）提交資料

1.登陸廣州市黃埔區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.hp.gov.cn）下載并填寫《魚珠街公開招聘黨建專職組織員報(bào)名表》；

2.身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷鑒定等材料原件及復(fù)印件（所有復(fù)印件一式一份，統(tǒng)一用A4紙復(fù)印，其中戶口簿復(fù)印戶主及本人兩頁，居民身份證復(fù)印正反面)；

3.近期小一寸正面免冠證件彩照1張（貼在報(bào)名表上）；

4.本人組織關(guān)系所在基層黨組織加蓋公章開具的黨員身份證明（注明姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼及入黨具體時(shí)間）；黨務(wù)群團(tuán)和街道社區(qū)等相關(guān)工作經(jīng)歷的證明資料；國有單位在職人員報(bào)考，要有所在單位同意報(bào)考的證明。

（三）資格初審

1.應(yīng)聘者需本人到場(chǎng)，所提供的報(bào)名材料須真實(shí)有效，如有虛假，取消考試資格或聘用資格。通過資格審核的，另行電話通知參加考試。

2.符合條件的報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘人數(shù)的1：3比例以上。如未達(dá)到比例報(bào)名人數(shù)，延遲報(bào)名時(shí)間（具體時(shí)間另行通知）。

（四）考試

1.筆試。

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體以筆試開考前電話或短信通知為準(zhǔn)。

(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、黨的政策理論知識(shí)、黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不進(jìn)入面試。

2.面試。

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以短信或者電話另行通知。

(2)面試形式和內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合能力素質(zhì)等。面試成績(jī)按100分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢階段。

按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:3的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單，筆試成績(jī)低于60分的不得列為面試人選。面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，將按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行或者相應(yīng)減少招考人數(shù)。面試滿分100分、合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。

3.考試綜合成績(jī)。

考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4：6比例合成，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（五）體檢

按擬錄用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選，擬錄用人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。擬錄用人員需提供無犯罪記錄證明，重點(diǎn)了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，提出是否合格的考察意見。考察不合格的，將根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

（七）公示和錄用

按照考察結(jié)果確定擬錄用人選，公示5個(gè)工作日。

公示期滿，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）遞補(bǔ)或補(bǔ)錄

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)或補(bǔ)錄其他考生：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響錄用的；

3.擬聘人選放棄錄用的；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.錄用人員在六個(gè)月內(nèi)（從綜合成績(jī)公告發(fā)布之日算起）辭職的；

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（九）其他