2023年四川宜賓市敘州區事業單位招聘專業人才32人公告

來源：宜賓人事考試網 2023-04-25 15:29:54

宜賓市敘州區事業單位2023年第一次公開考核招聘專業人才公告

請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件！

根據國家、省、市有關事業單位公開招聘工作人員規定和《宜賓市事業單位考核招聘高層次緊缺專業人才實施辦法（試行）》的相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，宜賓市敘州區事業單位面向社會公開考核招聘專業人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象、范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2023年應屆高校畢業生。其中，2023年應屆高校畢業生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證、學位證，并憑證書辦理聘用手續；其他人員必須在現場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書，未在規定時間內取得的，不予進入下一步招聘環節，責任自負。

留學回國人員須通過國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《宜賓市敘州區事業單位2023年第一次公開考核招聘專業人才崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”要求相符；報考者本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執）業資格等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。與以上條件不符者，請勿報考，不符合條件者將取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公開考核招聘報名的第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公開考核招聘報名的第一日未滿36周歲，以此類推）

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的人員；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

（5）尚處于最低服務期（含試用期）內的新錄用公務員（參公人員）；

（6）現役軍人；

（7）在讀的非2023年應屆高校畢業生；

（8）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

（9）有其他違反有關規定不適宜報考事業單位的人員；

（10）宜賓市敘州區機關事業單位在編在職工作人員。

二、招聘單位及名額

在事業單位經批準設置的崗位內共招聘32名，具體招聘單位、崗位及名額詳見《宜賓市敘州區事業單位2023年第一次公開考核招聘專業人才崗位表》（附件1）。

三、報名、資格審查

本次考核招聘報名僅采取現場報名方式進行，報名即進行資格審查。

現場報名及資格審查時間：2023年5月18日至5月24日（上午9:30-12:00;下午14:30-17:00）。

現場報名及資格審查地點：宜賓市敘州區人力資源和社會保障局627室（宜賓市敘州區柏溪街道城北新區康寧路28號區政務服務中心C區6樓）

1.選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和注意事項等內容。根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每名報考者在本次招聘中限報一個崗位。

本次招聘中，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，由招聘單位主管部門負責的報名資格審查、考核中的復核和組織人社部門審核確認。

報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關制度規定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

2.填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《宜賓市敘州區事業單位2023年第一次公開考核招聘專業人才報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）的各項內容。報考者填報的所有信息應當真實、準確、完整，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名、資格審查所需材料：

（1）《報名表》1份（請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

（2）身份證原件和復印件1份；

（3）有效的學位證（有學位要求的）、畢業證原件和復印件1份；

其中，2023年應屆高校畢業生需提供本人學生證原件和復印件1份，所在學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系、學歷層次和專業等情況的證明原件（加蓋印章）。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準（不含輔修專業）。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

（4）近期2寸免冠證件照片2張。

（5）《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執）業資格證等證書原件和復印件1份（已參加職稱、職（執）業資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件）。

屬2023年應屆高校畢業生的，現場資格審查時不需提供崗位要求的其他職稱、職（執）業資格證等證明材料，但務于2023年7月31日前取得相關證書原件，并憑證書辦理聘用手續，否則取消聘用資格，責任由報考者自負。

（6）其他與報名資格相關的材料。

四、考核方式

（一）筆試：若報名通過現場資格審查的考生人數多于35人的崗位，則先進行筆試篩選，筆試內容為《綜合素質測試》，按筆試成績從高分到低分依次確定前35名進入面試，最后一名成績相同的一并進入面試。若報名通過現場資格審查的考生人數小于或等于35人的崗位則不筆試。筆試成績不計入面試成績。是否進行筆試、領取筆試準考證時間地點、筆試成績等相關情況將及時在“中國三江人才網”或“宜賓人事考試網”上公告，請考生密切關注。

（二）面試：本次招聘的崗位采用結構化面試、專業技能測試等考評方式，成績滿分為100分，具體考評方式詳見《崗位表》。主要測試報考者的綜合知識、專業知識水平和業務能力等方面。

崗位代碼為272301005、272301008的崗位須先進行專業技能測試，按照招聘名額的5倍，依據同崗位考生專業技能測試成績從高分到低分依次確定進入下一輪結構化面試的人員名單（專業技能測試低于70分者不得進入結構化面試），最后一名成績相同的一并進入結構化面試。實際參加專業技能測試的考生人數未達到1：5比例的，該崗位專業技能測試成績高于70分（含70分）的考生全部進入結構化面試。

領取面試通知單：

1.領取時間：2023年6月2日，上午9：30-12:00，下午14:30-18:00。

2.領取地點：宜賓市敘州區人力資源和社會保障局621室。

報考者須持本人有效身份證原件領取面試通知單。面試具體時間、地點等有關事項詳見面試通知單。面試當天，報考者須持本人有效身份證原件（有效期內的正式身份證、臨時身份證均有效，過期身份證、身份證復印件無效）和面試通知單準時到指定的地點參加面試。

五、考核總成績

需先進行筆試篩選的崗位，筆試成績不計入考核總成績。

考核總成績=面試成績。

272301005、272301008崗位面試總成績=專業技能測試成績×50%＋結構化面試成績×50%。

報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試工作結束后，在宜賓人事考試網或中國三江人才網網站上公布考試成績及排名。

如考生的面試成績低于70分的，不予進入下一步招聘環節。其中，對于報名人數較少，未形成競爭的（即實際參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數），該崗位考生的面試成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環節。

六、體檢

（一）體檢人選確定

根據招聘崗位及名額，按照考核總成績，從高分到低分等額確定進入體檢人選。考核總成績相同的，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

（二）體檢

1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。

3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起三日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

4.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。

5.未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

6.因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位根據空缺名額，經主管部門審核并報區人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次，遞補人員需達到本公告要求的最低考試成績。

七、考察

對體檢合格的報考人員，由區人力資源社會保障局組織用人單位及主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）《關于宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》（宜人社辦發〔2021〕143號）進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考察合格與否的結論。

因考察不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位根據空缺名額，經主管部門審核并報區人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次，遞補人員需達到本公告要求的最低考試成績。

八、公示

（一）擬聘人員在宜賓人事考試網或中國三江人才網公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

（二）對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

（三）對通過考察的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現的缺額，不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

（一）擬聘人員公示無異議者，按現行有關規定辦理審核確認。由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審核后報組織人社部門審核確認，通過組織人社部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續。不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。

其中，此前已報考其他機關、事業單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續辦理前被其他機關、事業單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

（二）取得聘用資格的人員須在規定的時間內（具體時間以區人社部門確認通知為準）到用人單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同。最低服務年限按照相關政策規定執行。

被聘用人員未在規定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。

十、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位考試的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經查實，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監督舉報電話：0831—6205177

十一、待遇和管理

按本公告招聘的人才符合人才引進政策的，按宜賓市敘州區現有政策規定享受人才引進相關待遇。人才引進待遇咨詢電話：中共宜賓市敘州區委組織部：0831-6611529。

十二、特別提示

（一）此次所有招聘信息公布網站為宜賓人事考試網或中國三江人才網，公招過程中如有調整、補充等事項，將會在宜賓人事考試網或中國三江人才網上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通。