第一部分 學院簡介

包頭職業技術學院是一所全日制公辦高等職業院校，是國家示范性高等職業院校、國家優質?？聘叩嚷殬I院校，國家級高技能人才培訓基地、國家產教融合發展規劃項目建設院校。

學校占地面積889畝，建有建華、呼大兩個校區，設有機械工程系、電氣工程系等11個教學系部，全日制在校生10018人，固定資產總值7.35億元。

學?，F有41個招生專業、10個專業群，擁有國家級骨干（重點）專業6個，自治區級重點專業4個，自治區品牌專業17個，全國機械行業技能人才培養特色專業2個，全國機械行業高素質技能人才培養創新建設試點專業3個，6個專業試辦本科。建有國家在線精品課程3門，自治區精品在線開放課程11門，自治區級精品課程24門，全國課程思政示范課程1門。2部教材獲評首屆國家優秀教材建設二等獎，12部教材入選職業教育國家規劃教材。近三年獲自治區職業教育教學成果一等獎4項、二等獎2項。教師在全國職業院校技能大賽教學能力比賽中獲國獎12項，2019年獲獎總數位列全國高職院校第一。

第二部分 實施方案

一、基本原則

為優化教師資源配置，改善教師隊伍結構，全面提升學院教育服務能力，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》（內人社發〔2022〕2號）和《關于轉發<內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（包人社辦發〔2022〕14號）文件精神和學院教師需求情況，現面向社會公開招聘德才兼備、符合崗位要求的優秀人才。

二、招聘計劃

2023年學院面向社會公開招聘教師30名。招聘崗位人數、專業、學歷、學位、準入資格等條件，請詳見《包頭職業技術學院2023年公開招聘教師崗位需求表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感，熱愛黨的教育事業，具有良好的思想素質和職業道德，開拓進取、勇于創新。

5.具備應聘崗位所要求的專業、專業資格、專業技能和個別崗位的特殊要求等條件（詳見《崗位需求表》）。

6.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

7.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1987年4月22日以后出生），以身份證登記的出生日期為準，部分崗位年齡可適當放寬（以崗位需求表中要求年齡為準）；具備博士學歷學位，年齡可放寬至45周歲以下（1977年4月22以后出生）。

8.具有國家承認的符合崗位要求的學歷、學位（國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證證書）。

9.應聘人員學歷、學位證書取得時間為2023年7月31日之前。

其他資格證書（含招聘崗位需求表中要求的資格條件），如《崗位需求表》無特殊說明的，要求為公開招聘報名開始日（2023年4月23日）前取得。

10.應聘人員選報崗位須與所學專業（專業代碼）一致，不得跨專業報考，不得以第二學位報考。應聘人員須按畢業證書上的專業如實報名，未如實填寫專業的，在資格復審環節取消本次報考資格。

（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：

1.在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應屆畢業生）。

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。

5.現役軍人。

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（三）招錄定向崗位人員范圍：

1.“服務基層項目人員”是指：在內蒙古服務期滿且考核合格的高校畢業生。具體包括：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員；包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學生集聚計劃”吸納大學生到公共服務領域服務的大學生公共服務崗位人員；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業啟航專項行動”招募的大學生社會服務崗位人員。

2.“大學生退役士兵”是指：國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。

3.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為報名開始日前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在報名開始日前已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或以項目人員身份被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

四、實施步驟

（一）發布公開招聘信息

在包頭市人力資源和社會保障局網站（rsj.baotou.gov.cn）及包頭職業技術學院網站(www.btvtc.cn)發布公開招聘信息。

（二）報名

1.報名工作分為兩個階段：

第一階段：項目崗位人員報名

報名時間為2023年5月4日9：00～5月6日15：00；資格初審截止時間為2023年5月6日24：00。報名截止后，若崗位報名人數達不到開考比例的，將改為普通崗位，并在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃）。崗位變更情況將在學院網站（www.btvtc.cn）上予以公告。

第二階段：普通崗位和部分變更屬性崗位報名

報名時間為2023年5月8日9：00-5月12日14:00；資格初審截止時間為5月12日24：00。

請應聘人員合理安排報名時間、密切關注報名反饋，以便根據反饋及時補充材料或改報其他崗位。

2.報名須知

（1）報名統一采取網上報名的方式進行，應聘人員須登錄包頭職業技術學院網站(www.btvtc.cn)，進入網站底部“人才引進”入口，依次完成：實名注冊賬號-登錄賬號-選擇應聘崗位-查看崗位詳情-在線投遞簡歷等步驟，完成網上報名。每人每次限應聘一個崗位，并簽署、上傳《包頭職業技術學院2023年面向社會公開招聘考生誠信承諾書》（附件2），未按照要求執行的，報名審核將不予通過；

（2）應聘人員須使用第二代居民身份證進行報名、考試，按要求在網上填寫相關信息、上傳畢業證、學位證、學歷認證報告及崗位所要求的其他資格證明材料，未按照要求填寫或上傳資料的，報名審核將不予通過；

（3）應聘人員在填寫個人簡歷時，所有學習、工作經歷的時間應為連續、不斷開的。須完整填寫本人就讀大學本科、研究生的學習經歷（起止年月、就讀學校、院系、專業，須嚴格按照畢業證書的相關信息填寫）；須完整填寫至報名開始之日的工作經歷（起止年月、工作單位、崗位、職務）。未就業時期須填寫起止年月并注明“待業”。學習、工作經歷未填寫完整的，報名審核將不予通過；

（4）應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。若填報虛假信息或隱瞞信息的，一經發現，取消其考試、聘用資格，并記入應聘人員誠信檔案；

應聘人員確保報名時所留電話號碼在招考期間暢通，因無法接通或號碼錯誤等原因造成的影響由應聘人員自負；

（5）應聘人員須認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位，不得應聘所學專業與招考崗位要求專業不一致的崗位。如所學專業必修課程與應聘崗位所要求專業的主要課程基本一致、但未列入教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》、《學位授予和人才培養學科目錄(2018版）專業目錄》的，可選擇相近專業應聘，且在資格復審時提供加蓋畢業學校教務處公章的專業課程成績單。關于是否為相近專業的審議結果最終由資格復審小組作出決定；

（6）應聘“服務基層項目”崗位的人員須在報名開始日前服務期滿，且考核合格。

（三）資格初審

1.學院將嚴格按照《崗位需求表》、招聘公告中所列相關要求進行資格初審，不符合要求或未按要求上傳相關信息的資格初審環節不予通過。

2.應聘人員在網上成功提交報名信息后，可登錄報名網站查詢資格初審結果。初審通過后不可更改應聘崗位。

（四）筆試

1.筆試時間：2023年5月20日上午9:00；

2.筆試地點：見準考證（進入網站報名入口自行打印準考證，并攜帶身份證、準考證、考生誠信承諾書參加筆試）。

3.同一崗位招聘計劃數與報名人數比例須達到1:3方可開考。無人報考、未達到開考比例的崗位，經學院人才工作領導小組研究，報學院黨委會研究批準后，將進行崗位調整（降低開考比例或調整招聘計劃或取消招聘計劃），崗位調整結果將在包頭職業技術學院網站公布。

4.筆試采用閉卷形式進行，由包頭職業技術學院自行組織實施，主要考察應聘人員須具備的理論素養及寫作能力等，筆試內容為馬克思主義理論和習近平新時代中國特色社會主義思想、形勢政策、國家職業教育方針政策（含相關法律法規）和師德師風等相關內容，滿分為100分，占總成績權重的40%。應聘人員的筆試成績將在包頭職業技術學院網站進行公布。

5.應聘人員的筆試成績將從高分到低分進行排序，按照崗位計劃數與參加筆試人數1:3的比例，確定擬進入資格復審范圍的人選，末位出現成績并列的考生全部進入資格復審。

6.對于具有博士學歷學位的高層次人才，符合條件者無需筆試，直接由學院人才工作領導小組進行考察?？疾旌细窈?，經學院黨委會研究批準后，報包頭市人力資源和社會保障局審批。

（五）資格復審

1.資格復審的人員名單、具體時間、地點見學院網站通知公告。

2.進入資格復審范圍的應聘人員，須按照規定時間、地點和有關要求參加資格復審，逾期未按要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

3.參加復審的人員須攜帶以下材料：

（1）身份證原件及復印件一份；

（2）學歷、學位證書原件及復印件一份；

2023年應屆畢業生未取得畢業證、學位證書的，需提供加蓋所在學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表；

學信網上無法下載打印學歷證書電子注冊備案表的，請于資格復審前一個月從中國高等教育學生信息網或頒發學歷的高校所在省市教育部門進行學歷認證，同時下載打印中國高等教育學歷認證報告)；

（3）留學回國人員還須提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；

（4）所應聘崗位要求的其他相關材料（見崗位需求表）；

（5）院網站報名入口打印《包頭職業技術學院2023年公開招聘報名登記表》（一式2份，正反面打印）；

（6）定向崗位的應聘者，須提供項目服務期滿證書原件和復印件及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；

4.資格復審重點查驗應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合崗位相應的資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞信息或提供虛假證明材料的，一律取消考試資格。

5.資格復審后，若進入面試的崗位名額出現空缺，可按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數確定進入面試范圍的人選。

6.進入面試范圍的人員名單、面試時間、地點將在學院網站進行公布，請應聘人員及時關注。

（六）面試

1.面試主要考核應聘人員的專業知識與業務能力。面試方式以試講為主。試講內容由應聘人員根據報考崗位專業，選擇與報考崗位專業相近或相關的內容進行講解，題目自定。

2.應聘人員須用中文普通話講解，使用粉筆板書教學，學院不提供電腦、投影等設備。面試環節滿分為100分，占總成績權重的60%。

3.面試環節使用統一的標準評分表，考官組依據現場試講情況打分。考官組由7人組成，其中4名考官從校外聘請，3名考官由本校人員擔任。

4.采用去掉一個最高分和一個最低分后取平均分值的計分方法，四舍五入后保留兩位小數，現場公布試講成績。應聘人員的試講成績須達到75分以上，方可進入體檢、考察范圍。

5.考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%。

其中：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5）×40%＋面試成績×60%。

6.同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員總成績出現并列時，以試講成績排序，無法排序的，采取加試一次筆試的方式，等額確定進入體檢的人選。

7.考試使用標準化考場，全程錄像、錄音。

8.等額確定進入體檢環節的人選通過包頭職業技術學院網站進行公告。

（七）體檢及考察

1.體檢工作由學院統一組織。應聘人員須在包頭市人力資源和社會保障局指定的體檢機構進行體檢，具體時間、地點將通過學院網站公告。

2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的有關規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，并根據情況按照面試測評總成績由高到低的順序可依次遞補，遞補只進行一次。

3.考察工作由學院教師工作部（人事處）具體實施，按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，通過查閱考生檔案等方式全面、準確、客觀地評價被考察對象，考察不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補。

（八）公示和聘用

1.根據應聘人員的考核成績以及體檢考察情況，經學院黨委會議研究后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在包頭市人力資源和社會保障局及包頭職業技術學院網站上進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督。公示結束后，按照管理權限辦理用編和人事聘用手續。

2.受聘人員最低服務年限為5年，服務期內不得調動或參加公務員及事業單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

3.實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期為6個月。試用期內（包含聘用合同期限內）及試用期滿考核不合格的，取消聘用。

4.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補。

（1）擬聘用人員未在規定時間內報到視為自動放棄；

（2）2023年應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證及教師資格證等應聘崗位所需其他相關證書的；

（3）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；

（4）試用期間或期滿考核不合格的；

（5）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（6）對反映有影響聘用問題的，經查實確有問題者，取消聘用。

五、待遇

（一）受聘人員符合《關于包頭市加強重點領域人才工作十項措施》條件的，享受相關待遇。

（二）凡正式聘用人員，落實編制，享受包頭市事業編制工作人員有關工資待遇。

（三）引進的博士研究生如不具備高級專業技術職稱，可校內聘用到副教授崗位，享受校內相應崗位待遇。

六、紀律監督

（一）在公開招聘過程中，學院招聘負責人和工作人員在履行人才招聘工作的考核、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應主動申請回避。

（二）對違反人才招聘紀律的工作人員和應聘人員，視情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。

（三）為了維護人才招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生的報名、考核、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關人員的責任。

（四）本次公開招聘考核不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以包頭職業技術學院名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。

七、其他事項

（一）人才招聘過程中，有關通知、崗位調整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭職業技術學院官網公布，請應聘人員密切關注包頭職業技術學院網站信息，按要求攜帶規定材料，于指定時間地點參加各環節考核，凡未按要求參加，視為主動放棄該環節和下一環節資格，責任由應聘人員自負。

（二）如遇其他特殊情況，學院人才工作領導小組報學院黨委研究后，及時請示包頭市人力資源和社會保障局。

（三）未盡事宜另行通知。

（四）本方案由學院教師工作部（人事處）負責解釋。

（五）政策咨詢及監督電話

政策咨詢電話：0472-3320029

監督電話：0472-3320035、0472-3320281

附件1.包頭職業技術學院2023年面向社會公開招聘教師崗位需求表.xls

附件2.包頭職業技術學院2023年面向社會公開招聘考生誠信承諾書.doc

包頭職業技術學院

2023年4月25日