2023年湖南岳陽市華容縣事業單位招聘127人公告

來源：華容縣人民政府 2023-04-26 10:30:47

華容縣2023年事業單位公開招聘工作人員公告

根據中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發〔2019〕1號）和《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，擬面向全社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘事項公告如下：

一、組織監督

本次公開招聘由華容縣人力資源和社會保障局統一對外發布公告，統一組織現場報名、筆試、面試和體檢，招聘單位的主管部門負責資格審查、考察、聘用備案和編制手續辦理?？h紀委監委駐民政局紀檢監察組全程監督。公開招聘工作嚴格按照政策規定和紀律要求進行，對違紀違規行為，一律嚴肅處理。

二、公開招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持考試與考核相結合的原則。

三、公開招聘崗位、計劃及要求

此次面向社會公開招聘事業單位工作人員127名。其中高校畢業生30人（“高校畢業生”是指2021屆、2022屆、2023屆尚未落實工作單位的高校畢業生）。

具體招聘崗位和計劃及要求詳見（《華容縣2023年事業單位公開招聘工作人員崗位表》，見附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德；具備崗位所需的專業條件；適應崗位要求的身體條件；

報考教師崗位的還須符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平（語文教師普通話水平等級要求二級甲等及以上，其他教師普通話水平等級要求二級乙等及以上）、身體條件和心理條件，取得中小學資格證書。

4.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上指2005年5月及以前出生，30周歲以下指1992年5月及以后出生；35周歲以下指1987年5月及以后出生；45周歲以下指1977年5月及以后出生。其余以此類推，具體崗位的年齡要求，以崗位表為準；

5.有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在本公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域；

6.招聘條件有關說明。

①2023屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2023年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業生還應于2023年8月31日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業證的，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件或《教育部學籍在線驗證報告》及崗位要求的其他材料報名。獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續；但未在規定時間內取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續。

②在符合專業等其他條件下，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。

③報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。崗位所要求的專業以《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（見附件2）為準。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業的，則不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，考生可現場咨詢招聘單位的主管部門，由主管部門提出意見，報華容縣人力資源和社會保障局審定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

5.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

6.本縣機關、事業單位在編在職工作人員；

7.現役軍人；

8.根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本公告在華容縣政府門戶網站發布。

（一）現場報名及初審

1.報名時間。2023年5月9日--5月11日，每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:00,共三天，逾期不予補報。本次公開招聘報名不收取報名費。

2.報名地點：華容縣人力資源和社會保障局（北院）一樓。

地址：華容縣章華鎮迎賓北路53號（華陽市場斜對面）。

3.報名材料。經招聘單位和主管部門按照已公布的招聘條件對報名者進行資格初審，合格的報考人員現場填寫《華容縣事業單位公開招聘工作人員報名表》（見附件3）、簽訂誠信考試承諾書（見附件4）各一份，并提供以下有關證件的原件和復印件：①有效身份證件（第二代身份證，臨時身份證，戶籍所在地公安部門開具的帶照片且蓋戶籍章的戶籍證明，下同）。②限華容戶籍崗位的考生需提供戶口本，其配偶為華容籍的還需提供結婚證。③畢業證。暫未頒發學歷（學位）證書的2023屆高校畢業生提供畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》。④帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份（查詢打印時間應在2023年7月1日及以后）。⑤一寸近期同底免冠照片3張。⑥有職稱要求的提供專業技術職務資格證書。⑦與其他用人單位存在勞動（聘用）關系，簽訂了勞動（聘用）合同的報考人員，必須提供用人單位（有合同、聘用關系存在的單位）出具的同意報考的書面意見材料（加蓋證明單位公章），否則不予報考。隱瞞勞動（聘用）關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔。

4.報名注意事項。①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效，未按要求報名無效。②應聘人員須認真閱讀本公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。④對報考人員雖不構成違紀違規，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如面試后進入體檢、考察、公示等環節時放棄的，又未在進入體檢、考察、公示等環節前提交放棄說明的；以及辦理聘用手續時放棄的均記入誠信檔案，五年內不得報考我縣事業單位。

5.資格審查。資格審查由招聘單位的主管部門負責，報名現場查驗考生的報名材料。按承諾制報名要求，考生報名材料必須合法合規、真實有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。資格審查合格的人員，才能進入下一環節。

6.考試對象的確定。考試分類進行，其中：縣直事業單位崗位（A類）、鄉鎮事業單位崗位（B類）、衛生健康局系統崗位（C類）和教育系統崗位(D類)。ABC類崗位采取筆試與結構化面試相結合的方式進行考試；D類崗位采取筆試與試教相結合的方式進行考試。ABCD類崗位的筆試開考比例均為1:3，達不到開考比例的，原則上應核減或取消該崗位計劃；個別急需緊缺專業的特殊崗位，經招聘單位主管部門申請，報縣人力資源和社會保障局批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。

（二）考試

考生參加筆試和面試一律憑本人準考證和有效身份證原件（二者缺一不可）進入考場。

1.筆試

（1）筆試時間為2023年5月27日；筆試地點、考室安排見筆試準考證。

（2）筆試準考證領證時間為5月23日—5月25日工作時間。領證地點為（華容縣人力資源和社會保障局（北院）一樓）。逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。筆試準考證和有效身份證是本次招聘考試必須出示的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

（3）根據“干什么、考什么”的要求，筆試內容為與招聘崗位相適應的專業基礎知識及公共基礎知識（時事、政治、法律、職業道德等）。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業基礎知識分值占70%、公共基礎知識分值占30%。

（4）筆試設最低合格分數線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線按類別（ABCD類）分設，各類別筆試最低合格分數線為該類崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。筆試成績在華容縣人民政府門戶網站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。

（5）筆試成績公示后，考生可在三日內申請復查本人成績，過期不予受理。復查由縣紀委監委派駐民政局紀檢監察組組織進行,并以縣紀監委派駐民政局紀檢監察組審核結果為準。

2.面試

（1）面試時間、地點及相關要求另行公告。考生必須攜帶準考證和有效身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

（2）面試對象的確定。公開招聘的崗位按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象；筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入面試。

（3）面試形式、內容及分值。面試滿分為100分。

ABC類崗位面試為結構化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。

D類崗位面試為試教，主要測評考生適應專業工作要求的基本素質和專業能力水平。

（4）面試設最低合格分數線。面試最低合格分數線適用于本次所有實際參加面試人員的崗位。ABCD類面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一套面試題本、同一面試考官組）實際參加面試人員總成績（有效成績）平均分數的90%；未達到面試最低合格分數線的不得進入下一環節。

（三）綜合成績合成

1.綜合成績=筆試成績（公共基礎知識×30%＋專業基礎知識×70%）×60%＋面試成績×40%。筆試成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

面試結束后，三個工作日內招聘考試綜合成績在華容縣人民政府門戶網站公示。

2.同分優先處理辦法。按下列方法依序處理：綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先；筆試成績相同的，以專業基礎知識成績較高者優先；再相同的，以面試不除去最高分和最低分的總成績排名靠前者優先；再相同的，加試專業基礎知識。

（四）體檢

體檢由華容縣人力資源和社會保障局組織實施。

1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向華容縣人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

（五）選崗與考察

1.體檢合格人員方可進行選崗。

2.組織考生集中選擇招聘單位，時間地點另行通知。選擇招聘單位時，按照同一崗位考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇。選擇過程公開，選擇結果現場公示?，F場確認簽字，不得更改。擬聘人員未按時參加單位選擇的視為自動放棄。

3.考察工作由華容縣人力資源和社會保障局指導，各主管單位具體組織實施，采取調查、座談、查閱人事檔案、個人信用查詢等方式?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法、業務能力、工作實績、信用查詢等，同時對考察對象資格條件進行復審，并形成具體的考察結論?？疾旌细袢藛T為擬聘對象。

（六）人員遞補

在體檢和選崗、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高到低依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

（七）公示

1.擬聘對象名單在華容縣人民政府網（官網）進行公示，公示期為7個工作日。公示后不再進行遞補。

2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（八）聘用手續辦理

聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。

1.按規定到人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。聘用手續辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，在本縣最低服務年限為三年（包括試用期）。

六、其他事項

1.報考人員凡未按要求參加從“現場報名及初審”到“聘用備案手續辦理”任一環節的，均視為放棄應聘資格。