2023年中央檔案館國家檔案局招聘公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺-人力資源和社會保障部 2023-04-27 09:07:43

中央檔案館國家檔案局2023年度公開招聘工作人員公告

根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關政策規定，2023年度面向應屆高校畢業生公開招聘工作人員6名。現將有關具體事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

中國檔案報社是全國檔案工作的重要輿論陣地，主要圍繞中心、服務大局，發布檔案高層信息，交流檔案工作經驗，指導檔案業務，披露歷史真相，記載當代要事，宣傳檔案事業。

檔案科學技術研究所主要承擔檔案保護技術、檔案信息化管理技術、檔案相關專業技術研究標準制定等方面基礎性科學研究，為我國檔案保管、利用及檔案事業行政管理提供公益服務，為國家檔案局中央檔案館行使職能提供技術支持保障。

中國檔案雜志社主辦的《中國檔案》雜志，是中國期刊方陣雙效期刊，檔案學、檔案事業類核心期刊，是國家檔案局政策法規發布和解讀的平臺、檔案業務指導和經驗交流的平臺、檔案學術研討和科技成果推介的平臺、檔案工作者職業風采展示和檔案文化傳播的平臺。

二、應聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，遵紀守法。

4.大學本科生不超過24周歲（1998年6月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1995年6月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1987年6月1日以后出生）。

5.具備崗位要求的專業或技能條件。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

報考應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘范圍

招聘對象為2023年全國高等學校應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生）。應聘人員畢業時須取得學歷學位證書，崗位要求的專業條件均為報名應聘人員獲得的最高學歷所對應專業。京內生源是指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及6個崗位、計劃招聘6人，具體崗位及資格條件詳見《中央檔案館國家檔案局2023年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄（《普通高等學校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》）。報名應聘人員在報名時對專業有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

五、招聘程序

（一）報名應聘方式和時間

報名應聘采取網上（電子郵件）報名方式進行，每人限報1個崗位，報名應聘人員提交報名申請的時間為2023年4月26日至2023年5月8日，有意報名者須如實填寫《事業單位公開招聘工作人員報名表》按報考崗位分別發送至以下郵箱：

中國檔案報社：danganbaors@163.com

聯系人：易文君電話：010-63157625

檔案科學技術研究所：zhaopin@istra.org.cn

聯系人：朱雨晴電話：010-63040979

中國檔案雜志社：da63021355@163.com

聯系人：馬京宏電話：010-83160071

鄭東紅 010-63021355

聘用單位將于5月10日17:00之前電話通知初審合格人員，未通過初審者不再通知。

（二）資格審查

資格審查工作由中國檔案報社、檔案科學技術研究所和中國檔案雜志社分別負責，貫穿公開招聘全過程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到5:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開考前應當減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在國家檔案局網站公布。

（三）筆試

筆試前，對報名應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。

筆試成績按百分制計算，具體時間、地點和有關事項將在國家檔案局網站公布（或者另行通知）。筆試結束7日內，通過電話通知報名應聘人員筆試成績。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（四）面試

根據應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。面試人選、面試時間、地點和有關事項將在國家檔案局網站公布。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

面試采取結構化面試的方式進行，面試成績按百分制計算，面試成績當場宣布。

考試綜合成績的計算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

（五）體檢及考察

按照報名應聘人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實際參加面試人數與該崗位計劃招收數的比例低于3:1的，報名應聘人員面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在所報考單位主管機關及其所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向所報考單位報告。

1.體檢。參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢，有關費用由用人單位承擔。

2.考察。按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組應當深入考察對象所在學校或者單位，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據需要也可以進行延伸考察。

人選體檢或者考察不合格的，或擬聘用人選申明放棄的，經研究，可根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。

（六）公示

根據報名應聘人員的考試綜合成績、體檢結果和考察情況等，擇優確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺”和國家檔案局網站進行公示。公示期為7個工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可以暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關待遇

受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員工資待遇。

七、其他事項

1.本次公開招聘相關信息均在國家檔案局網站發布，請及時關注，并保持通訊工具暢通。