為進一步提升教師隊伍整體素質，推進我區教育和體育事業高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》《國務院辦公廳關于轉發教育部等部門教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法的通知》等規定，現將2023年文登區公開引進優秀畢業生（教師崗位）有關事項公告如下：

一、引進范圍

本科學士及以上畢業生，還需具備下列條件之一：

（一）國內普通高等院校和經教育部學歷認證的國（境）外高校畢業的碩士研究生及以上；

（二）大學（指國家統招全日制4年制及以上的普通高等學校，下同）本科期間必修課無補考學科，且必修課平均分80分以上（按百分制計績）或平均績點3.0以上（按5分制計績）；

（三）大學就讀期間，獲得校、院級及以上優秀學生干部、優秀學生或優秀畢業生榮譽稱號；

（四）大學就讀期間，獲得國家獎學金或國家勵志獎學金的；

（五）在省級教育行政主管部門組織的師范類高校學生從業技能大賽中獲得二等獎及以上的；

（六）教育部直屬師范大學公費師范畢業生。

二、引進數量

計劃引進人數15名（詳見《2023年威海市文登區引進優秀畢業生（教師崗位）計劃表》，附件1）。各崗位引進數量可根據報名、考試和考察等有關情況調劑使用。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品學兼優，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。

（三）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質，能夠適應教師崗位需要，服從組織安排。

（四）報考崗位年齡要求：30周歲以下（1992年5月15日以后出生），其中博士研究生35周歲以下（1987年5月15日以后出生）。

（五）所學專業符合報考崗位專業要求。

（六）2023年應屆畢業生須在2023年8月15日前取得報考崗位要求的學歷、學位證書，其他報考人員須在2023年5月15日報名前取得報考崗位要求的學歷、學位證書。

（七）報考人員須在2023年8月15日前取得報考崗位要求的教師資格證，且教師資格證任教學科與報考學科一致。

（八）非山東省生源的公費師范畢業生須符合教育部規定的跨省就業條件，并經生源地省級教育行政部門同意。

（九）在職人員報考的，須提交有人事管理權限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明信》（附件2）。

委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生，均不列入引進范圍。因違法違紀曾受過處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件進行報考。

四、報名和資格審查

報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行，具體要求如下：

（一）報名

1.報名時間：2023年5月15日9：00—5月17日16：00（以郵件發送時間為準）。

2.提交材料：

報名人員將報名材料的電子版壓縮到一個文件內，以“崗位名稱+姓名+手機號碼”方式命名，發送至wdjtjrsrc@wh.shandong.cn,發送成功后，截圖本人留存。考錄期間請保持電話號碼不變，保持暢通。每人限報一個崗位，不可重復多次報名。需提交材料（PDF版）包括：

①《2023年威海市文登區引進優秀畢業生（教師崗位）報名表 》（見附件3）。

②本人有效期內的二代身份證復印件（正反面）。香港和澳門居民中的中國公民還需提供有效期內的《港澳居民來往內地通行證》。

③學位、學歷證明。2023年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》，并須在2023年8月15日前提供畢業證書和學位證書原件進行審核；其他報考人員提交學歷證書和學位證書；碩士及以上研究生還需提交本科、碩士研究生階段學歷證書和學位證書；留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。

④教師資格證書。報名時暫未取得教師資格證的，須在2023年8月15日前提供教師資格證書原件進行審核。

⑤在職人員報考的，須提交有人事管理權限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明信》（附件2）。

⑥一寸白底彩色照片。

報名人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實情況、惡意發送報名材料、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取報名資格的，查實后取消資格并按有關規定處理。

（二）資格審查

1.網上資格初審。時間：2023年5月15日9：00—5月18日17：00。

文登區教育和體育局指定專人負責網上初審工作，并電話告知初審結果。初審通過，報名信息不能更改。初審結束后，最終確定的報考人數達不到2：1，原則上調整有關崗位引進數量、組織改報其他符合條件崗位。對緊缺專業崗位，報考人數達不到規定比例的，經批準后可適當降低開考比例。

2.現場資格審查。現場資格審查時間另行通知，請關注威海市文登區人民政府網公告。

報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。對報考人員資格審查工作貫穿引進優秀畢業生工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消引進資格。

五、考試

（一）考試時間：考試時間另行通知，準考證另行發放，請關注威海市文登區人民政府網公告。考生需持準考證和本人有效期內的二代身份證（或《港澳居民來往內地通行證》）參加考試。

（二）初試：同一報考崗位進入考試環節的原則上不超過30人，資格審查通過人數超過30人的，視情況增加初試環節。初試方式為專業知識面談，時間不超過3分鐘，初試滿分100分，合格分數線為70分，初試成績不計入考試成績。

（三）考試：考試方式為面試。面試采取試講（即模擬講課）+答辯的方式，按照報考崗位抽簽確定面試順序，主要考核崗位所需的基本能力和專業水平等，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和學科專業知識等方面。面試滿分100分，面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績在面試結束后公布。面試設定70分的最低合格分數線，達到合格分數線的人員方可進入考察、體檢范圍。

六、考察

在面試合格分數線以上，根據面試成績由高分到低分按引進計劃1:1.5的比例依次確定考察人選。同一招聘崗位報考人員出現成績并列的，加試確定人選。報考人員的面試成績和進入考察范圍人員名單將在威海市文登區人民政府網予以公布。因確定的考察人選考察不合格、放棄考察等原因造成考察人選數量低于崗位計劃數量的，所空缺的崗位計劃可調節到其他緊需崗位。

文登區教育和體育局成立考察工作小組，具體組織考察工作。考察側重思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、心理狀況等方面情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對報考人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。審查檔案時，嚴格按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）有關要求，對于檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續。如果檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法有效考察的、檔案中存在涂改造假問題情節較重的，一律不得作為引進人選。報考人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

考察合格人員，按招聘計劃1：1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。

七、體檢

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

八、公示引進

根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在威海市文登區人民政府網公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理聘用相關手續。發現有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現的空缺名額，按照有關規定履行相應程序后進行遞補。

九、管理使用

（一）試用期管理。引進人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。

（二）服務期約定。聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。本次招聘崗位設定3年最低服務年限，未達到服務年限的，不得報考和調往區外。

（三）崗前培訓。引進的優秀畢業生正式到崗前，將由文登區教育和體育局統一組織崗前培訓。

（四）補貼待遇。符合享受文登區人才政策條件的人員，在生活津貼、購房補貼等方面享受相關補貼待遇。

十、其他

報考人員在引進期間，應及時登錄威海市文登區人民政府網，了解發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。

咨詢電話：0631—8452790

附件：

1.2023年威海市文登區引進優秀畢業生（教師崗位）計劃表

2.所在單位同意報考證明信

3.2023年威海市文登區引進優秀畢業生（教師崗位）報名表

威海市文登區委人才工作領導小組

2023年4月26日