為貫徹黨的二十大精神，奮力打造武漢都市圈重要功能區(qū)，深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《中共省委組織部 省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)〈關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施〉的通知》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號(hào)）等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年4月24日核準(zhǔn)備案，紅安縣人社局組織縣人民醫(yī)院赴省內(nèi)高校公開(kāi)招聘一批高校畢業(yè)生。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象為普通高等院校2023年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)和資格條件

共4個(gè)崗位，計(jì)劃招聘全日制本科及以上學(xué)歷20人。具體崗位計(jì)劃及資格條件詳見(jiàn)《紅安縣人民醫(yī)院2023年校園公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公告及報(bào)名

（一）發(fā)布公告

《公告》（含《崗位表》）通過(guò)紅安縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hazf.gov.cn/）和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

本次招聘實(shí)行“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、分批考試、擇優(yōu)聘用、招滿為止”。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可下載填寫《紅安縣人民醫(yī)院2023年校園公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）在高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

初步計(jì)劃于5月上旬至6月上旬赴武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)部、湖北醫(yī)藥學(xué)院等省內(nèi)高校組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間根據(jù)各高校招聘會(huì)的時(shí)間確定，目前已確定的高校招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)安排如下：

2023年5月10日上午8:00--10:00 武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)部4號(hào)樓

其他高校招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)確定后，將在紅安縣人民政府網(wǎng)站和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息。

3.報(bào)名材料

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)資料；

（2）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（3）填寫《紅安縣人民醫(yī)院2023年校園公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）；

（4）近期1寸免冠無(wú)修正白底彩色證件登記照4張。

4.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

5.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)審查。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，年齡計(jì)算的截止日期為2023年1月1日。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年1月1日及以后出生。

（2）應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，應(yīng)在2023年7月31日前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（3）《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專科、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄，但相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考，并在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行備注說(shuō)明。

四、考試

本次根據(jù)報(bào)名情況及工作安排，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)考試。

1.考試方式和內(nèi)容。本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考生總成績(jī)。考試內(nèi)容重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、面談考核、技能測(cè)試等靈活多樣的方式進(jìn)行。

2.最低合格線。筆試、面試等量化考核均設(shè)置最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)，對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3的比例開(kāi)考。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)考試的，對(duì)單場(chǎng)報(bào)名人數(shù)低于1:3比例的崗位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)，直至招滿為止；招聘博士、碩士研究生、少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到上述規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意可調(diào)劑到相近專業(yè)的崗位或適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

4.考試成績(jī)計(jì)算。考生面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試滿分為100分，采取平均計(jì)分法，計(jì)算5名考官平均分。現(xiàn)場(chǎng)公布考生成績(jī)并簽名確認(rèn)。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。

報(bào)考同一崗位的考生考試總成績(jī)相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

各崗位依考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例（招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)考試的，按實(shí)際招聘人數(shù)，下同）確定預(yù)聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，否則取消其聘用資格。凡不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

六、體檢、考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，報(bào)縣衛(wèi)生健康局、縣人社局研究同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

2.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照各崗位考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，也可取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

七、公示及備案

1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，在紅安縣人民政府官方網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)縣人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。擬聘人員公示后，擬聘人員不得另找工作單位。對(duì)無(wú)故自行放棄的，不辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

1.經(jīng)縣人社局審核、市人社局備案后，用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

1.本公告中有關(guān)政策口徑由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.未盡事宜另行公告。
附件：紅安縣人民醫(yī)院2023年校園公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.docx
紅安縣人民醫(yī)院2023年校園公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

紅安縣人力資源和社會(huì)保障局

紅安縣衛(wèi)生健康局

紅安縣人民醫(yī)院

2023年4月26日