2023年西藏拉薩師范高等專科學校柔性引進高層次人才公告

來源：拉薩師范高等專科學校 2023-04-27 11:32:19

拉薩師范高等專科學校2023年柔性引進高層次人才公告

為優化我校師資隊伍結構，充實高層次人才隊伍，促進教學科研提質增效，現面向全國高校柔性引進高層次人才。

一、引才原則

學校柔性引才堅持按需引進、重點突出、方式靈活的原則。

二、引才條件

（一）報名條件

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，貫徹落實黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，遵紀守法，遵守教師職業道德和教師行為準則，為人師表，教書育人。

2.具備教授職稱，具有博士研究生學歷學位者優先。

3.具有擬引進學科專業相關領域至少3年工作經歷、相關領域省部級及以上研究成果至少2項。

4.國內高校現職教授，或身體健康能適應高原環境的退休教授。

（二）有以下情形之一者，不得報名應聘

1.曾受到各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關政策規定應當回避的；

6.尚處在試用期內的新錄用人員；

7.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

8.法律規定的其他不能報考事業單位的情形。

三、工作任務

柔性引進人才聘期3年，來校工作時間由個人在除寒暑假之外的時間靈活安排（每年1-2月為寒假、7月中旬至8月中旬為暑假），每年到校工作至少2個月（其余時間根據工作需要可線上開展），全面指導學科專業建設，包括但不限于一流專業一流課程建設、實驗實訓室建設、學科教學團隊建設、科研團隊建設、科學研究和教學改革研究等。工作期間取得的教學科研成果署名單位為拉薩師范高等專科學校。

擬引進的學科專業、具體績效指標見附件1。

四、人才待遇

1.學校提供來校工作期間的周轉房、辦公室和必要的工作生活條件保障。

2.每人3年工作總經費60萬元（稅前），包括：

（1）個人補助15萬元（每年5萬元）。

（2）三年工資補差9萬元（每年3萬元）。

（3）三年包干路費4萬元。

（4）績效工資32萬元。

其中第一項第一年一次性發放，第二、三項按年發放，第四項第一年發放30%、第二年發放20%、第三年完成目標任務考核合格后發放50%。

五、引才工作安排

（一）報名須知

報名時間：自公告發布之日起至2023年5月20日。