2023年廣西北海市市直教育系統教師招聘216人公告

來源：北海人才網 2023-04-27 16:37:04

2023年北海市市直教育系統教師公開招聘公告

為滿足我市市直中小學（含中職類學校和幼兒園）用人需要，進一步優化教師隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2023年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社發〔2023〕4號）等文件精神，經研究，決定組織實施2023年北海市市直教育系統教師公開招聘工作，計劃使用實名編制、聘用教師控制數面向社會公開招聘教師216名。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.具有符合崗位所需的資格條件。

6.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年5月3日至2005年5月3日期間出生）。

報考鄉村學校崗位的，年齡統一放寬到40周歲以下（1982年5月3日及以后出生）

個別急需招聘高層次人才的崗位，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當放寬，其中碩士研究生或中級職稱以上可放寬到40周歲（1982年5月3日及以后出生）。各崗位具體年齡要求詳見《2023年北海市市直教育系統教師公開招聘崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》），沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。

7.本科及以上學歷的報考人員面向全國；具有大專及以下學歷的報考人員，符合崗位報考條件的，其生源地或戶籍須為廣西。

8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位的相關資格條件詳見《計劃表》。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員。

3.現役軍人。

4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。

5.北海市機關事業單位（含市轄縣區）在編人員（含使用聘用教師控制數人員）最低服務年限未滿的。

6.機關事業單位在職在編人員被辭退未滿5年的。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

9.被開除中國共產黨黨籍的。

10.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

（三）其他說明：

1．學歷說明

（1）非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）畢業生須在2023年5月3日前取得相應的國家承認的畢業證、學位證書、教師資格證書等，符合崗位資格條件的，可以報考。

（2）普通高等學歷教育的2023年應屆畢業生，在2023年7月31日前取得國家承認學歷的畢業證、學位證書、教師資格證書，符合崗位資格條件的，可以報考。

（3）根據《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發〔2021〕82號），技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷參加事業單位公開招聘考試。

（4）國外學歷學位經我國教育部留學服務中心出具認證證明的，可視為具有與國內普通高等教育同等學歷學位資格條件，不出具認證證明的，一律不予以承認其具備任何合格學歷學位。認證證明由考生在報考時提供。

2.建議考生在報考前征得所在單位同意。如未經所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。

3.本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期限、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年5月3日為截止日期，年限按足年足月累計。

4.本次招聘所涉及的資格證件，要求在2023年5月3日前取得。普通高等學歷教育的2023年應屆畢業生要求在2023年7月31日前取得。

二、報考程序

（一）崗位查詢

報考人員可登錄北海市人民政府門戶網站教育局專欄（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/）、北海人才網（https://www.bhrc.cn）、北海市教育系統教師公開招聘報考系統（網址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的招聘崗位資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話見《計劃表》。

（二）網上報名

此次招聘實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印報名登記表和準考證。報考人員通過登錄北海市教育系統教師公開招聘報考系統進行網上報名。

1.提交報考申請。報考人員可在2023年5月3日8：30至5月9日17：00期間登錄網上報名系統，填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報考人員報名和考試時使用的居民身份證明必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。

2.資格審查。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確、有效，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。資格審查貫穿招聘工作全過程。在整個招考過程中，凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假證明材料的，主管部門均可以取消其報考資格或者錄用資格。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。

3.查詢報名資格審查結果。報考人員請于2023年5月3日8：30至5月10日17：00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（報名時間截止后1天內完成網上資格審查）。2023年5月3日8：30至5月9日17：00期間，報名確認前或者未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位；報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。

凡因工作不認真，審查不嚴，造成失誤或擅自提高（降低）條件，造成不符合報考條件的人員報考或符合條件的人員不能報考的，由資格審查單位和相關人員承擔相應賠償責任，并按有關規定追究有關單位和人員的其他責任。

報名期間，各招聘單位按照公布的咨詢電話（詳見《計劃表》）在規定時間內安排專人值班，解答報考人員咨詢。

（三）網上繳費

通過資格審查的報考人員登錄北海市教育系統教師公開招聘報考系統繳納報名考試費（考試費50元/科，共100元）。網上繳費時間：2023年5月3日8：30至5月11日12：00。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。

最低生活保障家庭人員,可以享受減免筆試費用的政策,但需先進行網上確認和繳費，并于5月18日至5月19日攜帶相關材料到北海市教育局（廣東南路117號）504辦理相關減免費用手續。

繳費成功后，因達不到開考比例而取消開考崗位且改報未成功或自愿放棄改報的，將按照報考人員原支付賬號通過后臺系統退還報名考試費。

（四）崗位改報

計劃聘用人數與通過報名資格審查且繳費人數原則上達到1：3的比例方可開考（《計劃表》內注明“不受1：3開考比例限制”的崗位除外）；因通過報名資格審查且繳費人數達不到1：3的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。

報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報崗位因達不到開考比例而取消招錄計劃的，接到資格審查單位通知后，可于2023年5月13日8：30至17：00期間改報其他崗位，在2023年5月13日8：30至18：00期間查詢資格審查結果（改報成功的考生無需重新繳費，改報未成功或自愿放棄改報的，將按照原支付渠道退還報名費）。

（五）打印《報名登記表》和《準考證》

通過資格審查并繳費成功的報考人員，可于2023年5月17日8:30-5月20日10：00登錄北海市教育系統教師公開招聘報考系統自行下載并打印《報名登記表》和《準考證》，按照準考證上規定的時間、地點參加考試。打印《報名登記表》和《準考證》遇到問題，請與北海市招生考試院聯系（電話：0779-3200692）。

《報名登記表》《準考證》是報考人員參加此次公開招聘考試筆試、面試、考察、體檢等環節的重要憑證，須妥善保管。

三、考試

（一）筆試

1.考試科目與分值：

本次教師公開招聘考試筆試包括《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》兩個科目，分值各為100分。

筆試總成績為《教育學與教學法基礎知識》成績的50%分值和《教育心理學與德育工作基礎知識》的50%分值的總和，即：筆試總成績=《教育學與教學法基礎知識》成績×50%+《教育心理學與德育工作基礎知識》成績×50%。折算后筆試總成績滿分為100分。

2.時間和地點：

筆試時間為2023年5月20日（星期六）

具體安排為上午08：30—10：00《教育學與教學法基礎知識》

10：00—12：00 《教育心理學與德育工作基礎知識》

報考人員參加考試時，必須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證（原件），兩證缺一不可。具體考試地點詳見《準考證》。

報考人員依據報考《計劃表》中崗位標定的考試類別參加筆試。筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，收回所有發放的資料。

3.成績查詢和筆試合格分數線公布

筆試成績公布：2023年5月下旬起，報考人員筆試成績可登錄北海市教育系統教師公開招聘報考系統查詢。

合格分數線的確定：筆試合格分數線由北海市教育局黨組劃定，并在北海市人民政府門戶網站教育局專欄、北海人才網、北海市教育系統教師公開招聘報考系統公布。

（二）面試

1.確定面試入圍人選與資格審查

進入面試人選根據招聘單位計劃聘用人數與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的1：3面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數達不到規定的面試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。但對個別確需當年補缺的崗位，由用人單位申請，市教育局同意，經市人社局核準后可按1：2及以上比例開考。兩年內多次招聘并經降低資格條件后仍未招聘到人的崗位，或者入圍面試考生的筆試總成績達到本次考試全部實考兩科的考生筆試總成績平均分的崗位，確需當年補缺，經招聘單位申請，市教育局同意，市人社局核準后可按1：1比例開考。

鄉村學校招聘崗位達不到1：3面試開考比例的，按實有筆試合格人數確定面試人選。

沒有面試人選入圍的招聘崗位，取消該崗位的招聘計劃。有符合放寬開考比例情形，但招聘單位不提出申請的招聘崗位，核減或取消該崗位的招聘計劃。

進入面試人員名單在北海市人民政府門戶網站教育局專欄、北海人才網、北海市教育系統教師公開招聘報考系統公布。招聘單位通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人員應在規定時間內將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給資格審查單位進行面試資格審查。具體包括以下材料原件和復印件：本人有效居民身份證、教師資格證、學歷學位證、報名登記表、戶口簿（大專學歷人員提供）以及報考崗位所要求的其他條件的有效證明材料等。

報考人員提供的材料必須真實、準確。凡涉及提交的報考資格申請材料或信息不實，影響資格審查結果的，由招聘單位報主管部門同意后，取消其參加面試的資格。

出現面試資格審查不通過或自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

招聘單位進行面試資格審查必須認真負責，如因工作不嚴造成失誤的，由招聘單位和主管部門承擔相應責任，并按規定對相關人員做出相應處理。

面試資格審查時間：2023年5月下旬-6月上旬。

2.發布面試公告

進入面試人員名單確定后，在北海市人民政府門戶網站教育局專欄、北海人才網、北海市教育系統教師公開招聘報考系統發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

凡未按時參加面試的考生視為放棄。

發布面試公告的時間：面試前一個星期內。

3.面試資格復查

面試前，招聘單位要通知面試人員需通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書和相關證件按規定參加面試。

面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內。

4.面試方式

中小學、幼兒園教師崗位面試采取試講方式進行。主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

中職教師崗位面試采取答辯方式進行。主要考核報考人員的職業道德、教育理念、教育教學水平、心理素質、舉止儀表、語言表達、教材處理和綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力等綜合素質能力。

具體面試方案、命題及考試組織由北海市教育局組織實施。

5.面試時間地點

面試時間、地點統一在北海市人民政府門戶網站教育局專欄、北海人才網、北海市教育系統教師公開招聘報考系統公告。

6.面試的組織管理

面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

面試考官小組由7人組成。考官從考官庫隨機抽派。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。

7.面試成績

面試滿分值為100分，達到面試滿分值60%以上為合格，面試成績不合格或面試缺考的，不得確定為考察人選。經市人社局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%及以上的方可按招聘需求進入下一程序；面試考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布（考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。

市教育局于面試結束后三天內，在北海人才網公布所有入圍面試人員的綜合成績（即筆試+面試成績）。

8.總成績

本次招聘中小學、幼兒園教師崗位筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績；中職教師崗位總成績為筆試總成績和面試成績的總和，即：總成績=筆試總成績+面試成績，折算后總成績滿分為200分。

四、考察和體檢

根據計劃招聘人數與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

總成績相同時，以筆試總成績高分者確定考察、體檢人選；筆試總成績也相同時，以《教育學與教學法基礎知識》科目高分者確定考察、體檢人選；如三者均相同可同時進入考察，根據考察結果擇優聘用。

（一）考察

考察工作由招聘單位和主管部門共同組織實施，也可由招聘單位具體負責組織實施。考察前應成立考察小組，組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構成。

考察時著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時將核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。

考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，招聘單位須將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，應由招考單位和主管部門組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報市人社局備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴。考察合格的，方可進入體檢環節。如招聘單位不按規定程序進行考察與體檢，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔，且該招聘單位在一個年度內不得再次進行公開招聘。

凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。

（二）體檢

經考察合格的報考人員，按照1:1的比例進入體檢程序。本次招聘體檢由市教育局組織實施，統一到指定的醫院進行。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。報考人員不按規定時間和地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位或相應指標招聘計劃。

五、公示、聘用審批

（一）經考試、考察、體檢合格者，由北海市教育局按有關規定進行公示，公示時間為7日。

公示無異議后，經北海市教育局黨組研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的不再遞補聘用對象。對已辦理了聘用手續后又查實有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和人社部門核準后，解除聘用，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。

（二）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，服務期限按照《計劃表》公布的服務年限要求簽訂，沒有明確服務期限的按有關規定執行。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

（三）招聘崗位已明確崗位類別及等級，招聘結束后按照《計劃表》明確的崗位類別等級進行初次崗位聘用。

（四）符合北海市高層次或急需緊缺人才引進政策條件的人員，按相關規定聘用。

（五）使用聘用教師控制數招聘的崗位，受聘人員管理按照桂編辦發〔2015〕85號文件規定執行。

六、聘用教師控制數人員管理

報考聘用教師控制數崗位的新招聘人員，按自治區編委辦、教育廳、財政廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕 85號）文件規定執行：

（一）崗位設置。使用聘用教師控制數人員實行崗位設置管理制度。聘用教師控制數納入單位崗位設置總量，按照《廣西壯族自治區事業單位崗位設置管理實施意見》（桂人發〔2008〕85號）等有關規定管理。

（二）崗位聘任。使用聘用教師控制數人員的崗位聘任按照《廣西壯族自治區事業單位工作人員競聘上崗試行辦法》（桂人社發〔2011〕185號）等有關規定執行。用人單位與使用聘用教師控制數人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數人員可依法解除、續簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

（三）人員待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法按事業單位人員標準落實相關保險待遇。

（四）使用聘用教師控制數的人員，暫不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。

七、加強領導，嚴肅紀律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

（三）報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

八、其他

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（二）本次公開招聘的崗位涉及到的專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2023年版）》

（三）本次公開招聘考試公共科目不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業單位考試命題組、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）報考人員應當誠信報考，簽訂誠信報考承諾書，對在面試資格審查、面試等后續環節隨意放棄資格的，教育系統主管部門將依照規定進行誠信記錄，同時為確保招聘工作的公平、公正，由北海市紀委監察委駐市教育局紀檢監察組派員進行全程監督。監督舉報電話：0779-3200237。

附件1.2023年北海市市直教育系統教師公開招聘崗位計劃表.xls