根據崗位空缺情況和工作需要，按照事業單位公開招聘有關規定，現將威海市中醫院2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（四）具備招聘崗位所要求的專業、學歷學位、技能等條件。

（五）應聘崗位年齡要求：

應聘正高級崗位的人員應在55周歲以下，應聘副高級崗位的人員應在50周歲以下，應聘中級崗位的人員應在45周歲以下，應聘初級崗位的人員應在40周歲以下（出生年月計算均截止到報名當月月底）。

（六）具備招聘崗位所需的其他條件

有工作單位的（與具體單位簽訂就業協議或勞動合同的）人員應聘須征得所在單位同意；定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。

應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。除應屆高校畢業生學歷證書、相應學位證書等材料應于2023年7月31日前取得外，招聘崗位要求的其他資格、資質及證書，應聘人員均須于報名當月月底之前取得。

對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。

經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士專業學位研究生同等對待，其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘醫療衛生機構符合條件的崗位。

（七）經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士專業學位研究生同等對待，其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

二、招聘崗位

公開招聘崗位條件、招聘人數等具體要求，詳見《2023年威海市中醫院公開招聘高層次、急需緊缺專業技術人才崗位計劃表》（附件1）。

三、報名和資格審查

（一）報名時間。本次招聘的高層次崗位為長期招聘崗位，凡符合招聘資格條件的人員可于公告發布之日起向招聘單位提交報名材料，招聘單位根據崗位報名情況適時組織考試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，有效期至2023年12月31日。報名咨詢電話詳見崗位計劃表。

（二）報名方式。報名采取現場報名同時資格審核方式，現場報名人員到招聘單位的人力資源部門實名登記報名，如實填寫、提交個人報名信息資料。報名與考試時使用的身份證必須一致。因特殊情況無法現場報名的，經與招聘單位溝通同意后，可通過電子郵箱或快遞郵寄等方式提交資料進行報名。

（三）資格審核。招聘單位工作人員對報名人員提交的信息資料進行資格審核，并及時告知審核結果。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報名資格條件而未通過審核的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容并退回報名人員補充，報名人員在規定時間內未予修改的，視為不合格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

資格審查需提交的材料：身份證、學歷學位證、醫師資格證、醫師執業證、中級及以上專業技術資格證書等符合崗位條件要求的相關證書，原件審核確認后退回，留取復印件。

四、考試

考試采取專業測試或專業技能考核的方式進行，主要測試應聘人員的專業知識、綜合分析、語言表達以及臨床技能操作等方面的綜合能力和素質。考試采取百分制計算成績，保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。應聘人員資格審核通過后，將結合應聘人員實際情況適時組織考試，具體考試時間和地點將以公告、電話通知形式告知應聘人員。

五、考察體檢

（一）考察。根據應聘人員的考試成績，按招聘崗位，由高分到低分依次等額確定考察范圍人選。考試設定70分的最低合格分數線，達到合格分數線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，采取加試方式確定人選。

醫院成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察根據崗位條件要求側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節較重的，應認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

（二）體檢。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。

未經招聘單位同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對因放棄考察體檢、考察體檢不合格人員造成的空缺，可從報考該崗位達到考試合格分數線的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海市衛生健康委員會網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位要按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事業單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。因工作需要急需補充工作人員的崗位，對公示后不按規定報到的人員，經用人單位申請、主管部門同意后，可從報考該崗位達到考試合格分數線的人員中依次等額遞補。

七、其他

（一）嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

（二）應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄威海市衛健委網站，了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

（三）在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。應聘人員及考務人員均應自覺遵守疫情防控有關規定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。

其他未盡事宜，按照國家、省、市事業單位公開招聘有關規定執行。

威海市衛生健康委員會監督電話：0631-5300009

威海市中醫院監督電話：0631-5303113

附件1：2023年度威海市中醫院公開招聘高層次、急需緊缺專業技術人才崗位計劃表.xls

附件2：同意應聘介紹信.xls

威海市中醫院

2023年4月27日