為深入貫徹落實《湖南省芙蓉人才行動計劃》《邵陽市寶慶人才行動計劃》《北塔區人才行動計劃（試行）》等文件精神，全面實施人才旺區戰略，加大人才引進力度，為我區經濟社會發展提供人才支撐，經研究同意，2023年我區面向全國引進各類人才6名，現將有關事項公告如下。

一、引進計劃和崗位條件

本次人才引進計劃共計6名，引進崗位、計劃數及資格條件詳見《2023年邵陽市北塔區人才引進計劃及崗位表》(附件1)。

二、報名條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.年齡在18周歲以上，具體職位的年齡要求，以招錄職位表為準。

4.具有良好的政治素質和道德品行。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.具備符合引才崗位要求的文化程度和工作能力。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招錄職位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合招錄職位專業要求，由引才單位主管部門提出意見，經區引才工作領導小組審核認定。

7.具備招錄職位所要求的其他條件。

（二）不能報考人員

1.我市范圍內在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員。

2.現役軍人。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員。

4.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生。

8.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

9.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位。

10.存在法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

2023屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2023年8月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業生還應于2023年9月30日前取得相應國（境）外學歷學位認證。

暫未取得教師資格證書的人員，可提供公告要求的佐證資料報名，但應于2023年8月31日前取得相關證書，否則取消聘用資格。

三、引進程序和方法

本次人才引進工作，按照報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格審查時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2023年5月11日-12日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。

2.報名及資格審查方式：設置2個現場報名、資格審查點，分別在長沙市、邵陽市。報考人員可到邵陽市北塔區政府大樓634會議室或者湖南師范大學招生與就業指導處，進行現場報名及資格審查。

3.資格審查時須提供的材料：

（1）填寫完整的《2023年邵陽市北塔區人才引進報名登記表》（附件2）；

（2）身份證、相應崗位職業資格證的原件及復印件，畢業證或就讀學校簽署意見并加蓋公章的就業推薦表，近期1寸免冠正面藍底彩色證件照片3張，崗位要求的其他材料。

4.報名及資格審查要求：

（1）現場資格審查時，報考人員需攜報名材料中所有材料的原件和復印件，由用人單位主管部門根據引進崗位要求對其進行資格審查，審核不合格者視為報名不成功。

（2）有效報名人數與每個崗位引進計劃數的比例一般不低于3:1，達不到開考比例的，則相應調整引進計劃數。個別專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經引才工作領導小組審核同意后，可以適當降低開考比例，并在開考前予以公布。

（3）報考人員提供的證件、證書、資料信息必須真實有效，并在報名表上承諾簽字。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其報名資格。

暫未取得教師資格證書的人員，根據自身實際情況選擇下列一項即可：①持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》；②教育類研究生《師范生教師職業能力證書》；③筆試合格成績網頁截圖（中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）。

5.其他要求

（1）報考人員應保持電話號碼準確暢通，如因考生單方面因素不能取得聯系，所造成的后果由報考者自行承擔。

（2）報名時，報考人員應認真閱讀引進公告和崗位條件表，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負責。填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。未按規定提交材料或提供虛假材料者，一經核實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

（3）本次人才引進不收取報名費，不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（三）面試

1.面試方式：教育系統崗位采取上微型課方式進行，上微型課的時間12分鐘，備課時間45分鐘；其他崗位采取結構化面試方式進行，面試時間10分鐘。

2.面試對象：通過資格審查報考人員直接入圍面試。個別專業特殊或確實難以形成競爭，達不到開考比例經批準開考的崗位，參加面試人員按官網上公布的比例確定。降低開考比例的崗位或者實際參加面試人數沒有形成有效競爭的崗位，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數；同套題本只有1人參加面試的，報考人員面試成績須達到75分及以上方可進入下一程序。

3.面試時間、地點：時間與地點詳見面試通知單，考生面試當天上午8:00以前趕到指定地點集合，不能按時趕到者，視為自動棄權。

4.面試入圍人員名單將在邵陽市北塔區政府網、湖南師范大學就業信息平臺予以公布，請入圍考生接到電話通知后到指定地點處領取面試通知單。

（四）體檢

按照引進計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。面試成績保留小數點后兩位數，面試成績相同的，依次按學歷高低、必修科目平均成績高低、所獲榮譽高低、所獲榮譽數量多少排列名次。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。體檢當天由用人單位、畢業院校和擬體檢對象簽訂就業意向協議書。

（五）考察

體檢合格人員進入考察程序。考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治素質、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習工作表現、崗位匹配度等情況，同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

面試環節后，對因報考人員自愿放棄、體檢不合格或考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績排名依次遞補，遞補不超過兩次。

（六）公示聘用

按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優確定擬聘用人員，并在邵陽市北塔區政府網公示7個工作日。公示內容包括聘用單位、報考崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或工作單位、學歷學位與專業，同時公布監督電話，接受社會監督。公示無異議的人員，由用人單位按有關規定辦理入編和聘用手續，簽訂聘用合同，報區人社局審核認定，試用期一年。2023屆畢業生在獲取畢業證之后辦理入編和聘用手續。

通過北塔區人才引進方式到我區工作的人才服務期限為五年。

四、政策優待

1.工資待遇。參照機關事業單位同等情況人員的標準確定引進人才的工資待遇。對于具有全日制博士研究生學歷，可由用人單位與引進的人才協商報組織人社部門批準后確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區財政給予的生活補貼，標準為：具有正高級專業技術職稱或全日制博士研究生學歷，每人每月5000元；具有副高級專業技術職稱或35周歲以下全日制碩士研究生學歷，每人每月1500元。發放期限為5年。

3.住房保障。引進的人才可享受區財政給予的住房補貼，標準為：具有正高級專業技術職稱或全日制博士研究生學歷，每人每月1000元；具有副高級專業技術職稱或35周歲以下全日制碩士研究生學歷，每人每月800元。發放期限為5年。

同時，在我區工作滿1年并首次在北塔區購房的人才給予一次性購房補貼，標準為：具有正高級專業技術職稱或全日制博士研究生學歷，50000元；具有副高級專業技術職稱或35周歲以下全日制碩士研究生學歷，30000元。

4.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

5.關心關懷。對特別優秀的人才，積極推薦擔任“兩代表一委員”候選人，加強對人才的政治引領和團結凝聚。加強對各類人才的教育培訓、區情研判，增強人才對北塔的認同感和歸屬感。把為北塔經濟社會發展作出特殊貢獻、表現突出的人才納入區級領導走訪慰問名單，每年組織專項走訪、慰問、座談等活動，了解引進人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。

6.其他事項。引進人才服務期為5年，確因特殊原因經批準調離、辭職的未滿服務期的引進人才，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼、購房補貼等全額退回區財政。

以上優惠政策僅適用于本次人才引進工作。

五、紀律要求

1.本次人才引進工作由紀檢監察機關全程監督。

2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。

3.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。

4.本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：

監督舉報投訴電話：

中共北塔區紀委監委：0739-5081078

中共北塔區委組織部專用舉報電話：0739-5612380

咨詢電話：

中共北塔區委組織部人才組：0739-5081315

北塔區人力資源和社會保障局事管股：0739-5622162

各引進單位：見附件1

附件1.2023年邵陽市北塔區人才引進計劃及崗位表

附件2.2023年邵陽市北塔區人才引進報名登記表

中共邵陽市北塔區委人才工作領導小組辦公室

2023年4月28日