廣西百色市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研究推廣中心急需緊缺高層次人才招聘公告

來源：百色人才網(wǎng) 2023-05-02 08:49:26

百色市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研究推廣中心2023年急需緊缺高層次人才招聘公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將2023年公開招聘急需緊缺高層次人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘實名事業(yè)編制急需緊缺高層次人才2名，具體崗位要求見附件1。

二、報考基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）；

（二）遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）崗位所需要的其他條件。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

5.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為的人員；

6.未滿試用期或最低服務(wù)年限規(guī)定的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形；

8.其他不符合報考資格條件的人員。

三、信息發(fā)布地址

（一）本次公開擬聘人員公示等具體事宜在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）發(fā)布。

四、工資及福利待遇

（一）符合百色市人才引進(jìn)政策的，享受廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇。

（二）享受百色市事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、招聘流程

（一）考生報名。本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不接受電話報名，本次報名免費(fèi)。報考人員需提供以下報名材料：

1.本人有效居民身份證。

2.本科、研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明。

3.屬于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，報名時未取得畢業(yè)證的，須提供有學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《成績單》和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)，出示同意報考證明。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合職位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，應(yīng)聘人員所學(xué)核心課程與職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報考條件。由應(yīng)聘人員自行舉證，填報《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》。

報名確認(rèn)前或者未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他職位；報名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不能改報其他職位。

所提交的報考資料必須真實、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審核、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。報名時必須采用第二代身份證，報名和面試時使用的身份證必須一致。報名時提交的應(yīng)聘材料須用A4紙打印或復(fù)印。

網(wǎng)上報名。本次招聘接受網(wǎng)上報名，報名人員須填寫《百色市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研究推廣中心2023年招聘急需緊缺高層次人才報名登記表》（附件2），填寫好后，雙面打印，簽名處須手寫簽名，掃描成PDF的形式，連同電子版應(yīng)聘材料一起放在一個文件夾，壓縮后于2023年4月28日-2023年5月8日以附件的形式發(fā)送到招聘單位的電子郵箱（詳見所報考崗位計劃表）。郵件名及附件名均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”，如：“崗位1+張三”。

（二）資格初審。報名截止招聘單位對報考人員提交的報名材料進(jìn)行審查，并提出審查結(jié)果，報考人員可自行在原報送郵箱中查詢資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消面試、聘用資格。

（三）面試。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，進(jìn)入面試人員名單、面試時間、面試地點以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。面試成績滿分為100分，60分為合格，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)(備案)開考或因考生缺考，崗位計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生成績須達(dá)到70分（含70分）以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

（四）體檢。按體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例從面試分?jǐn)?shù)高分到低分的順序依次確定入圍體檢人選，同一崗位面試成績相同的，以“面試評分表”中排在首位要素得分高的確定為體檢、考察人選，首位要素得分相同時以此類推，確定為體檢、考察人選。體檢由百色市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研究推廣中心安排體檢對象在有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格；出現(xiàn)體檢不合格的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（五）考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點考察報考人員的政治素質(zhì)、能力表現(xiàn)和報考資格條件。出現(xiàn)考察不合格的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

體檢或考察不合格的，不予聘用。

（六）公示。經(jīng)廣西百色國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)黨工委集體研究確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

（七）聘用。經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。報考者不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

（三）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

本次招聘監(jiān)督舉報電話為：廣西百色國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會組織人事科0776-3303426

招聘聯(lián)系方式：廣西百色國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會人才科0776-3331907；百色市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研究推廣中心辦公室 0776-3305817

政策咨詢電話：百色市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0776－2841758