2023年陜西渭南市事業單位招聘高層次人才和緊缺特殊專業人才公告

來源：渭南市人力資源和社會保障局 2023-05-03 08:22:20

2023年渭南市事業單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業人才公告

為進一步加強我市事業單位人才隊伍建設，優化事業單位人員結構，根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜人社發〔2017〕51號）等文件精神及相關規定，決定面向社會公開招聘事業單位高層次人才和緊缺特殊專業人才346名，現將有關事項公告如下。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民應有的政治權利。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備適應崗位要求的身體條件。

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1987年5月8日到2005年5月7日期間），博士研究生為45周歲以下（1977年5月8日到2005年5月7日期間），崗位要求須具備副高級及以上專業技術職稱的，年齡為40周歲以下（1982年5月8日到2005年5月7日期間），崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準。

4.具備招聘崗位所需的學歷、專業和相應資格條件以及崗位所需要的其他條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門本科及以上文化程度。畢業證、學位證等崗位要求的其他資格證件須于2023年7月31日前取得。

5.應聘醫療衛生崗位須具備考取執業準入資格條件或具備考取衛生專業技術資格條件。

招聘崗位所須的具體條件以《2023年渭南市事業單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業人才崗位計劃表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

（二）不符合報名的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

2.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

3.現役軍人和在讀非2023年應屆畢業生，以及在讀非2023年應屆畢業生用以往取得學歷報名的。

4.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）有服務年限規定且服務期年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的（服務期計算截止時間2023年12月31日）。

5.失信被執行人員。

6.事業單位人事管理需要回避的。

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）招聘公告

本次招聘在渭南市人民政府門戶網（http://www.weinan.gov.cn/）、渭南市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.weinan.gov.cn/）發布公告。

（二）網上報名、資格初審和打印報名登記表

本次招聘采取網上報名和網上資格審查，不設現場報名。報名網站為渭南市人力資源和社會保障局官網。

網報時間：2023年5月8日09:00至2023年5月10日17:00。

應聘人員限報一個崗位，不收取報名費。資格審查未通過前應聘人員可以更改報名信息，審查通過后的報名信息不可更改。報名結束后（5月10日17:00至5月11日24:00），應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

為便于應聘人員選報崗位5月9日18:00之前，報名系統將實時顯示各崗位的審核通過報名人數，5月9日18:00之后，報名系統不再顯示各崗位審核通過報名人數。

資格審查時間：2023年5月8日09:00至2023年5月11日24:00。

通過報名審查的應聘人員可打印報名登記表（2023年5月8日09:00至2023年5月11日24:00）。《報名登記表》是應聘人員參加筆試、資格復審、面試、體檢和考察等環節的必須憑證，請妥善保存。

應聘人員應誠信報名，如實填寫應聘信息，如虛假報名，一經發現取消應聘資格，并記入事業單位考試誠信黑名單。

（三）開考比例

本次招聘開考比例（通過報名資格初審的應聘人數與該崗位招聘計劃數之比）為3:1。達不到開考比例的，由渭南市事業單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業人才工作領導小組（以下簡稱：市高招工作領導小組）根據應聘人數、崗位特點等情況商主管部門或縣市區事業單位人事綜合管理部門審定是否保留、核減或核銷招聘計劃。

核減核銷計劃公告于5月13日之前在渭南市人力資源和社會保障局網站發布。核銷計劃的應聘人員可在規定時限內改報符合應聘條件的其他崗位，改報只能進行一次，未在規定時限內改報的應聘人員視為放棄改報機會。

（四）考試與資格復審

1.考試安排

考試一般采取面試方式，也可根據崗位特點和報名情況增加筆試等環節。

如開展筆試，筆試具體安排另行公告，公告在渭南市人力資源和社會保障局網站發布。

2.面試資格復審

進入資格復審人員名單、資格復審時間、地點、所需材料等信息在渭南市人力資源和社會保障局網站發布。

參加資格復審人員須在規定時間，攜帶相關證件、材料參加資格復審。

3.面試

面試公告在渭南市人力資源和社會保障局網站發布。

面試形式包括結構化面試、專業技能測試等形式。

面試滿分為100分，成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試設最低分數線70分，成績低于70分的面試人員，不得進入體檢。

（五）體檢和考察

如未開展筆試，根據面試成績由高到低的順序，按崗位計劃1:1比例確定體檢人員。如出現面試成績并列，擬進入體檢人員超過崗位計劃的，以個人面試成績最高分與最低分的平均分由高到低的順序確定進入體檢人員，仍相同時，比較個人面試成績最高分，確定進入體檢人員。

如開展筆試，根據考試總成績（總成績=筆試成績（換算至百分制后）×0.6+面試成績×0.4）由高到低的順序，按崗位計劃1:1比例確定體檢人員。如總成績并列，擬進入體檢人員超過招聘計劃的，以筆試成績確定排名順序，仍相同時，以個人面試成績最高分與最低分的平均分由高到低的順序確定進入體檢人員，再相同時，比較個人面試成績最高分，確定進入體檢人員。

體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄，取消應聘資格。

體檢合格人員進入考察。考察內容包括政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、現實表現、個人檔案、社會信用記錄以及需要回避的情況等，并再次對應聘資格條件進行審查。

在體檢或考察過程中因應聘人員放棄或不合格形成的崗位缺額，在該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中按考試成績由高到低的順序遞補體檢，只遞補一次，體檢合格者，進入考察。

（六）公示

擬聘用人員名單在渭南市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后不再遞補。

（七）聘用

擬聘用人員公示期滿合格后，由市級事業單位人事綜合管理部門統一下發聘用文件，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按相關政策文件執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

新招聘的事業單位工作人員服務期不少于5年。期間不能以任何名義借調、調動到其他部門或參加其他招聘（考）。

三、特別提示

（一）誠摯歡迎廣大博士研究生來渭工作、生活，請投遞本人簡歷到wnswrcb@163.com。

（二）本次公開招聘工作各程序相關安排以公告中指定網站的信息為準，應聘人員須及時留意指定網站公告，并填寫準確、暢通的聯系電話，因應聘人員未留意指定網站公告或無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，應聘人員責任自負。