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2023年山東濰坊諸城市事業(yè)單位招聘教師292人簡(jiǎn)章

來源:諸城市教育和體育局 2023-05-04 14:03:35

2023年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師簡(jiǎn)章

 

根據(jù)諸城市事業(yè)單位教師崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)[2022]2號(hào))以及省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定,2023年山東省諸城市面向社會(huì)公開招聘292名教師(含幼兒教師控制總量人員150名)。具體招聘崗位及要求詳見附件1。

作為教育部基礎(chǔ)教育綜合改革實(shí)驗(yàn)區(qū),諸城市本次公開招聘的普通中小學(xué)崗位采取“同性別等比例”設(shè)崗方式進(jìn)行。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書所學(xué)專業(yè)須一致。其中:定向崗位考生和以學(xué)前教育專業(yè)報(bào)考幼兒教師崗位的考生可放寬學(xué)歷要求至大專。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)歷學(xué)位證明,并于2023年7月31日前提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件,逾期無法提供的,不予聘用。

(四)戶籍不限,年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年5月10日及以后出生)。

(五)具備《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的身體和心理健康條件,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)須具有教師資格證,教師資格證學(xué)科須與報(bào)考崗位一致(有特殊要求的除外,詳見附件1崗位計(jì)劃表)。暫未取得教師資格證的考生,須就本人教師資格提交承諾書,承諾在辦理聘用手續(xù)前提供教師資格證書,屆時(shí)無法提供的將取消聘用資格。

中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)高級(jí)中學(xué)文化課教師資格證等同于高級(jí)中學(xué)文化課教師資格證使用,高等學(xué)校教師資格證不能報(bào)考。

(七)定向崗位僅限我省2017年及以前招募的,諸城生源或在諸城服務(wù),完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格且未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位入編就業(yè)的“三支一扶”計(jì)劃人員報(bào)考。

(八)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘,須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。

(九)海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

(十)具有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員和被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;現(xiàn)役軍人;在讀普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;已在諸城市參加工作的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員,事業(yè)單位控制總量工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。詳見《2023年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

1.個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2023年5月10日9:00-5月12日16:00

查詢時(shí)間:2023年5月10日11:00-5月13日11:00

報(bào)名網(wǎng)址:

計(jì)算機(jī)端(5月10日開放):

https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_wfzcjy/index.html#/index

手機(jī)端(5月10日開放):

應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序,選擇“2023年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師”進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致,應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.單位初審

初審時(shí)間:2023年5月10日11:00—5月13日11:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。初審?fù)ㄟ^后,報(bào)名信息不能更改。對(duì)未通過初審的人員,會(huì)說明理由;對(duì)提交材料不全的,將注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。2023年5月13日11:00后,尚未初審或者初審未通過的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間:2023年5月10日11:00—5月13日16:00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功后,因個(gè)人原因放棄考試的,不予退費(fèi)。

4.有關(guān)事項(xiàng)

(1)報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘l人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的,按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后,調(diào)整到同崗位報(bào)名人數(shù)較多的異性別崗位;調(diào)整后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,可調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的同性別學(xué)科崗位。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(2)為保障廣大考生的應(yīng)聘權(quán)利,對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,取消招聘崗位的報(bào)名人員,諸城市公開招聘教師工作辦公室將組織報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本次招聘中的其他符合條件崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次,未通過資格審查的不能改報(bào)。

如果報(bào)名人員不參加崗位改報(bào)或沒有符合條件的其他崗位不能改報(bào)的,考試機(jī)構(gòu)將按程序?yàn)槠滢k理考務(wù)費(fèi)退費(fèi)。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后,注意關(guān)注取消崗位公告,并保持聯(lián)系方式暢通。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名,如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處,出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),由諸城市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格,且5年內(nèi)不得報(bào)考諸城市事業(yè)單位。

(二)資格審查

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,須進(jìn)行資格審查,如資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致,以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)、需提交的材料等事宜另行公告。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試,分別按40%和60%的比例合計(jì)為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由諸城市公開招聘教師工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間:2023年5月27日上午9:00—11:40,具體有關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功人員于2023年5月24日9:00—5月27日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

筆試內(nèi)容:筆試科目分兩科,包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試和教育理論測(cè)試。專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí),滿分100分,折算70分;教育理論測(cè)試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),滿分100分,折算30分。上述兩科測(cè)試成績(jī)之和按40%比例折算作為筆試成績(jī)計(jì)入考試總成績(jī)。定向崗位考生筆試科目為教育理論測(cè)試單科,按40%比例折算作為筆試成績(jī)計(jì)入考試總成績(jī)。

筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。面試人選按1:3比例確定,進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名,如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.面試

面試形式另行公告。滿分100分,面試成績(jī)按60%比例折算計(jì)入考試總成績(jī)。面試主要考察應(yīng)聘者從事教育教學(xué)工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試內(nèi)容:報(bào)考幼兒教師崗位的為諸城市公辦幼兒園現(xiàn)行教材;報(bào)考特殊教育教師崗位的為諸城市特殊教育學(xué)校現(xiàn)行教材;報(bào)考機(jī)電一體化教師崗位的為諸城市中等職業(yè)教育職教高考相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材;報(bào)考其他教師崗位的為相應(yīng)崗位的諸城市初級(jí)中學(xué)現(xiàn)行教材。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

為保證成績(jī)的公平、公正,報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)需使用兩組以上評(píng)委的,使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī),現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本面試室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生面試成績(jī)×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法:本專業(yè)全部考生面試成績(jī)平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績(jī)平均值,公式中計(jì)算平均分時(shí),先去掉1個(gè)最高分,再去掉1個(gè)最低分。

為保證應(yīng)聘人員素質(zhì),面試原始成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

(四) 考察體檢

1.確定入圍人員。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。結(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序,并等額組織。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模磳I(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。

2.考察。根據(jù)崗位條件要求,采取查閱檔案、查驗(yàn)證明等多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和在校表現(xiàn)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、所提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,問題未查清且處理不到位的,不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。

按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))和最高人民法院、最高人民檢察院、教育部《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》(法發(fā)〔2022〕32號(hào))以及《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))等文件要求,對(duì)應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢,按規(guī)定列入考察前置。

3.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體(復(fù))檢的,視為自動(dòng)放棄。

考察體檢合格的,確定為擬聘用人員;考察體檢不合格的,取消擬聘用資格;對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

體(復(fù))檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

考察體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

(五)公示聘用

考察體檢工作結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后,不再遞補(bǔ)。

公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員,由諸城市教育和體育局分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分統(tǒng)一排序,組織依次選崗確認(rèn);填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》《事業(yè)單位新聘用人員情況匯總表》,報(bào)諸城市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同,確定聘用關(guān)系。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度,見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。見習(xí)期滿合格的,予以正式聘用,列入事業(yè)編制,享受事業(yè)單位工作人員待遇。其中:此次公開招聘涉及的幼兒教師崗位,屬于人員控制總量備案管理事業(yè)單位人員,按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))管理;不合格的,取消聘用。受聘人員最低服務(wù)期為5年。未滿最低服務(wù)年限離職的,不予辦理有關(guān)手續(xù)。

其他未盡事宜,按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由諸城市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0536-6062524。

咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-11:30下午14:00-17:30

附件1:2023年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2:2023年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師應(yīng)聘須知.docx

山東省諸城市公開招聘教師工作辦公室

2023年5月4日

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