2023年新疆喀什地區事業單位急需人才引進160名公告

來源：喀什零距離 2023-05-04 15:20:44

2023年喀什地區事業單位急需人才引進公告

為深入推進人才強區戰略，加快優秀人才集聚，促進喀什地區經濟高質量發展，經研究決定，2023年喀什地區事業單位急需人才引進160人，現就有關事項公告如下：

一、引進對象

面向其他省市高等院校應、歷屆本科及以上學歷畢業生。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應能力;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康;

(四)自愿在用人單位所在地工作滿5年及以上;

(五)符合引進崗位所需的基本條件(其中：年齡計算時間截止到公告發布之日)。

有下列情形之一的，不在引進范圍：

(一)2023年8月前未取得畢業證、學位證;

(二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

(三)在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的;

(四)曾被開除黨籍、公職的;

(五)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的;

(六)涉嫌違紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的;

(七)法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、優惠政策

按照《喀什地區急需人才引進實施辦法(試行)》要求，人才到崗后，由相關領域專家組對引進人才的資格條件進行預認定，報喀什地委人才工作領導小組審定，通過后即可享受相應的待遇保障。人才層次為：精英人才、骨干人才、青年儲備人才。

(一)生活補貼。經審定后，根據人才層次類別由高到低分別為20萬元、15萬元、5萬元不等，分5年發放。

(二)購房補助。符合條件的各類人才可申請自住房或人才公寓，最長享3年全額租金補貼，在喀服務滿5年且考核通過后，可免費獲贈自住房或按人才層次高低分別給予40萬元、20萬元、5萬元購房補貼。

(三)其他方面。對符合條件的各類人才，在職稱評聘、家屬安置、子女就學、醫療保障等方面均有政策保障。

四、引進程序

2023年喀什地區事業單位急需人才引進按照發布公告、網上報名、初審面談、面試、資格復審、體檢、考察、公示及聘用、崗前培訓等程序進行。

(一)發布公告(2023年4月28日-5月10日)

通過其他省市高校信息平臺或喀什地區官方信息平臺等渠道，發布2023年喀什地區事業單位急需人才引進公告。

(二)網上報名(2023年4月28日至5月15日)

引進人才采取網上報名方式進行(參加現場招聘的應聘人員須同步進行網上報名)。報名人員掃描崗位表二維碼(附件1)查詢崗位信息，對照國家教育行政部門發布的最新版高等教育學科專業目錄(附件2)選擇自身專業、條件符合的崗位，通過掃描報名二維碼(附件3)方式進行報名。報名人員按要求填寫個人信息、合理選擇報名點(需要到報名點現場確認和初審面談)、上傳本人身份證、戶口本、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、應聘人員能力水平及崗位所需的相關證明材料掃描件(獲獎證書、資格證書等)，下載并填寫報名登記表(附件4)。

(三)初審面談(2023年4月30日—5月20日)

此次人才引進在山東、陜西、山西、貴州、湖北、廣東、上海共7個省市設有前方工作組(報名點)，負責人才引進的現場確認和初審面談。報名人員在規定時限內需就近攜帶報名登記表和相關報名材料到指定地點進行現場確認、參加初審面談。請下載工作組聯系表(附件5)與前方工作組聯系確定具體時間、地點。

(四)面試(2023年5月25日-6月5日)

用人單位根據報名和工作進展情況，適時采取線上或現場的方式與通過初審面談人員進行不同形式的面試，評估報名人員的專業知識、技能技術水平是否達到擬聘用崗位需求，擇優確定進入下一環節人選。

(五)資格復審、體檢、考察(2023年6月15日-25日)

對擬引進人員的資格條件進行復審，核實報考信息與崗位條件的匹配度，不符合條件的，取消聘用資格。

體檢工作參照《新疆維吾爾自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》標準執行，不合格人員不予錄取。出現崗位空缺的根據實際情況適時遞補人選，體檢合格人員自行下載《考察表》(附件6)，按照新疆維吾爾自治區事業單位考察程序和相關要求進行。

(六)公示聘用、崗前培訓(2023年6月下旬至7月上旬)

對資格復審、體檢和考察合格人員進行為期7天的公示。公示期滿無異議的予以聘用，按照相關規定辦理入職入編手續。引進人才聘期為5年(含試用期1年)，聘期內不得調動。試用期考核不合格，按相關規定取消聘用資格。

對新引進人才進行崗前培訓，幫助新聘人員快速適應工作。

五、監督及紀律要求

(一)喀什地委組織、人社部門監督檢查機構對人才引進工作進行全程監督。