廣東韶關新豐縣應急管理局招聘鎮(街)應急管理工作人員13人公告

來源：新豐縣人民政府 2023-05-04 17:30:54

新豐縣應急管理局公開招聘鎮(街)應急管理工作人員公告

為加強基層應急能力建設，完善基層應急管理體系，根據有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，擬向社會公開招聘鎮（街）應急管理工作人員13名，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為自愿從事應急管理工作，服從應急部門管理，符合招考崗位條件的人員。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.遵紀守法，具有良好的品行。

3.具有考試崗位所要求的相關資格條件。

4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.不限戶籍，具有國家承認的高中或中專以上學歷，專業不限，年齡18至40周歲（即1982年5月4日至2005年5月4日期間出生）。

6.法律、法規規定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4.在讀的學生、現役軍人。

5.聘用后即構成回避關系的，可參照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。

6.法律法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

三、招聘崗位、人數

具體崗位、人數詳見附件1。

四、薪酬待遇

按照我縣社會購買服務人員工資福利執行工資待遇。

五、報名

（一）報名形式：采用現場報名的方式接受報名。

（二）報名時間：2023年5月15日至2023年5月19日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:00），報名截止時間至5月19日下午17時。

（三）報名地點：新豐縣應急管理局二樓辦公室（新豐縣黃陂路18號氣象局大院內）。

（四）報名注意事項

1.報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，

取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

2.報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷及有關證明材料。

3.報考人員應根據公告安排，注意接聽電話、通知，并及時關注新豐縣人民政府公眾信息網招聘信息，因報考人員自身原因未能按時參加招聘工作的，視為自動放棄。

（五）報名時需提交材料

1.填寫好《新豐縣應急管理局公開招聘鎮（街）應急管理工作人員報名表》一式一份（詳見附表2，請自行下載，

用A4紙正反雙面打?。?/p>

2.近期小一寸彩色同底相片5張（其中1張粘在上交的報名表上，另4張背面寫上名字并張粘在身份證復印件空白處）。

3.畢業證、學位證、戶口簿和二代身份證等相關證明。

以上所有證件均要求原件及A4紙復印件，原件審核后退回。

（六）資格條件審查

按照招聘條件，對報名者進行現場資格條件初審，經工作人員初審合格確認后，報考者填寫報名登記表，報名確認

后不能再改報其他崗位。報名結束后，對報名者再次進行資

格條件復查，復查結果符合報考條件者方可參加考試。

六、考試內容、時間、地點

考試堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，此次考試采用“計算機能力測試+面試”的形式。參加考試人員須按用人單位規定的時間、地點進行計算機能力測試和面試，不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄。

（一）計算機能力測試

1.考生憑本人二代身份證原件參加考試。計算機能力測試采取現場實操形式，成績總分為100分，計算機能力測試成績按四舍五入保留小數點后2位。

2.計算機能力測試結束后，計算考生考試成績，根據測試成績從高到低依崗位排序，需達到合格標準，并按考試崗位數1:3的比例確定面試對象，如達到合格標準要求的人數不足比例，按實際達到合格標準的人數確定人選。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。

3.計算機能力測試時間、地點等事項另行通知。

（二）面試

1.進入面試的考生憑本人二代身份證原件參加面試。面試采用全封閉結構化面試的方式進行，成績總分為100分，面試成績按四舍五入保留小數點后2位。

2.面試結束后，計算考生面試成績和考生總成績，并依考生總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察人選。

3.面試時間、地點等事項另行通知。

（三）成績

考生總成績=計算機能力測試×40%+面試成績×60%。

計算機能力測試和面試成績的合格標準均為60分，未達合格標準的考生不得進入下一輪的招聘環節。考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。如主評委給分仍然相同的，則取第一題去掉最高、最低分后剩余三者的平均值和第二題去掉最高、最低分后剩余三者的平均值相加的總分最高者。如仍出現重分情況，對重分的考生另行組織面試。

七、體檢、考察和公示

（一）體檢

根據擬聘人數和考生的總成績確定體檢人選進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》等規定執行。體檢不合格者不予聘用，并按總成績依次遞補。體檢時間另行通知。

（二）組織考察

根據體檢結果確定考察人選名單，由用人單位對擬聘用對象進行全面考察，結合考察結果確定擬聘用人員名單?？疾觳缓细裾呋蚩疾旌细竦救颂岢龇艞?，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。

（三）公示

用人單位按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢

結果、考察情況擇優確定擬錄用人員。報考職位組（包括2個以上不同的具體職位）的報考者，按照考試總成績從高分到低分的順序，在所報考職位組中選擇一個具體職位（不得挑選錄用后即構成回避關系的職位），確定為該職位的擬錄用人員。

擬錄用人員名單在新豐縣人民政府公眾信息網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規定程序和權限辦理錄用手續。

八、人員聘用及待遇

公示結束后，經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續，被聘用者享受政策規定的薪酬待遇。

九、紀律要求