2023年內蒙古包頭師范學院引進急需緊缺人才11人公告

來源：包頭師范學院 2023-05-05 09:29:29

包頭師范學院2023年引進急需緊缺人才公告

為貫徹落實人才強校戰略，建設一支高水平的人才隊伍，進一步優化我校師資隊伍結構，根據包頭市等有關政策規定,我校決定面向國內外引進一批優秀碩士研究生及以上人才，現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

根據學校發展需求，共計劃引進急需緊缺專業碩士研究生及以上人才11人，全部為事業編制（具體崗位要求詳見附件１）。

二、應聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；；

4.年齡不超過35周歲（1988年4月30日以后出生）；

5.2023年7月31日前取得學歷、學位證的應、往屆國內全日制碩士研究生及以上（本科須為全日制學歷，碩士就讀院校須為教育部教研函﹝2022﹞1號文件公布的第二輪“雙一流”建設高校），QS世界大學排名前100院校海外碩士研究生（本科畢業院校需為國內原“985、211”院校全日制本科或QS世界大學排名前100院校海外學士。）

6.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.具備應聘崗位所要求的其他資格要求。

（二）下列人員不得應聘：

1.包頭市內在職公務員、參公單位工作人員（含試用期內的公務員和參公單位工作人員）、事業單位未滿最低服務期和試用期內的事業單位工作人員（列編招聘人員）、服務期內的“特崗教師”；

2.公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

3.在公務員招考、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職人員；

5.現役軍人；

6.曾有違反師德師風行為的人員；

7.法律法規規定不得應聘人員。

三、人才引進流程

（一）報名

1.采取網絡報名方式進行。報名網址：

https://rsglxt.bttc.edu.cn:88/zp.html#/

2.報名時間：2023年5月8日9:00——5月19日17:00

3.每位應聘人員須實名注冊報名賬號，且每人只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網上填寫相關信息，并上傳相關材料。報名用第二代居民身份證（或護照），報名與參加考試時所用證件必須一致。

4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀本科、研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業必須嚴格按照畢業證書上的時間、專業名稱填寫）；須完整填寫到報名開始之日的工作經歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時間不能斷開或空缺；未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。學習、工作經歷填寫不全的，將不予審查通過。

5.報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考核或聘用資格的，責任自負（報名時所留手機號碼在招聘期間必須暢通，無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。

6.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位，避免造成應聘失敗。

網上報名上傳資料清單如下：

①本人近期正面免冠白底2寸證件數碼彩照（jpg格式，大小為1MB以下）、本人身份證原件正、反面掃描件；

②本科、碩士畢業證、學位證掃描件（jpg格式，大小為1MB以下，2023年應屆碩士畢業生需上傳碩士期間學生證掃描件、加蓋學校有關部門公章的成績單）；

③本科、碩士《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件（申請網址:）；

④《包頭師范學院2023年引進急需緊缺人才報名登記表》掃描件。

（掃描件應為jpg格式，相關文本內容應清晰完整。）

（二）資格初審

資格初審工作在網上進行。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登錄報名網站查詢資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

資格初審截止時間：2023年5月20日12:00

（三）資格復審

1.資格復審工作由包頭師范學院組織實施。資格復審的具體安排及要求提前7天在學校官網及報名系統中發布。進入資格復審范圍的應聘人員，須攜帶報名上傳資料原件及復印件，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

2.資格復審重點審核應聘人員所填報信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

3. 應聘人員屬于包頭市機關或事業單位正式在編工作人員的或包頭市以外機關或事業單位正式在編工作人員的，在參加資格復審時，應提交同意報考和不處于試用期、最低服務期限內的材料（詳見附件2）；其他已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內的人員，應提供現工作單位同意報考的材料（詳見附件3 ），凡不能夠提供的，取消面試資格。

4.通過資格復審人員進入面試環節。

（四）面試

1.面試測評包括結構化面試、試講和實際操作能力測試，可采取一種或多種方式。采取現場評分、現場亮分的方式進行，考生現場簽字確認本人考試成績。

2.面試具體時間、地點及其它事宜將通過學校官網發布。

3.應聘人員的考試成績在學校官網公布。

4.按照每個崗位應聘人員考試成績由高分到低分的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，考試總成績保留兩位小數（四舍五入）。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試成績出現并列并超出該崗位實際招聘人數的，加試后等額確定進入體檢和考察范圍的人選。在學校官網公布進入體檢和考察范圍的應聘人員名單。

（五）體檢

1.體檢由包頭師范學院負責組織實施，在指定醫院進行體檢。體檢項目或標準參照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。按規定需要復檢的，組織復檢一次，以復檢結果為準。

2.應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

3.體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

（六）考察

1.考察工作由包頭師范學院統一組織實施。考察工作主要考察入圍人員的思想政治表現、道德品行、師德師風、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.思想政治、師德師風等方面表現不合格的，采取“一票否決”制。

3.應聘人員考察不合格，經學校人才引進工作領導小組研究確定，可取消其聘用資格。

因考察中途放棄或考察不合格、未參加體檢或體檢不合格出現空缺名額的，按報考崗位總成績從高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。

四、公示和聘用

（一）學校根據應聘人員的考試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在包頭師范學院網站進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

（二）對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。