根據學校事業發展需要，我校圖書館現面向社會招聘臨聘管理人員1名。具體崗位需求如下：

一、招聘崗位及條件

招聘部門	招聘崗位	招聘人數	崗位條件
圖書館	圖書管理員	1	專業不限，本科及以上學歷，有三年以上工作經驗。熱愛教育事業和圖書館事業，思想品德良好，吃苦耐勞、認真負責，年齡在30周歲以下，身體健康。
合計		1

二、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.現役軍人；

7.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

8.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員;

9.法律法規規定的其他情形。

三、報考注意事項

1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲及以下”是指1993年5月1日以后出生。

3.涉及工作經歷及其他期限的，計算時間截止到2023年4月30日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

四、報名辦法

1.報名時間：即日起至2023年5月7日16：00。

凡有意應聘者，請填寫報名表（附件）并將以下材料的電子稿一并發送至jxhjgcxylib@yeah.net，文件以“崗位+姓名”格式命名。請各位考生保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響考試的，后果由考生本人承擔。

報名應提交的材料及要求：

（1）有效期內的二代居民身份證（正反面）掃描件。

（2）學歷學位證書以及學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

（3）報考人員為國（境）外留學生的，請提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

（4）報考要求有工作經歷的崗位，請提供社保繳費證明和對應的勞動合同（聘用合同或工作經歷證明）。

（5）機關、事業單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限提供單位出具的同意報考證明。

（6）報考崗位要求的其他材料。

2.請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求的，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

3.聯系方式：

聯系人：蔡老師聯系電話：159-0797-5650

學院官網：www.jxhjxy.com

電子郵箱:jxhjgcxylib@yeah.net

五、資格審查

1.資格初審：對應聘人員郵件提交的應聘材料進行資格初審，對不符合報名條件的或未按要求提供相關材料的視為不合格，取消其報名資格。

2.資格復審：資格初審通過人員須攜帶以下材料到指定地點進行現場資格復審：

①身份證原件及復印件1份；②《個人報名表》1份（需在承諾人處親筆簽名）；③本科及以上學歷學位證書（國〈境〉外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證）原件及復印件1份、學信網帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；④工作經歷證明（含社保證明）等材料原件及復印件1份（如需）；⑤其他證明材料原件及復印件1份。

資格復審的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項將另行通知。

3.資格審查中對不符合報考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

六、考核方式

圖書管理崗考核采取筆試、結構化面試的方式進行，筆試和結構化面試分別占總分的30%和70%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績*30%+結構化面試成績*70%（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位）。

1.筆試采取閉卷形式，出題范圍包括綜合基礎知識、計算機基礎知識、政治理論、法律基礎、省情省策、公文寫作、時事政治和熱點話題等內容。本崗位根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試）。

2.結構化面試主要考察應聘者的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力等。

3.結構化面試成績低于75.00分者，不予聘用。考核總成績低于75.00分者，不予聘用。

4.對放棄面試資格或面試資格被取消導致面試人員空缺的，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員面試。

七、體檢、考察、公示

1.體檢。根據考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1：1 的比例確定參加體檢人員（總成績相同時按結構化面試成績從高分到低分的順序確定）。體檢在學院指定的醫院進行，體檢標準參照《關于印發<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規字[2021]3號）執行，體檢費用自理。體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

2.心理測試。體檢合格者，學院組織人事處統一組織安排心理測試。

3.考察。對體檢、心理測試合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘人員進行為期5個工作日的公示。

4.遞補。因體檢、心理測試、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，在本崗位面試成績合格分數線以上的考生中，根據總成績從高分到低分遞補一次，遞補人員應按規定進行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補。

八、聘用、待遇

1.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規定辦理相關手續，為學校臨聘人員，依照國家有關規定實行試用期。試用期為三個月，試用期間患重大疾病或精神病者，或不能勝任崗位需要，試用期滿考核不合格的，學校有權單方面解除勞動合同。

2.待遇。享受臨聘人員工資待遇。

附件：江西環境工程職業學院招聘報名表.doc