為適應賀州市市直公立醫院補充工作人員的需求，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）《賀州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（賀人社發〔2013〕53號）《賀州市直公立醫院聘用人員控制數管理使用辦法（試行）》（賀衛發〔2022〕32號）等有關規定，決定面向社會公開招聘418名控制數管理工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.熱愛衛生健康事業，品行端正；

4.年齡18-45周歲（副高級職稱或具有博士學位的人員，急需緊缺專業人才年齡可適當放寬）；

5.專業技術人員具有招聘崗位所需的學歷、資歷和相關專業技術資格證，所學專業應當與招聘崗位要求相一致；

6.身體健康，能勝任招聘崗位工作要求；

7.屬本公告招聘范圍人員，且符合招聘崗位所需的具體條件及資格要求。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.在公務員招考和市直公立醫院公開招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.賀州市機關市直公立醫院在職在編人員；

4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

5、法律法規規定不得招聘為市直公立醫院工作人員的其他情形；

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、服務期等有關資格條件的時間計算，均以2023年4月30日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、報考程序

（一）崗位查詢

報考人員自2023年5月5日起，可通過賀州市人民政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）

查閱招聘公告及《招聘計劃表》等相關招考信息。

招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由各招聘單位負責解釋。

（二）網上報名

1.網上報名時間：2023年5月12日8︰30至2023年5月19日17:00。

2.報名方式。符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間通過賀州市人民政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）訪問“2023年度賀州市市直公立醫院公開招聘控制數管理工作人員報名系統”（以下簡稱“網上報名系統”）進行報名。

3.填報要求。報考人員只能報考一個崗位。報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列的招聘條件和崗位具體資格條件。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查、面試資格審查、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

4.相似專業符合要求舉證。報考人員所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如所學專業核心課程與崗位要求專業的核心課程80%以上相同的，經資格審查單位同意，可以報考。此類考生須在報名時向所報考單位的審核機關提交《專業核心課程相似說明承諾書》（附件2），并須于擬聘用考核時自行舉證，提供本人畢業院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件3）。否則視為自動放棄聘用資格。

（三）報名資格審查

1.網上資格審查時間：2023年5月12日8︰30至2022年5月22日17︰00。

2.資格審查方式。各資格審查單位進入網上報名資格審查系統，依據本《公告》和《2023年賀州市市直公立醫院控制數人員招聘崗位計劃表》規定的資格條件對報考人員進行資格審查。在考生提交報名申請次日起2日內提出審查意見。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因并通過報名系統及時反饋給報考人員。

通過資格審查的報考人員，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名期限內，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。

3.特別提示。因資格審查需要在提交報考申請后次日起2日內才能完成,故在報名期限最后2天報考的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的情況，請考生自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后2天報名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會，責任自負。

（四）開考比例及改報工作

1.開考比例。計劃招聘人數與實際報名人數比例應達到1︰3及以上方可開考。達不到規定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，各招聘單位人事主管部門須按要求向賀州市衛生健康委提交開考書面申請，經批準后方可開考。無人報考或未獲核準開考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數，有關信息在賀州市人民政府門戶網站公布，時間為2023年5月26日前。

2.改報及相關工作。報考人員已通過資格審查，但所報考崗位因達不到規定開考比例而取消招聘計劃的，可于2023年5月29日8︰30至17︰00期間通過網上報名系統改報其他崗位。未在規定時間內改報崗位的，視為放棄報考。

三、面試

本次招聘不需筆試，直接進行面試。面試由賀州市衛生健康委負責組織實施。時間暫定為6月底前，具體時間地點以面試公告為準，面試公告將在賀州市人民政府門戶網站另行公布。

（一）公布面試擬入圍人選

1.面試擬入圍人選公告時間：2023年6月上旬。

2.確定面試擬入圍人選：經資格審查合格的人員，全部納入面試擬入圍人選。

（二）面試擬入圍人選的資格審核

1.擬入圍面試人選資格審核時間：2022年6月中旬。具體時間以資格審核公告為準。

2.資格審核單位：招聘單位。

3.資格審核材料：面試擬入圍人選須提供以下報名申請材料的復印件進行面試資格審核（資格復審時要求出具原件）。

（1）本人有效居民身份證；

（2）國家承認學歷的畢業證、學位證。國外、境外的學歷學位證書，須提供國家有關機構認證的有效證明。2023年應屆普通高校畢業生提供證件確有困難的，經資格審查單位同意，可在面試資格復審時提供，逾期未提供的視為放棄聘用資格。

（3）《2023年賀州市市直公立醫院控制數人員招聘崗位報名登記表》；

（4）戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員及申請少數民族加分的人員須提供）；

（5）駐賀部隊隨軍家屬審批表（報考定向招聘駐賀部隊隨軍家屬的人員須提供）。

材料提交方式和時間：面試擬入圍人選可采取送達或郵寄的方式，將有關材料提交面試資格審查單位，并及時聯系確認。郵寄材料的報考人員請使用快遞方式郵寄相關材料的復印件，并在信封上注明“公開招聘報名材料”字樣。材料提交時間以資格審核公告為準。

報考人員提供的材料必須真實、準確。提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

放棄面試資格的報考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交書面申請（親筆簽名，并按手印）。

（三）發布面試公告和面試資格復審

1.發布面試公告。經對面試擬入圍人選進行資格審查后，確定面試入圍人選，并在賀州市人民政府門戶網站發布面試公告。面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。

面試公告一般距面試前7天發布，暫定2023年6月下旬。

2.對面試入圍人選進行面試資格復審。面試前，招聘單位要通知進入面試的人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員需提供前述報名申請材料的原件。未按要求進行資格復審的，視為放棄聘用資格。

面試資格復審一般在面試前3-5天內進行。

（五）實施面試

1.面試工作由賀州市衛生健康委組織，各招聘單位具體實施（具體組織開展工作以面試公告為準），同級紀檢監察等部門進行監督，并接受社會公眾監督。

2.面試考生按抽簽順序出場面試。

3.面試成績滿分為100分，60分以上為合格。未達60分者不能進入體檢、考核等程序。

四、體檢和考核

（一）確定體檢和考核人選

1.綜合成績的計算方式。

綜合成績＝面試成績

2.確定體檢和考核人選。

根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

綜合成績相同時，同時確定為體檢、考核人選，擇優錄取。

（二）體檢

體檢工作由賀州市衛生健康委統一組織實施。體檢工作原則上在面試結束后一周左右完成。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢結束后，醫院需出具有主檢醫生簽名、醫院蓋公章的體檢結果報告。體檢費用由考生自理。

報考人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關提交復檢申請。經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

（三）考核

賀州市衛生健康委指導各招聘單位負責考核工作的實施。成立2人以上的考核組，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著重考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具書面考核意見。

考核不合格的不得確定為擬聘人選，經招聘單位提出遞補申請并通過賀州市衛生健康委審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

五、公示及聘用審批

（一）招聘單位從綜合成績、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統一在賀州市人民政府門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由招聘單位按程序辦理聘用手續，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，按《賀州市直公立醫院聘用人員控制數管理使用辦法（試行）》（賀衛發〔2022〕32號）等有關規定管理。工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

對公示有異議，經核實影響聘用的，取消其聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。

對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。

（三）事業單位公開招聘的初任人員，應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。

六、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入人事考試誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。

（一）發布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現上述情形的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以市直公立醫院公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

附件：附件1：2023年控制數招聘崗位計劃.xls
附件2：專業核心課程相似說明承諾書.doc
附件3：核心課程證明.doc
附件4：報名登記表.xls