2023年江蘇省農業科學院第一批招聘高層次人才14人公告

來源：江蘇省農業科學院人事處 2023-05-05 16:52:05

江蘇省農業科學院2023年第一批公開招聘高層次人才公告

江蘇省農業科學院是江蘇省人民政府直屬的綜合性農業科研機構，前身為1931年國民政府創立的中央農業實驗所，位于江蘇省南京市鐘靈街50號。為更好地選拔優秀適崗人才，建設一支高素質農業科技創新人才隊伍，江蘇省農業科學院現面向社會公開招聘高層次人才（具有博士學位）。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等文件精神，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具備良好的品行，熱愛農業科研事業；

（四）具備適應崗位要求的身體條件；

（五）年齡要求：第1~4號崗位，須在18周歲以上、35周歲以下，即1987年5月1日至2005年4月30日之間出生；第5~12號崗位，須在18周歲以上、40周歲以下，即1982年5月1日至2005年4月30日之間出生。招聘崗位表中對年齡有特殊要求的從其要求。

（六）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1：《江蘇省農業科學院2023年第一批公開招聘高層次人才崗位及資格條件一覽表》，以下簡稱《招聘崗位表》）。

1. 資格條件中的“應屆畢業生”，指國（境）內普通高校2023年畢業人員，須在2023年8月31日前取得學歷證書和學位證書；國（境）外同期畢業人員，除在招聘崗位表中有特別要求外，如無工作經歷，按應屆畢業生報名；如有工作經歷，可按應屆畢業生或社會人員報名。國（境）外同期畢業人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆畢業生報名。

2. 資格條件中工作經歷計算的截止時間為2023年4月30日。

3. 資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

（七）應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且均須與崗位專業要求相對應；

（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。

二、報名安排及注意事項

（一）報名時間、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）。

1. 報名、照片上傳時間為：2023年5月8日9:00-2023年5月22日16:00；

2. 資格初審時間為：2023年5月8日9:00-2023年5月23日16:00；

3. 應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2023年5月8日-2023年5月24日期間9:00-16:00；

4. 資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2023年5月8日9:00-2023年5月24日18:00。

（二）網上確認

1. 所有崗位應聘人員在網上提交報名信息后，同時還須發送能證明所學專業的電子版材料（如畢業證書或教育部學籍在線驗證報告圖片，以本人姓名命名，大小不超過1M）及報名信息中涉及的科研業績電子版材料至與應聘崗位相對應的接收郵箱（詳見《招聘崗位表》）。提交上述材料24小時后（節假日順延）可到報名系統查詢是否通過資格初審。

2. 本次公開招聘不收取報名費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、發送專業證明材料的視為報名無效。

（三）報名注意事項

1. 應聘人員按崗位要求和網上提示，使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。應聘人員須如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2. 應聘人員只能從本次招聘崗位表中選擇一個崗位報名。江蘇省農業科學院根據應聘人員提供的信息進行審核。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。

3. 應聘人員如弄虛作假，一經查實，將取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

4. 招聘崗位的開考比例為1:1，如未達到開考比例，將取消或核減招聘崗位，并在江蘇省農業科學院網站（網址：www.jaas.ac.cn）公告。

5. 有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避；

（3）根據國家不鼓勵從中西部、東北地區單位引才的精神和要求，來自中西部地區、東北地區且具備高級職稱的社會人員，不得應聘招聘對象為“不限”的崗位。

（4）2023年4月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、考核方式、程序和實施辦法

（一）所有崗位采取面試的方式，擇優聘用。

（二）所有崗位由江蘇省農業科學院組織專家對應聘人員進行資格條件審查，根據中央和省有關人才評價和科技評價相關文件精神，參照《江蘇省農業科學院公開招聘高層次人才綜合評議評分規則》進行綜合評議（詳見附件2），根據綜合評議從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在1:3的比例范圍內確定參加面試人員名單。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

（三）面試前需對考生的資格條件進行復審，復審不合格或未參加資格復審的，將取消面試資格，并在符合崗位應聘條件的同一崗位綜合評議合格人員中，按綜合評議從高到低的順序依次遞補面試人選，最多遞補兩次。遞補人員名單在江蘇省農業科學院網站發布。如對資格復審有異議，可現場向負責資格復審的招聘部門（單位）陳述申辯。

資格復審查驗應聘人員符合應聘崗位條件有關材料的原件及復印件：

1. 應聘人員身份證；

2. 應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》和學習成績單；非應屆畢業生和2022年畢業尚未就業的應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》；在國外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；崗位要求需要有工作經歷的以及現已參加工作人員，須提供證明工作經歷的勞動（或聘用）合同等相關材料；

3. 有科研業績要求的崗位須提供與本專業相關的研究成果證明材料；其他崗位應聘人員可提供1-2項作為第一完成人取得的代表性科研業績成果證明材料，如代表性論文（全文）、專利證書、科技成果獎項等；上述材料1份原件及7份隱匿個人信息的復印件裝訂好，在資格復審當日遞交給工作人員；

4. 崗位及綜合評議所要求的其他相關材料（如本科、碩士及博士相關學歷學位證書、成績單、獎學金證書、英語等級證書、計算機等級證書、職稱證書等）。

（四）面試按照《江蘇省事業單位公開招聘人員面試暫行辦法》執行，采用答辯的方式進行，主要考察應聘人員的主要研究方向、科研素養、科研業績、應聘崗位設想和綜合表現等。

（五）面試的時間及具體要求將與參加面試人員名單一并在江蘇省農業科學院網站公布，另行通知。

（六）總成績計算方法：采用百分制，總成績合格分數線為70分；所有崗位總成績=面試成績。

四、體檢、考察、公示與聘用

（一）體檢與考察

面試結束后，在總成績合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。參加體檢的應聘人員對體檢結果有疑問的，參照省公務員錄用體檢要求，在收到體檢結果通知后可申請復查一次，體檢結果以復查結論為準，復檢仍不合格，取消擬聘用資格。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，考察側重于思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績，核實應聘人員資格條件等。

（二）招聘結果公示方式

江蘇省農業科學院根據面試、體檢和考察等結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站（http://www.jshrss.gov.cn）及江蘇省農業科學院網站（網址：www.jaas.ac.cn）上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘面試的成績、排名等。

（三）遞補說明

因應聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人員公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺的，可在相應崗位的合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員按相應的程序參加體檢、考察和公示。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

（四）聘用與試用期

公示無異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續，除依法依規解除聘用合同外，最低服務年限為3年（含試用期）。聘用的初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。

五、其他說明

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：

（一）2023年應屆畢業生于2023年8月31日前未能提供相應的學歷學位證書原件者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。

（二）應聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。

（三）擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消再次應聘本單位或者本部門的資格。

六、招聘政策咨詢

聯系人：湯老師周老師

咨詢電話：025-84392980