根據《事業單位人事管理條例》、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令139號）、《關于廣東省深化高等教育領域簡政放權放管結合優化服務改革的實施意見》等文件精神，結合我校實際發展需要，擬面向社會公開招聘人才，公告如下：

一、學校簡介

廣東石油化工學院是廣東省人民政府與中國石油化工集團公司、中國石油天然氣集團公司、中國海洋石油集團有限公司共建的公辦普通本科高校，華南地區唯一一所石油化工特色高校，教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點高校，廣東省高水平理工科大學建設高校，碩士學位授予單位。學校地處中國南方最大的石化生產基地和水果生產基地、美麗的海濱城市——廣東省茂名市，占地面積135.96萬平方米（約2040畝），分官渡、西城、光華3個校區。學校1954年創校，秉承“崇德、博學、求實、創新”校訓，堅持“因油而生、為油奉獻”辦學理念，弘揚“艱苦奮斗、求實獻身”學校精神和以“聽黨召喚、為國奉獻；艱苦創業、忠誠擔當”為內核的廣油“西遷精神”，培養了大批管理精英、技術骨干及各類應用型人才，遍布全國各地石油化工行業企業和各級政府機關、科研院所、教育行業，為石油石化行業以及地方經濟社會發展做出了重要貢獻，是石油石化行業人才培養的重要基地。詳見廣東石油化工學院主頁（http://www.gdupt.edu.cn/）。

二、招聘人數

本次招聘的具有博士學歷學位的新進人員以事業編制管理。主要是面向海內外引進學校急需緊缺類的人才，數量不限，由學校統籌掌握。其他類人才實行從嚴、從緊、從優原則。

三、招聘崗位名稱、崗位職責和資格條件及薪酬待遇

（一）招聘基本資格

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針和政策。

3、忠誠黨的教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德。

4、具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力，以及應聘崗位所需的專業或者技能條件。

5、適應崗位要求的身體條件。

有下列情況之一者，不得參與應聘：

1、受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

2、有違反師德師風行為的。

3、近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

4、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5、法律、法規規定的其他不得應聘的情形。

（二）招聘崗位名稱及具體條件要求

各類別人才招聘具體條件如下:

類別		條件
高端人才		高層次人才。
博 士	A崗	年齡原則上應在45周歲以下，有高校或大中型企業、國家或省部級高新技術企業工作經歷的，根據其相應工作年限，在上述年齡基礎上可增加不超過3歲。具備以下6項條件中的2項。 1.近五年主持過國家自然科學基金、國家社會科學基金項目、國家重大科技項目（含課題）2項以上。 2.近五年累計到位科研經費理工科400萬元，人文社科類學科100萬元。 3.近五年以第一作者或通訊作者所發表高水平科研論文6篇及以上。 4.近五年以第一發明人獲授權發明專利6件以上。 5.近五年獲得國家級科研成果獎（本人排名前5名），或獲得省（部）級科學科研成果獎一等獎（本人排前3名），或二等獎（本人排第2名），或三等獎（本人排第1名）。 6.教學經驗豐富，教學成果顯著，近五年獲得國家級優秀教學成果獎（本人排前3名），或獲得省（部）級優秀教學成果一等獎（本人排名第2名），或獲得省（部）級優秀教學成果二等獎（本人排名第1名）。
博 士	B崗	年齡原則上應在40周歲以下，有高校或大中型企業、國家或省部級高新技術企業工作經歷的，根據其相應工作年限，在上述年齡基礎上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的，可以聘為博士B崗。 1.近五年主持國家級項目1項或省部級科研項目2項以上，且以第一作者或通訊作者發表高水平論文2篇以上。 2.近五年主持的科研項目累計到位經費理工科200萬元、人文社科類學科60萬元，且以第一作者或通訊作者發表高水平論文2篇以上。 3.近五年獲得國家級科研成果獎（本人排名前5名），或獲得省（部）級科研成果一等獎（本人排前3名）或二等獎（本人排前2名）或三等獎（本人第1名），且以第一作者或通訊作者發表高水平論文2篇以上。 4.近五年以第一作者或通訊作者發表1篇以上的論文在國際上有特別影響及特別突出學術價值。 5.近五年以第一作者或通訊作者所發表高水平論文3篇以上，在國際上有較高的影響力，達到國內領先水平。
	C崗	年齡原則上應在40周歲以下，有高校或大中型企業、國家或省部級高新技術企業工作經歷的，根據其相應工作年限，在上述年齡基礎上可增加不超過3歲。滿足下列條件之一的，可以聘為博士C崗。 1.近五年主持省部級科研項目1項，且以第一作者或通訊作者發表高水平論文2篇以上。 2.近五年主持的科研項目累計到位經費理工科100萬元、人文社科類學科30萬元，且以第一作者或通訊作者發表高水平論文2篇以上。 3.近五年獲得國家級科研成果獎（本人排名前6名），或獲得省（部）級科研成果一等獎（本人排前4名）或二等獎（本人排前3名）或三等獎（本人排名前2名），且以第一作者或通訊作者發表高水平論文1篇以上。 4.近五年以第一作者或通訊作者發表1篇以上的論文在國內有特別影響及特別突出學術價值。 5.近五年以第一作者或通訊作者所發表高水平論文2篇以上，在國際上有一定的影響力，達到國內先進水平。
	D崗	年齡原則上應在40周歲以下，近五年以第一作者或通訊作者所發表較高水平論文2篇以上。

（三）各類別人員薪酬待遇

類別	引進類別	安家費購房補貼（萬元，稅前） （萬元）	科研啟動 （萬元）	博士津貼 （元/月）	備注
高端人才	具體待遇面議。				1.博士A、B崗可內聘副教授，期限為3年； 2. 引進人才可按照省市政策要求申報相應的人才項目補貼。
博士	A崗	50	30（理工科類） 15（人文社科類）	3000
	B崗	30	20（理工科類） 10（人文社科類）	3000
	C崗	20	20（理工科類） 10（人文社科類）	3000
	D崗	10	10（理工科類） 5（人文社科類）	3000

說明：

1、博士A崗，具有正高職稱者，安家費及購房補貼增加10萬元。具有副高職稱者，安家費及購房補貼增加5萬元。

2、給予急需緊缺類專業博士增加安家費及購房補貼。其中：

計算機科學與技術類；電氣工程類；控制科學與工程類；儀器科學與技術類；電子科學與技術類；信息與通信工程類；交通運輸工程類；系統科學類；土木工程類；建筑學類；數學類；機械工程類；動力工程及工程熱物理類；安全科學與工程類；物理學類；材料加工工程類等急需緊缺類學科專業人才安家費及購房補貼增加15萬元。

外國語言文學類；體育學類；教育學類；心理學類；中國語言文學類；藝術學類；理論經濟學類；應用經濟學類；工商管理類；哲學類；馬克思主義理論類；政治學類；社會學類；地理學類；法學類；歷史學類；管理科學與工程類；新聞傳播學類等急需緊缺類學科專業人才安家費及購房補貼增加10萬元。

3、應聘石油與天然氣工程類、地質資源與地質工程類、船舶與海洋工程類、海洋科學類、化學工程與技術類、化學類、材料科學與工程類、材料與化工類、環境科學與工程類、生物學類、生物工程類、食品科學與工程類等學科專業的博士須達到博士B崗及以上層次條件。

4、夫妻雙方均具有博士學位，且均符合人才引進政策條件的，夫妻雙方均可全額享受相應類別安家費、購房補貼、科研啟動費等待遇，均可申報省市人才項目。

5、引進人才的科研啟動費，按學校科研管理規定立項管理。

6、同時符合多個類別條件的引進人才，按最高的一項為準。

7、本市工作并已有住房人才，不再發放購房補貼，按照博士正高30萬元、博士副高25萬元、博士（后）20萬元（均為稅前）發放安家費。

8、高端人才的配偶，對符合廣東省引進人才配偶安置政策的予以安排；對博士A崗或博士B崗屬急需緊缺類的引進人才配偶，由校長辦公會研究決定其工作安排方式；其他博士崗位人才配偶原則上不予安排。配偶身份以結婚證為依據確認。

9、學校對引進人才提供為期1年免房租。若學校房源不足，無法提供過渡房，則按博士教授2500元/月、博士后或博士副教授2000元/月、博士1500元/月標準提供共計12個月租房補貼。引進人才領取購房補貼和安家費后，需退出免租住房或停發房租補貼。夫妻雙方均符合上述條件時，租房補貼以最高一方為準，不重復計算。

10、引進人才到校工作后，學校憑票據按照財務相關規定報銷來校面試往返及報到單程交通、住宿費用。

四、招聘對象

志愿到學校從事教育教學和科學研究工作，遵守教師法和學校章程，具有國家教育部門承認的博士學歷學位研究生及國（境）外留學歸國人員中其他同等次人才。

五、報名時間、地點和方式

報名時間為2023年5月至招滿為止。應聘人員登錄廣東石油化工學院人才招聘系統（https://zp.gdupt.edu.cn/）在線報名，并按要求上傳有關材料。應聘人員同時提供如下材料：

1、《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》;

2、身份證;

3、學歷（學位）證書（第一至最高學歷學位均需提供，并提供學信網上的“教育部學歷證書電子注冊備案表”，留學人員另須提供教育部學歷驗證報告）;

4、專業技術資格證書;

5、個人簡歷（項目注明年份、排名和金額，論文注明作者排名、發表時間、收錄及分區情況）;

6、個人教學科研業績證明材料;

7、需要解決配偶工作的請提供結婚證、配偶個人簡歷、學歷（學位）證書、專業技術資格證書等證明材料。

六、考核和進入方式

招聘采用面試+試講的方式進行，主要考核應聘人員的專業知識、教育教學水平、科研能力、發展潛力等內容。考核總分為100分，低于80分不予錄取。具體考核時間地點另行通知，考核成績將在學校人事處網頁上進行公示。

七、體檢要求

根據考試總成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）及《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發〔2011〕134號）規定執行。入圍體檢人員由廣東石油化工學院組織到指定醫院體檢，時間、地點另行通知。入圍體檢人員應按時參加體檢，否則將視為放棄資格，體檢不合格者不予聘用。

八、考察

體檢合格的應聘人員確定為擬聘用考察人選，由廣東石油化工學院按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合招聘資格條件。考察不合格者，不予聘用。

九、公示和聘用

經考核、體檢、考察合格人員，被確定為擬聘用對象，經學校校長辦公會會議審定通過后，擬聘任人員名單在上級主管部門網站及廣東石油化工學院人力資源部網站公示7個工作日，經公示無異議的確定為聘用人員，辦理相關聘用手續。

通信地址：廣東省茂名市官渡二路139號廣東石油化工學院人力資源部（郵政編碼：525000） 。

聯系人及聯系電話：紀老師 林老師，0668-2981161。

招聘工作監督投訴電話：0668-2923378（學校紀檢監察室）。

廣東石油化工學院

2023年5月4日