2023年江蘇連云港灌云縣教育局所屬學校招聘新教師168人公告

來源：灌云縣人民政府 2023-05-06 09:59:01

灌云縣教育局所屬學校2023年公開招聘新教師公告

為進一步深化教育系統人事制度改革，選拔優秀人才，充實教師隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）精神，灌云縣教育局決定為所屬學校面向社會公開招聘編制內新教師168名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《灌云縣教育局所屬學校2023年公開招聘新教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在灌云縣人民政府網（http://www.guanyun.gov.cn/）查詢下載。

二、報名條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的品行。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1987年5月12日至2005年5月16日之間出生）。依法退出現役的退役軍人、具有博士研究生學歷或具有與招聘崗位相一致的中級專業技術資格（職稱）人員應聘，年齡可放寬至40周歲，具有與招聘崗位相一致的高級專業技術資格（職稱）人員應聘，年齡可放寬至45周歲，年齡計算方法不變。

6.具備《崗位表》中崗位要求的招聘條件。其中：“專業”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設置并審核，并由灌云縣教育局負責解釋。專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由灌云縣教育局根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

7.資格條件中的學歷指國民教育序列學歷。具有國（境）外學歷的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷認證材料。

8.資格條件中的“2023年畢業生”，指在2023年畢業并已取得學歷證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。

9.資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2023年8月31日，須提供相關證明材料。

10.部分崗位限灌云縣戶籍或生源。灌云縣戶籍是指2023年5月16日前戶籍所在地為灌云縣的社會人員，灌云縣生源是指高考地或高考時戶籍所在地為灌云縣的普通高校本科及以上學歷2023年應屆畢業生（非在職）。

11.具備與應聘崗位相對應的教師資格證書。暫未取得教師資格證書的也可參加應聘。其中應聘崗位代碼為B01、B02的人員須在一年試用期內取得相應教師資格；應聘崗位代碼為B06、B07、B102-B106的人員，須在聘用之日起3年內取得相應教師資格；其余崗位應聘人員，須在2023年8月31日前取得相應教師資格證書。

12.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

（二）有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生；

2.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

3.《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2023年11月16日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

4.2023年11月16日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、相關待遇

被聘用人員納入灌云縣事業編制管理，享受灌云縣事業單位工資福利待遇。

四、報名辦法

報名及資格審核由灌云縣教育局負責。

（一）報名方式、時間

報名采用網絡報名方式進行。報名、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。

報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“灌云縣”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問）。

1.報名時間：2023年5月12日09:00-5月16日16:00。

2.資格初審時間：2023年5月12日09:00-5月17日16:00。

3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2023年5月12日-5月18日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2023年5月12日-5月18日每天的09:00-17:00。

5.繳費確認時間：2023年5月12日09:00-5月19日12:00。

對應聘崗位要求的專業、學歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與灌云縣教育局聯系，政策咨詢電話：0518-88852016。

考務技術咨詢：0518-88659212（受理涉及網報平臺使用、打印準考證等技術保障問題）。

（二）網上確認

1.灌云縣教育局將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后，可到報名平臺查詢是否通過資格初審。

如對初審意見有異議，請及時向灌云縣教育局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯系方式同政策咨詢電話。

2.通過資格初審的應聘人員須在網上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在考試結束后一周內，憑相關單位出具的證明到灌云縣教育局（灌云縣伊山鎮勝利西路599號）622室辦理減免手續，退還報名費。

3.通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。

4.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網上進行報名確認、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

（三）網上打印準考證

崗位代碼為B08-B106的報名成功應聘人員須在筆試前3日內登錄原報名平臺打印準考證。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過打印準考證情況，視為應聘人員自動放棄應聘資格。

（四）報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向灌云縣教育局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

3.各招聘崗位的開考比例均為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2023年 5月21日9:00-11:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的崗位，由灌云縣教育局申請，經灌云縣人力資源和社會保障局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在灌云縣人民政府網公布。

4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

5.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在灌云縣人民政府網統一公布，請應聘人員及時關注。

五、考試

（一）考試方式

1.崗位代碼為B01-B07崗位招聘的高層次人才，采取直接面試的方式擇優聘用。

2.崗位代碼為B08-B106崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

3.筆試、面試工作由灌云縣教育局統一組織。

（二）筆試

1.崗位代碼為B08-B106的崗位筆試內容為報考學科的專業知識。考試不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為50分。

3.筆試時間和地點：將提前在灌云縣人民政府網上另行通知，請報名成功者及時關注，并按通知要求打印準考證。

4.注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

5.筆試成績將以百分制的形式于筆試結束后5個工作日內在灌云縣人民政府網公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

（三）資格復審

資格復審工作由灌云縣教育局負責。

1.崗位代碼為B01-B07的應聘人員報名成功后直接進入資格復審。崗位代碼為B08-B106的應聘人員，筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，在3:1范圍內確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。

2.資格復審時間、地點另行通知。

3.資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件及復印件。在職人員應聘須提供所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》原件。

4.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，要保持報名時填報的聯系方式暢通，以便灌云縣教育局通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。

5.資格復審不合格的，取消面試資格，崗位代碼為B08-B106的崗位如有復審不通過等原因出現缺額的，在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向灌云縣教育局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在灌云縣人民政府網公布。

6.崗位代碼為B08-B106通過資格復審的應聘人員須在網上繳納面試費100元（崗位代碼為B01-B07的應聘人員不用再次繳納）。符合減免政策的，憑有關證明到灌云縣教育局（灌云縣伊山鎮勝利西路599號）622室辦理減免手續。

（四）面試

資格復審合格人員進入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在灌云縣人民政府網公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

1.面試形式與內容：崗位代碼為B01-B05、B08-B101崗位面試形式為演課，演課內容為相應學段、相應學科教材。崗位代碼為B06、B07、B102-106的崗位，面試形式為結構化面試，主要考察考生的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、舉止儀表等。

2.面試成績：總分為100分，面試合格分數線為60分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

3.面試時間和地點詳見面試通知書。

（五）總成績計算方法及公布

崗位代碼為B01-B07總成績=面試成績×100%，崗位代碼為B08-B106總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。

面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在灌云縣人民政府網公布。

六、考察體檢

考試結束后，崗位代碼為B01-B07的崗位在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試成績相同，由灌云縣教育局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。

崗位代碼為B08-B106的面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，筆試成績高者參加考察體檢，如筆試成績仍相同，由灌云縣教育局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。

考察體檢由灌云縣教育局負責，考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，入圍人員不按規定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由灌云縣教育局提出是否遞補的意見，報灌云縣人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

經公示無異議的人員，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。

應聘B01、B02崗位暫未取得教師資格證書的人員，在簽訂聘用合同時應當按規定約定一年試用期，試用期內未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。

應聘 B06、B07、B102-B106崗位暫未取得教師資格證書的人員，自聘用之日起3年內未能取得相應教師資格證書的，予以解聘。

其他崗位暫未取得教師資格證書的人員，須在2023年8月31日前取得相應教師資格證書，取得應聘崗位相對應的教師資格證書后方可辦理相關聘用手續，未能在規定時間內取得相應教師資格證書的，將取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。

九、招聘工作紀律