2023年廣西南寧賓陽縣委員會黨校招聘急需緊缺人才公告

來源：賓陽縣人民政府 2023-05-07 11:44:46

中共賓陽縣委員會黨校2023年公開招聘急需緊缺人才公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《中共南寧市委機構編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（南人社發〔2022〕4號）等有關文件精神，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

中國共產黨賓陽縣委員會黨校是中共賓陽縣委員會直屬正科級公益一類事業單位，實行全額撥款的經費形式，核定事業編制26名（其中管理人員編制10名，專業技術人員編制16名）。主要職責是培訓鄉科級領導干部、國有企事業單位領導人員、村（社區）黨組織書記和基層干部、黨員；開展馬克思主義基本理論研究，重點研究宣傳中國特色社會主義思想；開展重大理論和現實問題研究，承擔黨委和政府決策咨詢服務。

二、招聘崗位

本次免筆試公開招聘事業單位實名編制工作人員3名，具體崗位和招聘條件詳見附件。

三、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

6.應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家規定的執業（職業）資格證書。

7.本次招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2023年5月16日（如18-35周歲，為1987年5月17日至2005年5月16日出生）。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

8.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》或教育部門的專業目錄。

2023年普通高校畢業生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的畢業證、學位證；2021年、2022年普通高校畢業生必須在報名首日前取得相應的畢業證、學位證。

應屆普通高校畢業生是指國家承認學歷的，2023年取得普通高校畢業證書的學生。國家統一招生的2021、2022屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆畢業生的身份應聘。

（二）具有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書應聘）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的應聘崗位；

7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發布

本次公開招聘及后續環節信息（招聘崗位核減取消、考核人員名單、考核成績、擬聘人員公示等）公告發布地址：賓陽縣人民政府門戶網站（網址http://www.binyang.gov.cn/yw/tzgg/）及區內部分普通高校網站。

五、招聘方式

采用免筆試直接面試的方式招聘。

六、招聘對象

（一）2021年、2022年畢業且未落實工作單位的普通高校本科及以上畢業生；

（二）2023年7月31日前畢業的應屆普通高校本科及以上畢業生。

符合崗位要求的國家統招的研究生及以上學歷、碩士及以上學位應聘的，不受是否應屆普通高校畢業生限制，必須在報名首日前取得相應的畢業證、學位證。

七、招聘程序

本次招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）報名方式

采用網絡報名和現場報名相結合的方式進行。

報名時間：2023年5月16日—6月16日。

1.網絡報名。報考人員可根據需要將報名表及有關證件拍照或掃描發送至賓陽縣委黨校郵箱進行報名，郵箱地址：bydx2440＠163.com。

2.現場報名。招聘活動當天，報考人員攜帶報名所需材料原件及復印件直接到招聘現場報名，材料審核完后退回原件。

報名所需材料：（1）經本人簽名的報名表；（2）身份證；（3）畢業證、學位證；（4）學生證。

（二）資格審查

招聘當天采用現場審查方式，招聘工作人員按照崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環節中發現應聘人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消其資格。

崗位計劃招聘人數與資格審查通過人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經賓陽縣人力資源和社會保障局核準后可降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的，應核減招聘人數或取消該崗位本場次招聘計劃。

（三）面試

本次公開招聘采取直接面試的方式進行。

1.面試人選及通知。通過面試資格審查的報考人員被確定為面試人選。本單位提前至少2個自然日以短信、郵件或當面告知形式通知面試人員，因面試時間距離報名結束時間不足2個自然日而無法提前通知的，應在報名時提醒報考人員注意接收面試通知。報考人員按照面試通知指定時間、地點并攜帶報名所需材料原件及復印件參加面試。

2.面試形式。面試由現場試講和答辯兩個環節組成，總分為150分。教學試講時間20分鐘，分值100分，根據考生專業設置試講內容，考察內容主要包括語言表達能力、邏輯思維能力、分析與解決問題的能力、形象儀表等；答辯時間為10分鐘，分值50分，考察內容包括政治素養、專業知識、業務能力、應變能力、語言表達能力等。

面試成績未達到90分者，不能確定為擬簽約人選。面試分數當場向考生宣布并由考生簽字確認。

3.面試時間及地點

（1）2023年5月23日，根據高校報名情況確定招聘地點，到現場開展招聘活動；

（2）2023年6月16日，在賓陽縣委黨校開展招聘活動。

報名期限內我校根據報名情況在當地或本校開展招聘活動，在此期間如擬簽約人選名額已滿，不再接受報名應聘。

4.確定擬簽約人選

按照計劃招聘崗位1：1的比例，以面試總分從高分到低分依次確定擬簽約人選。面試成績并列的，如是中共黨員、擁有碩士學位、持有教師資格證的優先確定為擬簽約人選。如有放棄，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補確定擬簽約人選。

5.簽約

雙方達成簽約意愿后，簽訂《中共賓陽縣委員會黨校2023年雙選招聘簽約協議》。被聘用人員須在簽約單位服務滿5年以上（含試用期1年）。如因個人原因自動放棄簽約的，應提交《關于自動放棄簽約的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

（四）考察

著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現等，同時對其資格條件及相關情況進行復查，形成書面考察意見。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從面試合格人選中按面試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

（五）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。應聘人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人選。如體檢中出現不合格者或是應聘人員自愿放棄的，可從面試、考察合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

（六）公示和聘用

經招聘單位領導班子集體研究，從面試成績、考察、體檢結果均合格的人員中擇優確定擬聘人員。擬聘人員名單在賓陽縣人民政府門戶網站、招聘單位辦公區域進行公示，公示時間不少于7日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示后，應聘人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的擬聘人員，報賓陽縣人事調配工作領導小組審定后按有關規定辦理相關聘用手續。招聘單位應通知聘用人員在聘用備案完成之日起30日內報到，同時辦理編制使用相關手續，按照有關規定與其簽訂為期5年（含試用期1年）的聘用合同。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。請有工作單位的應聘人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。

八、待遇

1.根據縣委編辦核定的編制辦理入編手續，被聘用人員執行事業單位人事管理制度，工資待遇按賓陽縣事業人員有關規定執行，包括五險二金、績效獎金、免費健康體檢等。

2.根據《關于印發<賓陽縣人才引進實施辦法>的通知》（賓辦發〔2023〕2號）精神，符合資格條件的人員，可享受安家費、?。ㄗ猓┓垦a貼等相應優惠政策。

3.根據《中華人民共和國教師法》，被聘用人員依法享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。

九、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關要求落實防疫措施，必要時將對面試、考察、體檢等有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

十、紀律與監督

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

十一、其他事項

（一）嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。因審查不嚴、不公造成不良后果，按規定追究招聘單位和主管部門及相關人員責任。

（二）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。

（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。