根據山東省委辦公廳印發《關于推進城市街道、社區區域化黨建工作的意見（試行）》（魯辦發〔2016〕29號）文件要求，結合我區實際，擬面向我區在崗社區黨組織書記公開招聘事業單位工作人員2名。

一、招聘范圍和條件

（一）綜合素質好，能力突出，群眾威信高。

（二）年齡要求45周歲以下，是指1977年5月15日以后出生。

（三）在環翠區城市社區連續任職滿2屆或6年（2017年5月15日以前任職），且目前仍在崗的城市社區黨組織書記。村轉社區黨組織書記不列入公開招聘范圍。

（四）符合事業單位工作人員聘用的其他資格條件。

有下列情形的人員不得報名：受過刑事處罰的；在黨紀、政紀處分所規定的限制使用期內的；正在接受立案偵查或立案審查的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；任職期間所在社區因綜治維穩、安全生產、守不住“一排底線”等情形，本人受過處分的；有法律法規規定不得報考的其他情形的。

二、報名和資格審查

（一）推薦報名。符合招聘條件的社區黨組織書記向鎮街黨（工）委提出報名申請，填寫《報名登記表》，所在鎮街對報名人員資格條件進行初審，并召開專題黨（工）委會進行研究，提出推薦意見，報區委組織部進行審核。

報名時間：2023年5月15日——5月16日工作時間段（上午8:30-11:30，下午13:30-17:30）。

（二）資格審查。區委組織部、區人社局對鎮街上報人員進行資格審核，同時征求紀委監委、檢察、衛健、信訪等有關部門的意見。經審查合格的，進入筆試面試環節。

報名結束后，招聘計劃與應聘人數達不到1：3的招聘崗位，按1：3的比例相應核減招聘人數。經市事業單位公開招聘主管機關批準，可適當降低開考比例。

三、考試內容和方法

（一）筆試。筆試采取統一命題、閉卷考試的方式進行，考試范圍為城市黨建、社區工作知識、公共基礎知識等。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，達到筆試合格分數線的人員進入面試。

筆試時間、地點另行通知。

（二）面試。面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘人員的政治意識、實踐能力、組織協調、臨場反應等方面的綜合素質。

筆試、面試均采用百分制計算應聘人員的成績。面試結束后，按筆試和面試成績分別占40%和60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

四、考察體檢

根據應聘人員總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察的人員。應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。由區委組織部、區民政局、區人社局組成考察組，到考察人員所在鎮街、社區進行考察，主要采取民主測評、個別談話、與考察對象面談等方式進行，重點了解政治素質、道德品行、遵紀守法、廉潔自律和群眾公認度等。

考察合格人員，按招聘計劃 1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見，符合聘用條件的，環翠區事業單位人事綜合管理部門發放《事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

六、其他

嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

咨詢電話：5225028

附件：報名登記表.docx

中共威海市環翠區委組織部 威海市環翠區人力資源和社會保障局

2023年5月8日