一、學校簡介

濱州醫學院是山東省應用型本科高校、山東省省市共建高校、山東省博士學位授予立項建設單位，是一所以醫藥學科為優勢，殘疾人高等教育、康復高等教育為特色，醫、理、工、管、教等多學科門類滲透融合、協調發展的省屬本科醫學院校?，F有濱州、煙臺兩個校區，主校區位于山海相擁、風光旖旎的“十大宜居城市”之一山東煙臺。

學?，F有國家級一流本科專業建設點3個，國家特色專業4個，山東省高水平應用型立項建設專業群4個、一流專業建設點25個。擁有碩士學位授權一級學科7個、碩士專業學位授權點9個。臨床醫學進入ESI全球排名前5‰，藥理學與毒理學進入ESI全球排名前1%。臨床醫學、基礎醫學、藥學進入“軟科中國最好學科排名”前50%，口腔醫學、護理學進入GDI大學一流學科排行榜前50%；學校進入軟科中國醫科實力A大學行列。

學?，F有專任教師1288人；有中國科學院院士1人，特聘院士12人（含外籍院士4人），國家級人才4人，全國優秀教師6人，教育部新世紀優秀人才4人，享受國務院特貼專家9人；“泰山學者”特聘教授19人，“泰山學者”青年專家14人，泰山產業領軍人才4人，山東省有突出貢獻的中青年專家8人、高校重點學科（實驗室）首席專家1人，省級教學名師9人；全國黃大年式教師團隊1個，山東省黃大年式教師團隊2個，省級教學團隊5個，省級科研創新團隊1個。形成了由國家級人才領銜、省級人才為中堅力量、地市級人才為有力補充的結構合理的高層次人才隊伍，他們以全新的學術視野帶領科研團隊，開展基礎性、前瞻性研究，推進產學研結合，在重點學科、關鍵領域不斷取得重大突破，極大的提升了學校學科建設和科研水平。

學校占地1718.17畝，總建筑面積90萬平方米；國有資產17.4億元，教學科研儀器設備總值4.7億元；圖書館藏書145.3萬冊。有直屬附屬三甲醫院5所，濱州附屬醫院是山東省區域醫療中心，開放床位2875張；煙臺附屬醫院是煙威地區首家省屬大型三甲綜合醫院，編制床位1500張；附屬煙臺市煙臺山醫院（煙臺市中法友誼醫院）是國內最早的西醫醫院之一，編制床位2016張；附屬煙臺市口腔醫院是三級甲等口腔?？漆t院，編制口腔綜合治療椅位260臺、床位50張；附屬濱州市中醫醫院是山東省區域中醫醫療中心，編制床位821張。有非直屬附屬醫院9所、教學醫院35所、實踐教學基地228所。

二、招聘崗位及基本條件

（一）崗位需求

本年度招聘共計84名博士，其中校本部44名，濱州附屬醫院5名，煙臺附屬醫院20名，附屬煙臺山醫院9名，附屬煙臺市口腔醫院2名,附屬濱州市中醫醫院4名。詳見《屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表（濱州醫學院博士崗位）》（附件1）。

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3. 具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

4. 應聘人員年齡一般應為45周歲以下（一二層次除外）;

5. 符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

6. 海外留學人員應聘的，需在2023年12月31日前取得相應學歷學位證書及教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函。

7. 在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。確有困難的可在面試前提供。（三）其他

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

三、人才類別、條件及待遇（學校編制，四所附院待遇咨詢醫院）

第一層次人才：國際一流學者

引進條件：

具有卓越學術成就的國際一流學者；

引進待遇：

聘為教授，待遇一事一議。煙臺市給予600萬綜合資助，包括：提供購房補貼180萬元，生活補貼60萬元，項目補貼360萬元(具體以煙臺市相關通知及文件為準)。

第二層次人才：國內一流學者

引進條件：

具有卓越學術成就的學科領軍人才，能夠準確把握學科動態和發展方向，具備領導學科發展和團隊的國內一流學者；

引進待遇：

聘為教授，學校提供購房補貼150-200萬元，年薪100-150萬元，提供充足的科研啟動基金。煙臺市提供購房補貼50-100萬元，生活補貼20-30萬元，項目補貼120-260萬元(具體以煙臺市相關通知及文件為準)。

第三層次人才：國內有影響力的學者

引進條件：

國內具有一定學術影響力、持續發展潛力和團隊組織能力的學者；

引進待遇：

聘為教授，購房補貼100-150萬元，年薪60-80萬元，提供充足的科研啟動基金。煙臺市提供購房補貼50-100萬元，生活補貼20-30萬元，項目補貼120-260萬元(具體以煙臺市相關通知及文件為準)。

第四層次人才：省內一流學者

引進條件：

具有優良科研創新潛質的青年學者；

引進待遇：

聘為教授，購房補貼50-80萬元，優秀者可實行年薪制，年薪40-60萬，提供有競爭力的科研啟動基金。煙臺市提供購房補貼20-30萬元，生活補貼10.8-20萬元，項目補貼50萬元(具體以煙臺市相關通知及文件為準)。

第五層次人才：優秀學者

引進條件：

國內外知名高校、科研院所博士后、博士，能夠勝任教學和科研工作；

引進待遇：

聘為副教授或講師，購房補貼20-50萬，提供有競爭力的啟動基金。煙臺市提供購房補貼20萬元，生活補貼10.8萬元(具體以煙臺市相關通知及文件為準)。

引進待遇（學校本部）：

我校層次界定主要依據現行《濱州醫學院人才引進管理辦法》，對文件中部分內容學校依據教育部新時代教育評價方案以及其他“破五唯”相關政策擁有解釋權。若學?！度瞬乓M管理辦法》修訂，則以頒布后的新文件為準。

引進待遇（學校駐地）：

工作地點在煙臺市，除學校待遇之外，按照煙臺市相關人才政策執行：在煙臺首次就業者，購房補貼+生活補貼30.8萬元起，具體參考附件3：煙臺市重點人才政策一本通（2021年），若政策有調整，按最新的相關文件執行。

工作地點在濱州市，除學校待遇之外，按照濱州市相關人才政策執行。

四、報名與聘用

（一）報名與資格審查

1. 報名：

采用網上報名的方式，應聘人員如實填寫《濱州醫學院公開招聘報名登記表》（附件2），連同個人簡歷、身份證、科研成果證明、學歷學位證書、專業技術職務資格證書等材料（影印件）發送至相關郵箱或聯系學校人力資源處：

聯系人：劉老師

電話：0535-6913052

郵箱：byrsc001@163.com

2. 資格審查：

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

（二）面試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士研究生招聘的崗位，經批準，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

面試采取答辯的方式進行，主要考察工作相關專業知識、業務能力及綜合素質。面試總分為100分，面試合格分數線80分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

（三）考察體檢

根據面試成績，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察根據實際情況，采取多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

體檢由學校統一組織，在指定的省級醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。確定考察范圍人選后，體檢工作根據疫情情況擇期舉行。

應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

（四）公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、附件

附件1：山東省事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表--濱州醫學院博士崗位.xlsx

附件2：濱州醫學院公開招聘報名登記表.doc

附件3：煙臺市重點人才政策一本通.pdf

濱州醫學院人力資源處

2023年5月4日