為深入實施人才強縣戰略，有效引進高層次優秀人才，以人才優勢構筑發展優勢，以人才集聚助推蓬安發展，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等相關文件規定，決定面向社會通過公開考核招聘的方式招引人才。根據安排，現將有關事項公告如下：

一、職位及名額

（一）編制內招引

剛性引進具有碩士研究生及以上學歷學位（含2023年7月31日前畢業的應屆畢業生）及相當層次的急需緊缺人才50名，引進后提供事業編制及相關待遇保障。招引崗位及條件詳見《蓬安縣2023年招引優秀人才崗位及條件要求一覽表（編制內引進）》（附件1）。

（二）合同制招引

招引高校應屆或往屆本科及以上學歷學位（含2023年7月31日前畢業的應屆畢業生）及相當層次的急需緊缺人才14名，招引崗位及條件詳見《蓬安縣2023年招引優秀人才崗位及條件要求一覽表（合同制引進）》（附件2）。

二、招引條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，熱愛中華人民共和國，擁護中國共產黨，擁護中華人民共和國憲法和法律，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，有良好的職業道德、事業心、責任感。

2.具備正常履行崗位職責的身心條件。

3.符合引才公告要求的資格條件。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業”兩欄分別完全相符。不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

4.國外、境外留學人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件（如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格）。

5.具有適應崗位要求的年齡條件，崗位無具體年齡要求的，一般要求本科為30周歲以下（1993年5月9日及以后出生），碩士研究生為35周歲以下（1988年5月9日及以后出生），博士研究生為45周歲以下（1978年5月9日及以后出生）。

6.委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）不符合招引條件的主要情形

1.本人或共同生活的家庭主要成員及對本人有重大影響的近親屬有參加或曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.曾受過各類刑事處罰的；

3.曾被開除黨籍或公職的；

4.有違法、違紀行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀、政紀處分的；

6.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期的；

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的；

8.尚處于試用期內的新錄用公務員；

9.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

10.已考錄到行政事業單位的在職工作人員，未經所在單位及主管部門同意的；

11.在近年來蓬安縣事業單位招聘、蓬安縣高層次人才和急需緊缺人才招聘中錄取之后無正當理由放棄的；

12.其他有違反有關規定不適宜報考的。

三、引進方式

本次招引由中共蓬安縣委組織部（縣委人才辦）、縣紀委監委、縣人社局、用人單位等組成考核小組，采取現場或網絡考核招聘方式進行。

四、引進程序

（一）報名

自公告發布之日起，開始報名。應聘人員應于2023年5月31日前將《報名登記表》（附件3）、學歷和學位證書掃描件和本人1寸正面藍底彩色免冠電子照片各1份以郵件附件形式發送至郵箱1057003397@qq.com，并備注所報單位和崗位代碼（每個應聘者限報一個崗位，多報無效）。2023年應屆畢業生報名時，還應提供教育部學籍在線驗證報告PDF電子檔、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系、專業、學歷、畢業時間等情況證明PDF掃描件各1份，規定時限內取得學歷學位后再查驗相關證書原件。國外、境外留學人員報考的，還應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書PDF掃描件。未按公告要求一次性完整、真實、準確提供相關報名資料的，不通知補報，一律按資格初審不通過、不能進入下一環節處理，責任由考生自負。

（二）資格審查

報名時，由用人單位對報考者的基本情況、有關證件、提交資料的真實性進行初審。初審合格后，由中共蓬安縣委組織部（縣委人才辦）進行資格復審。資格復審合格的，進入下一考核招聘環節。資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程，凡發現報考者提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

（三）現場或網絡考核

中共蓬安縣委組織部（縣委人才辦）組織相關單位進行現場或網絡考核，主要考核應聘人員的專業知識、專業技術水平以及綜合能力素養。時間、地點、方式等通過“蓬安縣人民政府”門戶網等另行公告或通知。面試分數低于80分的，不予聘用。

（四）政審

各崗位按照面試成績由高到低等額確定政審人選，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）等相關文件規定執行。主要考察應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。政審時間、方式等具體安排另行通知。

因考察不合格或考生放棄等原因出現的空額，在報考同一職位的考生中，按面試成績由高到低的順序依次確定遞補人員，遞補人員面試分數應不低于80分。

（五）體檢

政審合格者，由中共蓬安縣委組織部（縣委人才辦）組織到縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。首次體檢不合格的以及招聘單位或考生對體檢結論有疑問的，經本人申請，可在二級甲等以上綜合性醫院復檢一次，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起2日內提出，復檢只安排一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。體檢時間、地點等具體安排另行通知。

因體檢不合格或體檢放棄等原因出現的空額不再遞補。

（六）公示、聘用

經縣委人才工作領導小組審定后，對體檢合格的擬聘人員進行5個工作日公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。公示期滿對符合條件的人員辦理聘用手續。本次考核招聘的人員原則上須在招聘單位服務滿5年，服務期內不得交流到縣外其他單位。

擬聘人員不在規定時間內報到并辦理相關聘用手續視為放棄，因考生放棄等原因出現的空額不再遞補。

擬聘人員為2023年應屆畢業生，辦理入職手續時尚未取得相應學歷學位證書的，應向用人單位作出限期取得相應學歷學位證書的書面承諾，規定時限內未能提供相應學歷學位證書接受查驗或經查驗不符報考資格條件要求的，按資格審查不合格處理，因考生資格審查不合格出現的空額不再遞補。

五、優惠政策

符合《蓬安縣“相如英才”培育引進實施辦法》支持對象標準的各類人才，經評審符合政策保障條件的，可對應享受生活資助、崗位激勵、培養資助、配偶就業、子女入學、醫療保障、住房保障等相關優惠政策待遇。

本《公告》未盡事宜由中共蓬安縣委組織部（縣委人才辦）負責解釋。

咨詢電話：0817-8888372。

》》》點擊下載附件1-3

附件1.蓬安縣2023年招引優秀人才崗位及條件要求一覽表（編制內引進）

附件2.蓬安縣2023年招引優秀人才崗位及條件要求一覽表（合同制引進）

附件3.蓬安縣2023年公開引進優秀人才報名登記表

中共蓬安縣委組織部

2023年5月9日