一、學校簡介

南昌大學坐落于中國歷史文化名城——“英雄城”南昌市，是國家“雙一流”建設高校，是江西省唯一的國家“211工程”重點建設高校，是教育部與江西省部省合建高校。 學?，F設有人文學部、社科學部、理工一部、理工二部和醫學部，擁有12個學科門類的132個本科專業，3個國家重點（培育）學科，22個博士學位授權一級學科,3個博士專業學位授權類別，11個博士后科研流動站；51個碩士學位授權一級學科，31個碩士專業學位授權類別。學校設有5所直屬附屬醫院，共有9個國家臨床重點?？?。材料科學與工程學科入選國家“雙一流”建設學科。12個學科進入ESI全球排名前1%，其中農業科學（以食品科學為主）進入全球排名前0.617‰。進入新時代，南昌大學堅持以立德樹人為根本，積極落實“人才強校、特色創新、產教融合”三大戰略，遵循“育人為本、創新引領、合建驅動、改革攻堅、實干興校、拼爭一流”的發展思路，求真務實，開拓創新，朝著創建具有“江西底色、中國特色”的世界一流大學的宏偉目標奮勇前行！

二、招聘崗位

招聘崗位（部門）	崗位類型	人數	崗位條件
專職輔導員1	管理崗	5	專業不限；研究生學歷、碩士及以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位；在高校學習期間擔任兼職輔導員，或在高校學習期間擔任校、院、班級主要學生干部一學年及以上；年齡30周歲以下；中共黨員；需入住男生宿舍，限男性。
專職輔導員2	管理崗	8	專業不限；研究生學歷、碩士及以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位；在高校學習期間擔任兼職輔導員，或在高校學習期間擔任校、院、班級主要學生干部一學年及以上；年齡30周歲以下；中共黨員；需入住男生宿舍，限男性；限應屆畢業生報考。
專職輔導員3	管理崗	5	專業不限；研究生學歷、碩士及以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位；在高校學習期間擔任兼職輔導員，或在高校學習期間擔任校、院、班級主要學生干部一學年及以上；年齡30周歲以下；中共黨員；需入住女生宿舍，限女性。
專職輔導員4	管理崗	8	專業不限；研究生學歷、碩士及以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位；在高校學習期間擔任兼職輔導員，或在高校學習期間擔任校、院、班級主要學生干部一學年及以上；年齡30周歲以下；中共黨員；需入住女生宿舍，限女性；限應屆畢業生報考。
教務員	管理崗	6	專業不限；研究生學歷、碩士及以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位；年齡28周歲以下。
計劃財務處	專技崗	3	統計學（020208、0714）、管理科學與工程（1201）、工商管理類（1202、1251）、會計學（120201、1253）、工程管理類（1256）、應用統計（0252）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；并具有大學本科學歷、學士學位；年齡28周歲以下。
心理健康教育中心	專技崗	2	心理學類（0402）、應用心理學（0454）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；并具有大學本科學歷、學士學位，且本科為心理學類（0711）專業；年齡28周歲以下。
審計處	專技崗	2	土木工程類（0814）、土木工程（085901）、工程管理類（1256）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；并具有大學本科學歷、學士學位；年齡28周歲以下。
招標采購中心	專技崗	1	計算機科學與技術類（0812）、計算機技術（085404）、工程管理類（1256）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；并具有大學本科學歷、學士學位；年齡28周歲以下。
信息化辦公室	專技崗	1	計算機科學與技術類（0812），信息與通信工程類（0810），軟件工程（0835、085405），網絡空間安全（0839）專業；研究生學歷、碩士及以上學位；并具有大學本科學歷、學士學位；年齡28周歲以下。
合計		41

三、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.現役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生；

8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員;

10.法律法規規定的其他情形。

四、報考注意事項

1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.本招聘崗位條件中年齡“年齡30周歲以下”是指1992年5月10日以后出生，“年齡28周歲以下”是指1994年5月10日以后出生。

3.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》、《普通高等學校本科專業目錄設置》，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

4.報名人員請注意區分學碩和專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的情況說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

5.涉及工作經歷及其他期限的，計算時間截止到2023年4月30日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

6.限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日（特殊學制按教育部有關規定執行）前畢業的2023屆普通高校畢業生。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

2023年取得國（境）外學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。

7.招聘條件中“高校學習期間擔任校、院、班級主要學生干部”具體為：班級班長、團支書；校院兩級團組織學生書記、副書記；校級學生會(研究生會)主席、副主席、部長、副部長；院級學生會(研究生會)主席、副主席、部長；有明確指導單位的校級學生社團正副主要負責人；學生黨支部書記、副書記及支委。

五、報名辦法

1.報名時間：即日起至2023年5月24日17:00。

2.報名方式：采取網上報名，有意應聘人員登錄http://zp.ncu.edu.cn/進行報名，選擇其中1個崗位報名。請各位考生保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響考試的，后果由考生本人承擔。

3.應聘人員需仔細對照所報考崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。每人限報一個崗位，不允許重報和改報其他崗位。未按規定提交報名的，視為無效報名。

4報名材料：

（1）本人簽字的《南昌大學2023年碩士研究生公開招聘報名登記表》（表格可在填寫報名信息后，從報名系統導出并打印）。

（2）有效期內的二代居民身份證（正反面）掃描件。

（3）各階段學歷學位證（2023年應屆畢業生需提供學校出具的在讀證明或審核蓋章的《就業推薦表》）、帶二維碼在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

（4）報考“限應屆畢業生”崗位的非2023屆普通高校畢業生，屬于擇業期內未落實工作單位的，需提供擇業期有關證明（包括原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》）。

（5）報考要求有工作經歷的崗位，需提供社保繳費證明和對應的勞動合同（聘用合同或工作經歷證明）。

（6）2023屆普通高校畢業生應于2023年8月31日前取得研究生學歷、碩士學位證書（特殊學制按教育部有關規定執行），并在報考時提供院校推薦表或就業協議書。未及時取得學歷學位者，取消聘用資格。

（7）兼職輔導員、主要學生干部證明材料：兼職輔導員及主要學生干部須為在校在讀期間經歷，證明材料由其所在學校相關部門出具（兼職輔導員證明材料須由學生工作部門出具），必須清楚注明擔任的起始、截止年月和擔任職務全稱。

（8）中共黨員證明材料：由現黨組織關系所在地于近期（2023年1月以后）出具的中共黨員證明材料。

（9）報考人員為機關事業單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明。

（10）符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件。

以上材料上傳時，標題需注明材料內容。

六、考核方法

（一）專職輔導員崗、教務員崗、心理健康教育中心崗

1.考核方式：采取筆試和結構化面試相結合的方式進行，筆試、結構化面試各占考核總成績的50%，均采用百分制?？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%。專職輔導員崗位筆試內容為大學生教育、管理、服務和輔導員工作的基本知識、基本方法等，教務員、心理健康教育中心專技崗筆試內容為與工作業務相關的基本知識、基本方法等。筆試時需攜帶身份證、準考證（兩證缺一不可），自備考試用具。

2.根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘數1:3的比例確定入闈面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈面試）。

3.報名成功人數和招聘計劃人數未達到3:1的崗位，參加筆試且筆試成績60分以上（含60分）的考生全部入闈結構化面試。如筆試成績60分及以上的人數與招聘崗位數未達到3:1的比例，則相應核減招聘崗位數。

4.對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行面試（面試當日臨時放棄的不予遞補）。

5.結構化面試主要考察應聘者的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力等。結構化面試成績低于80分者不予聘用。

6.筆試、結構化面試的考試時間、地點及各環節成績將在南昌大學人才招聘網公布，接受社會監督。

（二）計劃財務處崗、審計處崗、招標采購中心崗、信息化辦公室崗

1.考核方式：采取專業面試、實操考核和結構化面試形式進行，均采用百分制。其中：專業面試和實操考核占總成績50%（專業面試和實操成績各占25%），結構化面試成績占總成績50%?？己丝偝煽?專業面試成績×25%+實操成績×25%+結構化面試成績×50%。專業面試主要考核專業知識，實操考核主要考核與專業知識相關的實際操作能力。

2.根據專業面試成績和實操成績各占50%的比例折算，從高分到低分按崗位招聘數1:3的比例確定入闈面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈面試）。

3.報名成功人數和招聘計劃人數未達到3:1的崗位，參加專業面試、實操考核且折算后成績60分以上（含60分）的考生全部入闈結構化面試。如專業面試、實操考核折算后成績60分及以上的人數與招聘崗位數未達到3:1的比例，則相應核減招聘崗位數。

4.對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位折算后成績60分及以上的未入闈人員中按折算后成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行面試（面試當日臨時放棄的不予遞補）。

5.結構化面試主要考察應聘者的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力等。結構化面試成績低于80分者不予聘用。

6.筆試、結構化面試的考試時間、地點及各環節成績將在南昌大學人才招聘網公布，接受社會監督。

七、資格審查

入闈結構化面試考生在參加結構化面試前進行現場資格審查，主要審核考生網上報名時所提交的所有材料。請各位考生在成績公布后保持聯系方式暢通，于指定時間到指定地點進行現場資格審查，指定時間內未到者視為自動棄權。因提供不準確信息造成無法聯系而影響面試的，后果由考生本人承擔。

資格審查將在筆試后進行，具體時間將適時在南昌大學人才招聘網予以公示，請廣大考生及時查看。

資格審查貫穿全過程，請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

八、體檢、考察、公示

1.體檢。根據考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員（總成績相同時按結構化面試成績從高分到低分的順序確定）。在我校指定的醫院體檢，體檢標準參照《關于印發<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規字〔2021〕3號）。應聘者應身心健康，不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.因體檢、考察、公示不合格或應聘者主動放棄聘用資格等產生的崗位空缺，按本崗位應聘者考核總成績從高分到低分順序遞補一次（其結構化面試成績需達到80分及以上）。其他情況一律不予遞補。

九、聘用、待遇

1.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

2.待遇。專職輔導員崗位聘用人員享受事業單位工作人員待遇，統一納入編制備案制管理，待遇按有關規定執行。

教務員崗、心理健康教育中心崗、計劃財務處崗、審計處崗、招標采購中心崗、信息化辦公室崗聘用人員統一實行預聘制管理。在合同期結束前由單位組織考核，依據考核結果，擇優納入編制備案制管理，考核不合格者不再續簽合同。

3.專職輔導員參照校內輔導員轉崗有關文件執行，8年內不得轉崗，聘期內服從學校統一安排。

十、 聯系方式

聯系電話：0791-83969126、83969125，83969074；

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00；

聯系人：鐘老師（專職輔導員崗位），陳老師（其他崗位）。