2023年湖北十堰市竹山縣引進人才38名公告
竹山縣2023年引進高層次和急需緊缺人才公告
為進一步加強我縣人才隊伍建設，吸引更多的人才來我縣創業就業，根據《竹山縣企事業單位引進高層次人才辦法》（竹辦發〔2022〕6號）相關要求，經研究決定，面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、引進人才數量
2023年竹山縣面向社會集中引進高層次和急需緊缺人才38名，其中縣直事業單位20名，縣直醫院、縣屬學校18名。具體崗位及資格條件詳見《竹山縣2023年高層次和急需緊缺人才崗位目錄（事業單位）》和《竹山縣2023年高層次和急需緊缺人才崗位目錄（縣直醫院、縣屬學校）》（附件1和附件2，以下簡稱《崗位目錄》）。
二、引進對象條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.原則上引進博士研究生年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日之后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日之后出生），“雙一流”院校（學科）本科年齡一般不超過30周歲（1993年1月1日之后出生）；有特殊要求的，以崗位目錄為準；
7.符合附件1《竹山縣2023年高層次和急需緊缺人才崗位目錄（事業單位）》和附件2《竹山縣2023年高層次和急需緊缺人才崗位目錄（縣直醫院、縣屬學校）》中所要求的學歷、學位、資格等條件。
（二）有下列情況之一者不得報名
1.正在接受紀檢監察機關、司法機關立案偵查、審查的人員；
2.受黨紀政紀處分尚在影響期內的人員；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
4.在各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的人員；
5.公務員被辭退未滿5年的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.在校期間受過院系級以上處分的人員；
8.按規定到定向工作單位未滿服務期限的人員；
9.現役軍人以及有關法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形人員。
所需引進的高層次和急需緊缺人才，是指具備“雙一流”院校（學科）本科或碩士研究生及以上學歷并取得相應學位人員、獲得中級及以上專業技術職務任職資格人員，或竹山縣經濟社會發展所急需緊缺的專業技術人才、高技能人才等；已在我縣轄區內機關事業單位工作的在職在編人員，不得應聘事業單位崗位；已與我縣轄區內非公企業和社會組織建立勞動關系的人員，不作為本次人才引進對象。
三、引進扶持政策
1.薪酬待遇：引進到事業單位的解決事業編制，按國家有關政策落實相應工資待遇；企業引進人才由企業和引進人員雙方商定。
2.生活補貼：引進對象與用人單位簽訂不低于5年的服務協議，在職期間年度考核合格以上的，碩士研究生享受3萬元/年政府生活補貼，博士研究生享受5萬元/年政府生活補貼，連補5年；“雙一流”院校（學科）本科畢業生享受2萬元/年政府生活補貼，連補3年。
3.住房補貼：按規定享受竹山縣人才公寓政策，入職后即可申請入住高層次人才公寓，3年內免租金。引進對象與用人單位簽訂不少于5年服務協議且已工作滿3年、在竹山購房的，博士研究生可享受8萬元一次性安家補貼；碩士研究生可享受5萬元一次性安家補貼；“雙一流”院校（學科）本科畢業生可享受3萬元一次性安家補貼。
4.職稱評聘：事業單位引進的高層次急需緊缺人才可聘任專業技術職務，經縣人社部門批準，可設置特設崗位，不受事業單位崗位最高等級和結構比例限制。引進的博士研究生當年可初定為中級職稱，碩士研究生從事專業技術工作3年可初定為中級職稱（國家已規定實行中初級職務“以考代評”的專業除外）；申報中級職稱可不受事業單位申報職數限制，并在同等條件下優先或破格申報高級職稱，高級職稱評定后優先予以聘用。
5.家屬安置：優先解決聘用人才的配偶安置、子女入學等問題；
6.享受“武當人才卡”相應待遇。
其他待遇根據《竹山縣企事業單位引進高層次人才辦法》（竹辦發〔2022〕6號）具體落實。
四、引進程序
本次高層次急需緊缺人才引進參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）《十堰市引進高層次人才工作流程》（十人才〔2019〕9號）《進一步規范事業單位公開招聘高層次人才有關事項的通知》（十人社發〔2018〕16號）和《竹山縣企事業單位引進高層次人才辦法》（竹辦發〔2022〕6號）有關要求組織實施，采取面試和考察相結合的方式進行，不向報名者收取考試、體檢等費用。縣直事業單位人員引進報名時間從2023年5月10日09：00起，截至2023年5月31日18:00，引才招聘面試考核在7月上旬前集中完成，7月下旬左右完成聘用手續辦理。縣直醫院、縣屬學校人員引進可放寬時間條件，實行自主引才且全年有效。引進全過程在縣委人才工作領導小組的指導下、縣紀委監委全程監督下進行，各個環節均通過今日竹山網（http://www.zhushan.cn／）和竹山基層黨建微信公眾號進行公示公告。具體流程如下：
（一）報名
1.縣直事業單位人員引進報名采取網絡報名的方式，通過今日竹山網（http://www.zhushan.cn／）進行。報考人員在網上報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在注冊報名時間內重新選報其它崗位，所報崗位已通過網上資格審查的，不能改報其他崗位。
2.縣直醫院、縣屬學校人員引進報名采取網上報名方式，報名人員對照《崗位目錄》選擇一個職位類別，如實填寫《2023年竹山縣高層次和急需緊缺人才引進報名登記表》（以下簡稱《登記表》），報考人員將報名材料打包發送至用人單位電子郵箱。
3.所有報考人員在報名前需準備以下資料
①《登記表》（電子版和掃描件）；
②本科及研究生學歷學位證書（掃描件），應屆畢業生如不能提供畢業證書和學位證書，需提供所在學校相關證明材料（掃描件）；
③學信網學歷證書電子注冊備案表（電子版或掃描件），海外高校畢業生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書（電子版或掃描件）
④身份證（掃描件）
⑤湖北籍考生提供家庭戶口簿復印件（掃描件）
⑥主要學術成果和重要獎勵等佐證資料（掃描件）。
報名人員應仔細閱讀公告，每人只能選擇一個職位類別，填寫信息和提交的資料必須真實、準確、有效，凡弄虛作假的取消引進資格。
（二）資格復審
1.縣直事業單位人員引進資格復審通過網上進行，引進單位網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果，資格審查通過即完成報名，不需繳費。
2.縣直醫院、縣屬學校人員引進資格復審由用人單位及其主管部門按照公告發布的資格條件對報考人員進行資格初審，匯總上報縣委人才辦。
根據報名和資格初審情況，可對相關專業類別的引進數量進行調劑，調劑情況在今日竹山網公布。面試前，在今日竹山網發布《資格復審公告》，報名人員攜帶全部報名材料原件參加復審。未按照規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進程序的全過程。
（三）面試
根據資格審查結果確定面試對象，制定面試方案，發布面試公告。采取結構化面試方式進行。縣委人才辦組織成立面試考評小組，由縣人力資源和社會保障局、縣委黨校、各用人單位主管部門共同參與實施。面試時間、地點等在今日竹山網（http://www.zhushan.cn/）提前公布。
（四）考察
根據面試結果確定考察人選，經公示無異議后，組織考察組進行考察，重點了解道德品行、專業特長、能力素質、學習和工作表現、職位匹配度、留竹意愿等情況。考察中若發現有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格。
（五）體檢
組織考察合格者集中體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。
（六）公示
根據考察和體檢結果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期一般為5個工作日。對公示期內反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。
（七）手續辦理
經公示無異議的，簽訂人才引進協議，辦理聘用手續。引進人員在竹最低服務期限為5年，經組織調動的除外。
縣直醫院、縣屬學校人員引進的資格復審、面試、考察等流程由用人單位自主確定，引進全過程在縣委人才工作領導小組的指導下、縣紀委監委全程監督下進行。
五、其他事宜
1.本次引進人才工作全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0719－4212380。
2.本次引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
3.本公告由中共竹山縣委人才工作領導小組辦公室、竹山縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0719－4223662、0719－4225735。
附件：
中共竹山縣委人才工作領導小組辦公室
竹山縣人力資源和社會保障局
2023年5月9日
