2023年湖南岳陽市屈原管理區事業單位招聘53人公告

來源：岳陽市人力資源和社會保障局 2023-05-10 18:25:48

岳陽市2023年屈原管理區公開招聘事業單位工作人員公告

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘岳陽市屈原管理區事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、組織監督

本次公開招聘，由屈原管理區事業單位招聘工作領導小組（以下簡稱領導小組）統一領導，屈原管理區人力資源和社會保障局具體組織實施，相關部門配合，區紀委監工委負責全程監督。公開招聘工作嚴格按規定程序和紀律要求進行。對違紀違規行為，一律嚴肅處理。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次面向社會公開招聘工作人員53名，其中高校畢業生17名（“高校畢業生”是指2021屆、2022屆、2023屆未落實工作單位的高校畢業生，下同），村(社區)干部1名(全區范圍內任職滿 1 個任期經考核合格且仍在任的村(社區)干部)。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2023年屈原管理區事業單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開平等、競爭擇優的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年5月及以前出生；35周歲以下是指1987年5月及以后出生；其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。

7.有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域。

8.崗位所要求的其他條件。

技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。

考生報名時須提交畢業證，其中留學回國的畢業生還須提交教育部留學服務中心認證書；2023屆畢業生須在2023年7月31日前提交畢業證，其中留學回國的畢業生還須在2023年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書。2023屆畢業的考生報名時尚未取得畢業證的，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件或《教育部學籍在線驗證報告》及崗位要求的其他材料報名。獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續；但未在規定時間內取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，區人力資源和社會保障局認定。

高校畢業生報考有執（職）業資格要求的醫生崗位，若未取得相應執（職）業資格證的，報名時可暫不提供，但必須在聘用后二年內取得相應執（職）業資格證，否則解除聘用關系。報考屈原中學教師崗位有教師資格證要求的，若未取得相應教師資格證的，報名時可暫不提供，但必須在辦理聘用手續前取得相應教師資格證，否則不予聘用。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、開除黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

7.現役軍人；

8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位；

9.屈原管理區在編在職工作人員；

10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序、要求公告發布

2023年屈原管理區公開招聘事業單位工作人員公告在“岳陽市人力資源社會保障局官網（http://rsj.yueyang.gov.cn）”和“屈原管理區政府門戶網（官網）（www.quyuan.gov.cn）”發布。

(一)現場報名

本次公開招聘不收取報名費。

1.報名時間:2023年5月23日—5月27日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共5天，逾期不予補報。

2.報名地點:岳陽市屈原管理區人力資源和社會保障局三樓會議室；電話：0730-5722366。

3.報名材料：

①報考人員在報名時應填寫《屈原管理區事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)。

②本人近期同底免冠一寸彩照三張。

③國家承認的學歷(學位)證書(原件和復印件)，學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(均須在有效期內)。

④崗位要求的職(執)業資格證書、普通話等級證書、職稱證書(原件和復印件)。

⑤現有工作單位的，須提供加蓋工作單位和主管部門單位公章的同意報考證明。

⑥身份證件(原件和復印件)。

⑦戶口本(有戶籍要求的崗位須提供戶口本及相關材料原件和復印件)。

⑧村(社區)干部須提供區黨委組織部加蓋公章認定為“我區范圍內任職滿 1 個任期經考核合格且仍在任的***鄉鎮(街道)***村(社區)干部”的證明。

上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規、真實有效。

4.報名注意事項：①每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效；未按要求報名無效。②報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③報考人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（二）資格審查

資格審查由屈原管理區人力資源和社會保障局負責

報名現場查驗考生的報名信息和材料。按承諾制報名要求，考生提供的報名信息和材料必須合法合規、真實有效。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。資格審查合格的人員，才能進入下一環節。

（三）筆試

考生必須攜帶準考證和身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由事業單位主管部門申請，經領導小組研究同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在筆試開考前另行公告。

2.筆試時間和地點。時間為2023年6月10日上午9：00--11：00，地點見準考證。

3.筆試準考證發放。由報考人員于2023年6月8日—6月9日到屈原管理區人力資源和社會保障局3樓西301室領取。

4.筆試內容和形式。筆試為閉卷考試。筆試滿分為100分。管理崗位筆試內容為：公共基礎知識占比30%（內容包括時事、政治、法律、職業道德等）＋綜合管理類基礎知識占比70%（管理崗位中的文字綜合招聘崗位筆試內容為公共基礎知識占比30%＋文字綜合基礎知識占比70%），專業技術崗位筆試內容為：公共基礎知識占比20%＋專業基礎知識占比80%（主要內容是與招聘崗位名稱相適應的專業基礎知識）。

5.筆試設最低合格分數線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線按崗位類別分設，筆試最低合格分數線為所有實際參加相同崗位類別筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

6.面試對象的確定。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據報考崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象（末位筆試成績相同者，一同進入面試）。因考生放棄面試資格或資格審查不合格而達不到1:2比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。面試對象名單在屈原管理區政府門戶網站公告。

（四）面試

考生必須攜帶筆試準考證和身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1.面試時間、地點另行通知。

2.屈原中學教師崗位面試形式為試教；試教內容為與崗位名稱相適應的學段、學科教材章節。試教共40分鐘，備課30分鐘，試教10分鐘。試教滿分為100分。其他崗位面試為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。

3.面試設最低合格分數線。面試最低合格分數線適用于本次所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場同一場次、同一個面試考察組面試人員總成績的平均分的90%。未達到面試）最低合格分數線的，不得進入下一環節。

（五）綜合成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績均保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

綜合成績相同的，按筆試成績從高到低的順序排名。

（六）體檢

1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向屈原管理區人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢合格人員才能進入考察環節。

（七）考察

1.考察由事業單位公開招聘工作領導小組負責組織實施。

2.重點考察報考人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。考察合格人員為擬聘對象。

3.擬聘對象公示無異議的（公示期為7個工作日），或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（八）遞補規定

綜合成績公布后，因不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

筆試成績（筆試最低合格分數線）、面試成績、綜合成績和擬聘對象名單及相關通知、公告在“屈原管理區政府門戶網（www.quyuan.gov.cn）”公布。

（九）聘用手續辦理

聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。

1.按規定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。