經(jīng)研究決定，紹興市人力資源和社會保障局、紹興市衛(wèi)生健康委員會組織開展市本級衛(wèi)生健康單位2023年度高層次人才公開招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

面向社會公開招聘5名博士研究生，編制形式為事業(yè)編制報備員額管理。具體招聘單位、崗位、人數(shù)以及應聘人員的專業(yè)、學歷等資格條件等詳見下表。

二、招聘對象

博士研究生（境外人員學歷學位需經(jīng)教育部留學服務中心認證，相近相似專業(yè)由招聘單位審核認定）。

三、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務；

2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)等條件；

3.身體健康，具備崗位要求的身體條件和其他條件；

4.年齡應在1987年5月10日以后出生；

5.戶籍不限。

四、招聘方法和步驟

本次博士招聘由市衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織進行。具體方法和步驟實施如下：

（一）報名和資格審查

1.自本公告發(fā)布之日起到2023年5月19日，應聘人員可直接通過招聘網(wǎng)站（http://rczp.sxmh.net.cn/hr）預報名，并按招聘要求上傳相關材料。5月25日前（具體日期另行通知）進行資格審查和確認，現(xiàn)場資格審查需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書等原件和復印件。

2.應聘人員限報一個崗位，同一崗位符合條件的報名應聘人員與對應崗位招聘人數(shù)原則上應達到3:1，如達不到相應比例的，經(jīng)市衛(wèi)生健康委和市人力社保局同意可適當降低招聘比例或核減、取消招聘計劃。

（二）考核（面試）

考核采取線下面試形式，考核由市衛(wèi)生健康委集中組織進行，時間、地點另行通知。考核成績在60分以下者不進入下一環(huán)節(jié)，成績于面試結束后現(xiàn)場公布，按成績高低且不低于合格線60分排序，并按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。面試入圍后自行放棄的，按考核分數(shù)從高分到低分進行遞補。

（三）體檢和考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）相關規(guī)定執(zhí)行。費用由應聘人員自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按考核分數(shù)從高分到低分進行遞補。

對體檢合格人員進行考察，參照公務員錄用考察工作相關規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示與聘用

根據(jù)考核、體檢和考察結果，確定擬聘用對象，在紹興市衛(wèi)健委門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示沒有異議或有問題經(jīng)查實不影響聘用的，報市人社局審核。批準后，招聘單位與擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的，無正當理由逾期不報到的，2023年12月31日前無特殊原因不能取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書（境外人員無法在2024年1月31日前取得教育部留學服務中心學歷學位認證），均視作放棄。在職人員在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移的，招聘單位不保留聘用資格。

應聘人員進入考察、聘用等環(huán)節(jié)中自行放棄或因不符合條件被取消資格的，原則上不再進行遞補。

五、人才政策

給予市外全職引進博士以下人才政策：

（一）來紹工作后給予9萬元安家補貼、50萬元房票；

（二）其子女可享受“教育綠卡”。

具體政策以《關于加快建設新時代“名士之鄉(xiāng)”人才高地的若干政策實施細則》（紹市委人領〔2023〕3號）為準。

六、注意事項

（一）應聘人員提交的報名信息和材料應當真實、準確、有效。如個人填寫信息不真實、不準確、不全面而影響本人聘用的，由應聘人員本人負責。凡提供虛假材料獲取考核資格的，一經(jīng)查實取消錄用資格。

（二）單位情況簡介請到醫(yī)院官方網(wǎng)站查詢。

（三）聯(lián)系方式

紹興文理學院附屬醫(yī)院人事處：0575-88293106

紹興市衛(wèi)生健康委政治處：0575-85080558。