2023年吉林通化市學子歸巢計劃招聘14人公告(2號)

來源：通化市人力資源和社會保障局 2023-05-12 13:19:24

2023年度通化市學子歸巢計劃招聘公告(2號)

為認真落實我省人才政策，扎實推進引才入通工程，吸引更多優秀人才來我市干事創業，結合我市實際，繼續實施通化市學子歸巢計劃，根據《事業單位人事管理條例》、《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》等有關規定，經研究決定，通化市人才引進服務中心面向社會公開招聘急需緊缺工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次通化市人才引進服務中心計劃招聘工作人員14人。具體招聘崗位及條件詳見《2023年通化市學子歸巢計劃招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件1）。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年5月12日—2005年5月12日期間出生)。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲及以下（1982年5月12日以后出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以2023年5月12日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

6.具有國家承認的學歷（學位）。通過自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員，須于報名前取得相應畢業證書和崗位要求的學位證書；在國（境）外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷、職業資格等其他條件，詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

4.在讀的非2023年畢業生(2024年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2023年畢業生。同時，普通高校在讀的非2023年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考)。

5.現役軍人。

6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名與資格審查

本次招聘報名、資格審查、下載打印報名表等均通過網絡進行。

(一)網上報名

1. 報名時間：2023年5月29日上午9時至2023年5月30日下午3時。

2.具備資格條件的考生登錄報名網站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/126），選擇相應報考單位、崗位進行報名。考生網上填寫信息后，要按要求上傳報考崗位要求的畢業證、學位證、職業資格證書等相關材料電子圖片及近6個月內的正面免冠證件彩色照片。每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。

3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負，弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

考生在報名網站自行打印報名信息表，并妥善保管，憑此表參加考試。

(二)資格審查及查詢審查結果

1. 審查時間：2023年5月29日上午9時至2023年5月30日下午4時。

2.招聘單位主管部門負責對考生填報的資格條件進行審查，考生須及時登錄報名網站查詢報名資格審查結果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報符合資格條件的其它崗位。考生對資格審查結果存在爭議的，考生可按網上報名流程提起仲裁。審查和仲裁截止時間均為2023年5月30日下午4時，未改報、雖然改報但仍未通過審查或仲裁、因時間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再進行報名受理。

3.通過資格審查的考生，務必及時打印報名信息表，在規定的時間內完成全部報名手續。

4.招聘崗位要求的專業需求等資格條件方面問題，由招聘單位或其主管部門資格審查小組負責解釋。

(三)開考比例

本次招聘各崗位均不設開考比例。

(四)報名要求

1.考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生傳真發送學歷、學位等相關資格證明材料復印件，考生應及時提供，否則審查員有權不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。

3.招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算截止點為2023年5月份，即到2023年5月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

4.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的名稱完全一致。2023年高校畢業生尚未取得學歷學位證的，按本校畢業生就業指導部門簽署意見的《應屆畢業生報名登記表》（附件2）上的專業進行報考；留學回國人員報考的，按國家教育部留學人員服務中心出具的《國（境）外學歷認證書》上的專業填寫。對于專業審核有異議的，請撥打招聘單位咨詢電話。

5.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

四、招聘考試

(一)考試采取面試的方式進行。面試形式詳見附件1。其中，黨史教育崗位（崗位代碼：11001、11002）面試形式為試講，試講教材為《東北抗聯精神》（2010年8月出版，白山出版社，張洪興著）；藝術教育崗位（崗位代碼：11003）面試形式為結構化面談。

（二）面試成績滿分100分，及格分數線60分，低于及格線的考生，不得作為擬聘人選。具體面試時間、地點、內容及有關要求見面試通知，請隨時關注考務網站。

（三）本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值時，視情況采取加試方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數量，在加試前按照超出招聘計劃數一定比例進行明確。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。

（四）總成績計算。面試成績即為總成績，如總成績相同，進行加試確定體檢人選（詳見后續補充公告）。

五、資格條件復審

1.請擬參加體檢考生務必保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知資格條件復審時間、地點及相關事宜。未按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄。

2.資格條件復審時考生應按照招聘崗位條件要求提供與本人報考時填報信息相一致的身份證、報名信息表、畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷及崗位需求的其他證明材料的原件，必要時可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國（境）外學歷認證書》。

3.2023年應屆畢業生在沒有拿到畢業證(及學位證)之前，應持本校畢業生就業指導部門簽署意見的《應屆畢業生報名登記表》（附件2）進行資格條件復審。

4.經崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消體檢資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。

六、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先）; 沒有符合優先條件的進行加試（詳見后續補充公告），以加試成績確定體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查；體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優遞補。

七、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務網站公示,公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

八、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續并簽訂事業單位聘用合同。

2023年畢業生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、優惠政策

對招聘的畢業生，實行5年服務期（含試用期），享受以下優惠政策，服務期內不得調轉，具體事宜以簽訂服務協議為準。

（一）給予住房購房補貼。對招聘的統招博士研究生和“雙一流”院校碩士研究生，連續5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補貼，每工作滿一年發放一次；5年服務期內，以本人身份在我市購房的，憑房產證或購房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購房補貼。

（二）優化崗位待遇。對招聘的碩士、博士研究生，管理崗位分別按副科級、正科級核定工資待遇、繳納社會保險。

（三）統一管理重點培養。招聘的畢業生統一選派到吉林楊靖宇干部學院掛職鍛煉3年。掛職鍛煉期滿后，根據工作需要由組織部門牽頭，統一在市直事業單位內部進行二次分配。