根據(jù)第二師鐵門關經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會人才發(fā)展需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，經(jīng)開區(qū)管委會擬面向社會公開招聘聘任制工作人員1名，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、報考條件

（一）報考人員應具備下列資格

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.具有符合職位要求的工作能力，條件詳見《職位表》，崗位要求的年齡、工齡和工作經(jīng)歷計算時點至2023年5月1日；

5.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

（二）以下人員不得報考

1.在維護祖國統(tǒng)一、民族團結、社會穩(wěn)定中，認識含糊、態(tài)度曖昧的；

2.受刑事處罰、黨政紀處分的人員；

3.立案審查尚未作出結論的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.約定服務期未滿的人員；

6.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

7.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

二、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告信息、報名與資格審查、筆試面試、體檢考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告信息

《2023年第二師鐵門關經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員公告》(以下簡稱《招聘公告》)通過新疆人才網(wǎng)、第二師鐵門關市政務網(wǎng)、鐵門關開發(fā)區(qū)微信公眾號等平臺公布，請及時關注“鐵門關開發(fā)區(qū)”微信公眾號，考試時間地點及其他相關動態(tài)將在公眾號發(fā)布通知。

（二）報名與資格初審

1.報名時間：2023年5月12日10：00至5月18日20：00。

2.報名方式：此次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式進行。凡符合招考條件自愿報名的人員，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，將報名表、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的相關證書、相關工作經(jīng)歷證明等有關材料掃描件打包后（以“報名部門+姓名+聯(lián)系電話”方式命名）發(fā)送至以下郵箱：1208150922@qq.com。以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不予受理。

3.資格初審：報考人員提交報名信息后，招聘單位對報名人員的資格條件進行初審篩選，資格審查通過人員，進入下一環(huán)節(jié)，審查結果將公布至“鐵門關開發(fā)區(qū)”微信公眾號。

（三）筆試

筆試采用閉卷方式進行，不指定復習資料，考試內(nèi)容包含一定分值專業(yè)知識，使用國家通用語言文字答題，卷面分為100分。

筆試時間、地點等事宜將于5月18日在第二師鐵門關市政務網(wǎng)、鐵門關開發(fā)區(qū)微信公眾號同步公布。

（四）面試

按照筆試成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員（含同分并列者），面試人員名單、面試的具體時間、地點及相關要求在第二師鐵門關市政務網(wǎng)、鐵門關開發(fā)區(qū)微信公眾號同步公布。面試總分滿分100分，面試合格成績由經(jīng)開區(qū)管委會統(tǒng)一劃定，不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢和考察

根據(jù)考生總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，免筆試人員總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

確定的體檢人員，到縣級以上醫(yī)院進行體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢前三天內(nèi)不得飲酒，體檢當日早晨空腹，體檢費用考生自理。體檢不合格不予錄用。

體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)。報考人員應認真填寫《2023年第二師鐵門關經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員考察表》，在規(guī)定時間內(nèi)未能提交《考察表》和證明材料者，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）公示與聘用

考察合格者，擬聘用人員名單在第二師鐵門關市政務網(wǎng)站、鐵門關開發(fā)區(qū)微信公眾號同步公示，期限為5個工作日。

三、聘后管理及待遇

聘用人員由招聘單位根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與其簽訂勞動合同，所有員工入職后薪酬按照《鐵門關經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)績效薪酬管理方案》執(zhí)行，薪酬由“崗位工資+績效工資”組成，績效工資與績效考核掛鉤，堅持以崗定薪、 按績定酬。試用期內(nèi)繳納五險，不發(fā)放績效工資，試用期2個月，轉正后發(fā)放績效工資，繳納五險一金。聘任人員試用期滿，由經(jīng)開區(qū)進行考核，合格者正式聘任；不合格者予以解聘。

四、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話。

監(jiān)督電話：0996—2936019

本公告由鐵門關經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。

咨詢電話：15739823740 18999610129

附件1.2023年第二師鐵門關經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員職位表

附件2.2023年第二師鐵門關經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員報名表