河南平頂山學院高層次人才招聘公告

來源：平頂山學院人事處 2023-05-15 10:23:15

平頂山學院高層次人才招聘公告

平頂山學院是一所經教育部批準、由河南省人民政府主辦的綜合性全日制普通本科院校，是碩士學位授予立項建設單位、河南省轉型發展試點高校、河南省示范性應用技術類型本科院校，目前學校正在加快推進省示范校二期（2021－2025年）建設。

學校坐落在平頂山市新城區白龜湖畔、國鼎山上，依山傍水。現有湖濱和崇文兩個校區，占地面積154.6萬平方米，建筑面積71萬平方米。教學儀器設備總值2.97億元，館藏圖書304.6萬冊。現有全日制在校生近20668人，教職工1700余人，具有碩士及以上學歷（學位）教師1100余人，副教授和高級實驗師以上職稱人員500余人。擁有二級教授、享受國務院特殊津貼專家、中原科技領軍人才、省管優秀專家、河南省特聘教授、河南省學術技術帶頭人、中原青年拔尖人才、河南省教學名師、博士生導師、碩士生導師等200余人。

學校堅持立足地方服務行業，逐步形成了以工科等應用學科為主、多學科協調發展的學科專業布局。學校設有19個教學單位，有54個本科專業，涵蓋工、管、理、文、醫、教、經、法、藝等九個學科門類。重點建設電氣信息類、化工環境類、經濟管理類、文化創意類、教師教育類、醫療衛生類六大學科專業群。獲批2個國家級一流專業建設點、14個省級一流專業建設點、1門國家級一流課程、44門省級一流課程等省級以上本科教學質量工程項目100余個。

學校擁有一批實力較強的科研機構及技術開發基地。現有高電壓與絕緣技術、化學工程、生態學、廣播電視藝術學、中國現當代文學等5個省級重點學科；河南省中原古陶瓷研究重點實驗室、河南省生態經濟型木本植物種質創新與利用重點實驗室2個河南省重點實驗室，同時擁有省人文社科重點研究基地、河南省國際聯合實驗室、中原學者工作站、省級工程技術研究中心、省級工程實驗室和省級工程研究中心、河南省高校新型品牌智庫、博士后創新實踐基地等省級平臺；學校是中國北方陶瓷產品設計師培訓基地、河南省文化改革發展人才培養基地、河南省文化產業發展研究基地、河南省非物質文化遺產研究基地、河南省全媒體科普傳播中心創作基地。

近年來，學校持續深化轉型發展，奮力建設高水平應用型大學，成功入選全國首批“國家級創新創業教育實踐基地”建設單位、河南省首批“創新創業學院建設單位”，先后多次被評為全國五四紅旗團委、全國“三下鄉”社會實踐優秀單位、“河南省大學生社會實踐活動先進單位”、“河南省文明校園”、“河南應用技術類型十佳示范高校”、“河南省‘三全育人’綜合改革試點高校”。為加快推進人才興校戰略，加強學校高層次人才隊伍建設，經學校研究決定，現面向海內外招聘各類高層次人才。

一、招聘對象

（一）高端人才

兩院院士、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家優秀青年科學基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、省級特聘教授、高水平學術技術帶頭人和其他特殊人才。

（二）博士研究生

《平頂山學院2023年博士研究生引進計劃表》（見附件1），學校鼓勵高層次人才帶領優秀創新團隊到校工作，具體情況“一事一議”。

二、基本要求

（一）擁護中國共產黨領導，熱愛黨的教育事業。

（二）恪守高等學校教師職業道德規范，遵紀守法，學術端正，身心健康。

（三）具有較強科研創新意識、社會服務能力。

（四）博士研究生年齡原則上不超過35周歲。

三、相關待遇及條件

（一）高端人才待遇實行“一人一議”，具體面議。

（二）博士研究生待遇及條件：

1.相關待遇：

類別	購房補貼和安家費（稅后）	科研啟動經費	基本待遇	獎勵績效	平頂山市政策
A+	70-100萬元	理工類：30-50萬元。人文社科類：20-30萬元。	1.五年內享受校內副教授待遇（未取得副教授任職資格者）。 2.五年內享受校內教授待遇（已取得副教授任職資格者）。 3.享受學校文件規定的相應教學、科研獎勵。注：五年后均按實際職稱享受待遇。	高層次人才獎勵績效最高5500元/月。（見附件3）	首次在平頂山市購房可享受10萬元購房補貼。享受2年生活津貼，標準為8000元/年。注：具體政策以正式入職后平頂山市政策為準。（見附件4）
A	60-70萬元	理工類：20-30萬元。人文社科類：15-20萬元。
B	50-60萬元	理工類：15-20萬元。人文社科類：10-15萬元。
C	40-50萬元	理工類：10-15萬元。人文社科類：8-10萬元。
備注： 1.服務期8年。也可以實行彈性服務期，實行彈性服務期的具體待遇“一人一議”。 2.檔案到校，且協議簽訂，購房補貼和安家費分三年支付，入校第一年支付60%，第二年、第三年各支付20%。 3.科研啟動費：以科研項目為支撐，按照科研經費管理辦法執行。 4.夫妻雙方同為博士研究生，分別提供相應待遇。 5.優秀或緊缺專業博士根據具體情況解決配偶工作，原則上博士配偶需具有碩士研究生學歷及學位，依據上級有關政策，配偶符合隨調條件者辦理隨調，不符合隨調條件者實行人事代理。 6.協助解決子女入托入學（小學、初中）問題。 7.配備筆記本電腦一臺。 8.簽約博士研究生報銷一次應聘往返車票費用。 9.博士研究生到校后，與學校簽訂引進協議。解決配偶工作的，服務期延長8年。

2.招聘條件：

類別	業績認定條件
A+	在A類業績認定條件（如下）基礎上，某一項業績特別突出。
A（除符合基本條件外，應具備A類條件之一）	1.國家級科研項目的主持人或第二名（主持人為導師）。 2.人文社科博士研究生應在SSCI一區、A&HCI收錄期刊或學校認定的權威期刊上發表論文1篇及以上，或應在SSCI二區期刊發表論文2篇及以上，或CSSCI來源期刊（不含擴展版）發表論文4篇及以上。 3.理工科博士研究生在SCI一區期刊發表論文2篇及以上，或在SCI二區期刊發表論文4篇及以上。 4.國家級科技成果獎的主要完成者（限前6名）或國家級社科成果獎（限前5名）或國家級教學成果獎（限前5名），或省部級科技成果一等獎及以上的主要完成者（限前3名）或省部級社科成果一等獎主要完成者（限前3名）或省部級教學成果特等獎（限前3名）。 5.主持過本行業重大技術研發(攻關)項目且成果轉化50萬元以上（人文社科類博士成果轉化30萬元以上），或主持并獲得省部級科研或教學成果一等獎。
B（除符合基本條件外，應具備B類條件之一）	1.省級及以上科研項目的主持人。 2.人文社科博士研究生在CSSCI來源期刊（不含擴展版）發表論文2篇或中文核心期刊發表學術論文4篇及以上，或在SSCI二區期刊上發表1篇及以上。 3.理工科博士研究生在SCI一區期刊發表論文1篇及以上，或被SCI二區收錄期刊論文2篇及以上。 4.主持過本行業重大技術研發(攻關)項目且技術成果轉化收益單項到賬經費30萬元以上（人文社科類博士成果轉化20萬元以上），或主持并獲得省部級科研或教學成果二等獎。
C（除符合基本條件外，應具備C類條件之一）	1.人文社科博士研究生在CSSCI來源期刊（不含擴展版）發表論文1篇及以上或中文核心期刊發表學術論文2篇及以上。 2.理工科博士研究生在SCI、EI收錄期刊發表論文2篇及以上。
備注： 1.SCI、SSCI以中國科學院文獻情報中心發布的最新年度分區表為準，論文署名要求為獨著或第一作者或通訊作者。 2.體育、音樂、美術學科博士研究生業績認定補充條件見附件。 3.成果為近五年內取得。